安全規章制度制度匯編

XXXX有限企業

2023年02月

目錄

安全生產責任制度..................................................................1

各部門安全職責...................................................................2

各崗位安全職貨...................................................................6

安全生產獎懲管理制度............................................................11

安全奏任考核制度................................................................16

安全投入保障制度................................................................18

安全生產會議制度................................................................19

獲取安全生產法律、法規、原則的管理制度........................................20

值班管理制度....................................................................21

安全培訓教育制度................................................................22

特種作業人員管理制度...........................................................26

班組崗位達標管理制度...........................................................30

安全檢查和隱患整改管理制度...................................................53

安全檢維修管理制度.............................................................57

重大危險源安全管理規定.........................................................58

安全作業管理制度................................................................63

設備檢修作業票證制度...........................................................70

危險化學品安全管理制度.........................................................72

生產設施安全管理制度...........................................................76

特種設備管理制度................................................................79

勞動防護用品和保健品發放管理制度..............................................81

事故管理制度....................................................................82

職業衛生管理制度................................................................85

作業場所安全管理制度...........................................................86

防火、防爆管理規定.............................................................89

消防管理制度....................................................................90

禁火、禁煙管理制度.............................................................91

關鍵裝置、重點部位安全管理制度.................................................92

危化品運送、裝卸管理制度.......................................................95

承包商、供應商管理制度.........................................................96

變更管理制度....................................................................98

職業危害原因檢測制度..........................................................100

安全原則化績效考核制度........................................................101

安全管理制度和操作規程的評審和修訂...........................................102

風險評價管理制度...............................................................105

重大危險源管理制度.............................................................108

倉庫、罐區安全管理制度........................................................110

監視和測最設備安全管理制度...................................................114

生產設施拆除和報廢管理制度....................................................119

事故應急救援管理制度..........................................................123

安全原則化運行自評制度.......................................................130

安全生產責任制度

為保證安全管理工作日勺順利進行，經企業總經理研究，現制定安全生產

責任制度，詳細H勺責任制出J制定及檢查考核等工作由辦公室和專職安全員負

責。

1、總經理是我企業安全生產的第一負責人，各部門負責人是安全第一負

責人，本著“誰管理誰負責“H勺原則，將安全生產工作納入到平常管理的全

過程中。

2、企業成立安全領導小組，設置專職安全員，決策機構為辦公會議，負

責討論決策重大安全管理問題。

3、各部門根據本部門日勺特點及所負的責任，制定安全生產職責；按安全

原則化日勺規定，將本部門的各崗位的安全職責予以明確，并由辦公室進行匯

，總＞O

4、企業實行安全生產考核制度，詳細措施由辦公室負責編制，考核內容

以安全有關的管理制度的實行、操作規程日勺執行為主。

5、企業專職安全員是企業安全生產工作的詳細負責人，直接對總經理負

責，管理各部門、各崗位的安全工作，發現問題，及時處理。

6、辦公室負責與各部門進行協調，及時處理與生產、經營等各方面日勺安

全管理。并常常參與安全檢查，詳細負責安全生產各項內容的考核。

7、對于生產過程中日勺重大安全問題，由安全員與辦公室協調，組織安全

專題會議，詳細討論處理。

8、安全檢查工作詳細由辦室負責組織，專職安全員參與，企業各部門的

負責人參與。

9、企業安全管理是企業安全生產必須的條件，也直接關系到企業經濟效

益。規定在企業上下做到全員參與、全方位、全天候進行。

各部門安全職責

(-)安全生產領導小組職責

安全生產領導小組是企業安全生產管理的最高領導機構。重要職責

如下：

一、組織學習貫徹國家和省市有關安全生產的方針、政策、法律、規定

和原則。

二、組織制定或修訂、審查安全技術規程和安全生產制度并督促貫徹執

行。

三、組織編制匯總、審查安全技術措施計劃，并監督執行。

四、組織對職工進行安全教育培訓并考核。

五、負責臨時參觀學習辦事人員KJ登記和進廠安全教育。

七、組織檢查貫徹干部安全值班制度。

八、督促有關部門及時合剪發放勞保用品，監督做好消防工作。

九、進行總結、評比，對各部門日勺進行安全責任考核。

十、組織對重大事故日勺調查處理，貫徹事故“三不放過”原則。

（二）總經理安全生產職責

一、總經理是企業安全生產的第一負責人，對企業的安全生產工作全面

負責，要牢固樹立安全第一出j思想，在計劃、布置、檢查、總結、評比中納

入安全工作。

二、認真執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法規制度，加強

對職工口勺管理、培訓和教育。

三、審定安全生產規劃和計劃，確定本單位安全生產目的，簽發安全規

章制度、安全技術規程，同意重大安全技術措施，保證資金投入，不停改善

勞動條件。

四、加強安全生產管理，建立并貫徹安全員安全生產責任制，檢查并考

核副職和所屬單位正職安全生產責任制貫徹狀況。

五、建立安全生產管理機構，充實專職安全技術管理人員，聽取安全工

作匯報，決定安全工作的I重要獎懲。

六、主持召開會議，研究和處理安全生產中W、J重大問題。

七、組織對重大事故的調查處理，貫徹事故“三不放過”原則。

（三）綜合管理部安全職責

一、按有關規定辦理危險化學品的登記及職業危害申報工作；

二、搞好職工安全培訓教育工作，建立職工培訓教育檔案。

三、建立危險化學品檔案；

四、負責聯絡貫徹計量器具、設備及安全附件、消防器材日勺定期校驗工

作。

五、認真接受上級領導來廠檢查指導，配合有關部門進行隱患整改。

六、組織對外來施工作業人員進行入廠安全教育和施工前的安全交底工

作。

（四）車間安全生產職責

一、車間主任在經理日勺領導下工作，對本生產車間安全生產全面負責。

二、在保證安全的前提下組織指揮生產，及時制止違反安全生產和安全

技術規程的行為。

三、杜絕或減少非計劃停工和跑冒滴漏事故，實現安、穩、長、滿、優

生產。

四、在生產過程中發現不安全原因、險情及事故時，要堅決對的處理，

立即匯報生產負責人，并告知有關職能部門，防止事態擴大。

五、貫徹執行工藝操作紀律和操作規程,。

六、負責組織車間范圍內日勺安全檢查。

七、負責對車間職工進行安全生產技術培訓和考核，負責檢查新入廠職

工日勺車間級教育工作。

八、每周組織一次全車間安全檢查，貫徹隱患整改。

（五）財務安全生產職責

一、負責計劃確定安全技術措施，安全教育所需費用、器材以及安全檢

測儀器，滅火材料等項目KJ撥款和采購工作。

二、負責貫徹執行防火、防毒、危險品寄存有關規定，做好倉庫管理工

作。

三、按勞動保護品原則，負責制定采購計劃，并保證質量及時供應和發

放。

四、教育職工嚴格遵守交通規章、運送安全規定，保證運送安全C

五、及時參與應急救援預案的演習，并明確各自職責。

（六）班組安全生產職責

一、車間主任日勺領導下工作。認真執行車間對安全生產的指令和規定，

全面負責本班組日勺安全生產。

二、學習并貫徹執行企業車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規

程，教育職工遵章守紀，制止違章行為。

三、組織班組安全活動及其他安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安

全、班后總結安全。

四、對新職工、實習生進行崗位安全教育。

五、負責班組安全檢查，發現不安全原因及時消除，并匯報車間主任。

六、負責生產設冬、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查

維護工作，使其常常保持完好狀態和正常運行。

七、督促教育職工合理使用勞動保護用品、用品、用品，對日勺使用消防

器材。

八、負責班組建設，提高班組管理水平。保持生產作業現場整潔、清潔,

實現文明生產。

各崗位安全職責

專職安全員安全生產職責

一、專職安全員在經理日勺領導下工作，負責我司日勺安全技術工作、安全

生產日勺指示和規定，并檢查督增進行。定期對兼職安全員進行業務指導，有

權直接向企業經理匯報工作。

二、負責或參與制定、修訂企業有關安全生產管理制度和安全技術操作

規程，并檢查執行狀況。

三、負責編制企、業安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查

貫徹。

四、協助生產負責人做好職工的安全思想、安全技術教育工作，負責新

入廠人員的企業級安全教育，指導并督促檢查車間班組（崗位的安全教育）。

五、負責安排并檢查各項安全活動，常常組織反事故演習。

六、按照安全技術規范、原則的規定，參與車間新建、改建、擴建工程

的I設計、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案H勺“三同步”審查，貫徹

檢修、停工、動工W、J安全措施。

七、負責企業設冬裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理；掌握塵毒

狀況，提出改善意見和和提議。

八、每天深入現場檢查，發現隱患及時整改。制止違章作業，在緊急狀

況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報請經理處理。檢查貫徹動火安

全措施，保證動火安全。

九、參與各類事故日勺調查處理，負責記錄分析，準時上報。

十、健全完善安全管理基礎資料，做到齊全、實用、規范化。

安全員安全生產職責

一、安全員對專職安全員領導下工作，對本班安全生產全面負責，認真

接受專職安全員日勺業務指導，作好本班日勺安全工作。

二、定期組織開展本班H勺多種安全活動，負責安全活動記錄，提出安全

工作意見和提議。堅持班前安全發言，班后安全總結。

三、對新工人、實習生進行班組、崗位安全教育，組織崗位技術練兵和

開展事故預案演習。

四、嚴格執行安全生產的各項規章制度，對違章作業有權制止，并及時

匯報。

五、檢查監督本班組、崗位人員對H勺使用和管理好勞動保護用品、多種

防護器具及消防器材。

六、發生事故時，及時理解狀況，維護好現場，救護傷員，并向領導匯

報。

班組長安全生產職責

一、車間主任日勺領導下工作。認真執行車間對安全生產的指令和規定，

全面負責本班組H勺安全生產。

二、職工學習并貫徹執行企業車間各項安全生產規章制度和安全技術操

作規程，教育職工遵章守紀，制止違章行為。

三、組織并參與班組安全活動及其他安全活動，堅持班前講安全、班中

檢查安全、班后總結安全。

四、對新職工、實習生進行崗位安全教育。

五、負責班組安全檢查，發現不安全原因及時消除，并匯報車間主任。

發生事故立即匯報，組織急救，保護好現場，作好詳細記錄，參與事故調查、

分析、貫徹防備措施。

六、負責生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查

維護工作，使其常常保持完好狀態和正常運行。督促教育職工合理使用勞動

保護用品、用品、用品，對出J使用消防器材。

七、織班組安全生產知識競賽，表揚先進，總結經驗。

八、負責班組建設，提高班組管理水平。保持生產作業現場整潔、清潔。

車間操作工安全生產職責

一、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，

對本崗位的安全生產負直接責任。

二、精心操作，嚴格執行工藝紀律和操作規程，做好各項記錄。交接班

必須交接安全狀況，交班要為接班發明良好W,J安全生產條件。

三、對的分析、判斷和處理多種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。在

發生事故時及時地如實向上級匯報，按事故予案處理，并保護現場，作好詳

細記錄。

四、準時認真巡回檢查，發現異常狀況及時處理和匯報。

五、對的操作，精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產。

六、上崗必須按規定著裝，妥善保管、對日勺使用多種防護器具和消防器

材。

七、積極參與安全活動、崗位技術練兵和事故予案演習。

八、有權拒絕違章作業H勺指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。

九、車間操作工必須持證上崗，嚴禁無證操作。

裝卸人員安全生產職責

一、裝卸保管員在車間領導下工作，對鋼瓶裝卸安全負責。

二、嚴格遵守安全管理制度，鋼瓶必須分區擺放，掛牌標示。氧氣鋼瓶

不得與易燃物同庫寄存。

三、嚴格執行消防管理制度，庫房內必須按規定設置足夠的消防器材并

加強平常管理。

四、嚴格執行化學危險品儲存管理制度，管理人員必須熟悉儲存實瓶的

性能和搬運、儲存的安全規定。

五、嚴格執行重大危險源監控制度，對甲醇的使用和儲罐的管理、寄存

必須實行重點監控管埋。

六、危險品裝卸人員必須對鋼瓶進行安全檢查，發現隱患及時處理。

維修人員安全職責

1）嚴格按照各項操作規程進行操作，違者根據實際狀況進行懲罰。

2）對我司內所有生產設備的機械性能、原理應熟知理解，設備故障能及

時處理。

3）每天不定期全方位檢查生產設備，認真填寫檢查記錄，把設備事故消

除在萌芽狀態。

4）維修用的氧氣、乙炊必須遠離火源，保證多種氣體安全使用。

5）生產設備的技改、維修，需要動火部位必須由生產負責人同意后方可

進行。

6）對企業的設備潤滑部位要常常檢查，告知各崗位定期更換潤滑油，延

長設備H勺使用壽命。

7）企業內發電設備保持良好狀態，停電后5分鐘之內能及時把電送到現

場。

8）制定或審定有關設備制造、改造方案和組織編制大、中修項目口勺安全

措施計劃，并保證實行。

9）參與設備事故調查、記錄、上報，參與有關重大事故R勺處理。

安全生產獎懲管理制度

為保證企業安全生產，加強安全管理工作，使安全獎懲有章可循，特制

定如下管理制度：

第一條企業的安全管理工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由企業

安全領導小組和辦公室組織評比安全管理先進個人。并予以每人300元的獎

勵。

第二條安全管理先進個人的基本條件：

1.認真貫徹〃安全第一，防止為主〃的方針，執行上級有關安全管理的法

令法規，貫徹總經理負責制，加強安全管理；

2.安全管理健全，人員措施貫徹，能有效地開展工作；

3.嚴格執行各項安全管理規章制度，開展常常性的安全管理教育活動，

不停增強職工的安全意識和提高職工口勺自我保護能力；

4.加強安全管理檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條

件；

5.無責任性職工死亡和重傷事故，安全管理工作成績明顯。

第三條安全管理先進個人條件：

1.遵守安全管理各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障

生產安全；

2.積極學習安全管理知識，不停提高安全意識和自我保護能力；

3.堅決反對違反安全管理規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。

第四條對安全管理有特殊奉獻日勺，予以尤其獎勵。

第五條發生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故部門予以扣發當

月工資日勺懲罰，并追究單位領導人的責任。

第六條對事故責任者視情予以批評教育、經濟懲罰、行政處分，觸及刑

律者依法論處。

笫七條不履行或不對的履行自己應盡的職責，有如下行為之一導致事故

的，扣發當月工資，未導致事故H勺，視其情節，按重、中、輕分別扣發其當

月工資的50%、月％、10%o

1.不執行有關規章制度、條例、規程時或自行其事的。

2.對也許導致重大傷亡日勺險情和隱患，不采用措施或措施不力口勺。

3.不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人

安危，強令他人違章作業日勺。

4.對安全管理工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。

5.對安全管理不檢查、不督促、不指導，放任自流的。

6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

7.違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。

8.擅動有危險、禁動標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

9.不服指揮和勸說，進行違章作業的。

識別和獲取使用安全生產法律法規日勺管理制度

為確定在質量、環境和職業健康安全活動、產品或服務中合用的法律、

法規及其他應遵守的規定，并建立其獲取的渠道，企業編制了本程序。

1目日勺

確定企業在質量、環境和職業健康安全活動產品和服務中合用日勺法律、

法規及其他應遵守W、J規定，并建立其獲取日勺渠道，保證體系運行出J各個場所

均符合法律、法規規定。

2合用范圍

合用于企業與質量、環境和職業健康安全活動、產品或服務有關的國家、

行業、地措施律法規、原則和其他規定日勺獲取、識別與更新的控制。

3職責

（1）安全環境保護部、綜合管理部和有關部門均有責任通過多種渠道獲

取與企業質量、環境和職業健康安全活動、產品或服務有關的法律、法規和

其他規定。并負責對有關的法律、法規和其他規定確認其合用性，制定有關

“法律、法規及其他規定清單二

(2)各部門負責將有關法律、法規和其他規定傳達給員工并遵照執行。

4工作程序

(1)與企業活動有關的國家及地措施律、法規和其他規定包括：

國際公約；國家、行業、地方質量和職業健康安全日勺法律法規、原則、

規章及其他規范性規定。

(2)獲取措施

①各職能部門應常常與政府主管部門、行業協會、社會組織等部門保持

聯絡，每季度至少交流一次(走訪或),積極獲取有關日勺法律、法規及其

他規定，也可通過出版機構、圖書館、書店、報刊、雜志、互聯網進行補充,

以保證企業在體系運行中能獲取最新日勺有效版本。

②綜合管理部負責通過體系認證機構、政府機構以及報紙雜志、互聯網

等渠道獲取國家、地方對質量、環境和職業健康安全管理體系有關日勺法律、

法規及其他規定。

③質檢部負責通過建設主管部門、行業協會、等獲取有關國家、行業、

地方質量原則和法律、法規及其他規定。

④安全環境保護部負責通過安全生產管理部門、技術監督部門、以及公

安、消防、社會和勞動保障、衛生等部門獲取有關國家、行業、地方職業健

康安全原則、規范和法律、法規及其他規定。

⑤市場營銷部負責通過工商、化工等部門獲取協議管理方面日勺國家、地

方原則和有關法律法規及其他規定。

(3)確認、分發和更新

①綜合管理部、安全環境保護部和市場營銷部等職能主管部門根據如下

條件確認獲得的法律、法規及其他規定的合用性：

與否與企業質量、環境和職業健康安全有關；

與否為最新日勺版本。

②由綜合管理部組織，質檢部、安全環境保護部和市場營銷部等職能主

管科室配合，根據搜集到日勺法律、法規及其他規定確認成果，制定企業有關

“法律、法規及其他規定清單”經管理者代表審批，并發放到有關部門。

③各主管職能部門負責保留與本部門有關KJ法律、法規及其他規定，執

行《文獻和資料控制程序》。

④當上述法律、法規及其他規定更新時，應及時修正清單，將新的內容

補發到有關部門，并對舊口勺文獻做對應的處理，執行《文獻和資料控制程序》。

(4)執行

各部門負責將有關法律、法規和其他規定傳達給員工并遵照執行。

5有關文獻

《文獻和資料控制程序》

6記錄

表3-1”有關法律法規及其他規定清單”

安全責任考核制度

為了企業安全生產的目日勺日勺貫徹，加強安全管理工作，保證安全生產日勺

各項制度W、J有效實行，特制定如下管理制度：

由安全生產領導小組定期組織、檢查安全責任的貫徹狀況，對沒有貫徹

或違反有關安全管理規定的予以懲戒。對完畢很好的進行獎勵。以每個季度

為?種周期,滿分100分。得分高于100分獎100元,得分高于115分獎200

元；得分低于80分如下者罰款100元，低于70分如下者罰款200元。低于

60分者，調離崗位。詳細規定如下：

1、各安全管理人員或部門負責人必需明飾各自的安全責任。若檢查過程

中不明確的J,或未做安全工作計劃的扣除5分；有工作計劃且明確熟悉的獎

勵5分。

2、作業人員應熟悉有關的安全知識，車間、裝卸安全崗位應重點檢查,

不懂得有關知識日勺扣5分，熟悉的獎勵5分。積極參與各項安全教育培訓的

職，，獎勵5分，拒不參與日勺扣5分。

3、裝卸人員應熟知操作中的各氣體氣瓶危險性及其氣體日勺物質特性，危

險性質，防止措施，應急措施等。不懂得有關知識日勺扣5分，熟悉日勺獎勵5

分。

4、在生產過程中，發現事故隱患并協助作業人員處理或起到警示作用，

獎勵10分；發現事故隱患不予排除或置之不理，扣10分。發生事故出J部門，

經研究屬責任事故的，按事故口勺危險性或危害性予以合適的扣罰分數。

5、作業人員不按照安全責任日勺規定，或不聽從指揮，違章操作，扣10

分。

6、私自離崗，或上班睡覺者扣除20分，并直接處50元的罰款。

7、各部門負責人H勺考核由辦公室定期進行，按照安全生產職責日勺履行狀

況予以合適的獎懲。

8、安全檢查由廠辦公室、專職安全員、車間、班組等各負其責,在每個

周期未由辦公室組織將評分狀況匯總，按各崗位人員的得分，報至財務部門，

在工資中詳細兌現。

9、其他有關的獎罰根據企業制定日勺有關勞動紀律、工藝操作規程等的規

定執行。

安全投入保障制度

為了保證安全目的日勺實現和安全投入日勺資金需要，保證企業在安全面日勺

工作順利進行，特制定安全投入保障制度如下：

1、安全投入的保障由總經理一一重要負責人負責保證。應按照國家、當

地政府有關規定合理提取。

2、安全投入費由總經理負責審,批，各部門在急需用款而總經理無法審批,

在告知總經理后可由辦公室負責緊急拔款。有緊急事故，應急救援時，由負

責人直接到財務部領取，事后向總經理匯報。

3、每月從企業銷售回款中抽出專用資金，專款專用，任何人都不得挪用。

安全投入的提取原則原則上為企業年銷售收入的4%,假如還局限性以保證，

則按實際發生的費用列入生產成本中。

4、安全投入KJ費用包括：

⑴員工日勺安全生產教育和培訓；

⑵建設安全和衛生技術措施工程，如防火防爆工程、安全聯鎖等；

⑶為員工配置符合國標日勺個體防護用品及保健品；

⑷增長和更新安全設備、器材、儀器、儀表等以及這些安全設備的I平常

維護；

⑸重大安全生產課題日勺研究，如事故日勺防備和重大隱患的治理，安全生

產科學技術研究和安全生產先進技術日勺推廣應用等；

⑹其他防止事故發生的安全技術措施費用，如安全檢查、應急救援預案

等;

⑺員工日勺保險費；

5、如因安全投入局限性，產生嚴重后果，由企業重要負責人負責。

6、建立專門日勺帳戶，專題用于安全生產，做到專款專用，不得挪用，并

建立安全費用臺帳，記錄安全費用日勺提取狀況和安全費用H勺使用狀況，做到

公開化、公正化、公平化。財務部詳細負責用于安全投入資金日勺管理，負責

人為財務部領導。

安全生產會議制度

為搞好企業W、J安全生產，增進企業經濟的持續發展，特制定如下規定：

1、企業每月召開一次安全例會，管理人員參與，由辦公室組織。

2、由安全員傳達近期上級安所有門口勺有關指示規定，布置近期口勺安全工

作安排，并對隱患整改善度進行督促；安全員還應將國家有關法律法規的頒

布狀況傳到達與會的各方，組織學習。

3、安全員結合近期企業安全生產日勺有關問題，共同處理生產中日勺各類安

全隱患。

4、根據季節生產特點，安全員隨時召開安全例會，共同處理生產中日勺一

切不安全原因。

5、企業經理辦公會作為決策機構，討論重大安全問題日勺處理。

6、安全生產領導小組的有關人員定期參與安全例會。

7、安全生產會議由辦公室負責記錄。形成安全會議紀要，將多種安全決

定及時下發到各有關部門。

獲取安全生產法律、法規'原則的管理制度

為了及時識別和獲取合用H勺安全生產法律、法規、原則及其他規定管理制度，現規定

如下：

1、此項工作由與政府安全生產監督管理有聯絡向安全員負責，由其詳細聯絡。

2、根據安全監督管理部門日勺規定，及時到政府部門或有關H勺發行部門獲得，或者通

過互聯網，查找最新H勺安全原則，我企業與同行業H勺單位也有暢通H勺聯絡，通過他們也可

以互通有無，及時更新有關的法律、法規、原則。既有渠道：

省、市及地方安全生產監督管理局；

省、市及地方安全生產協會；

國家、省、市及地方安全生產監督管理局網上數據庫；

為我司服務過的評價機構、征詢機構：

通過互聯網或其他有關媒體。

3、我司現已取了得各級政府安全監督管理部門內網站及聯絡措施。可及時獲得有關

口勺告知、文獻及有關綜合性的書藉。

4、當地安全監督管理部門定期組織安全工作管理會議，在會議個傳達國家有關安全

面的最新消息，最新資料c

5、獲得有關的最新法律、法規后，將在最短時間內傳到達有關口勺承包方和供應方。

6、通過定期組織安全教育培訓的方式，將所獲得的有關法律、法規、原見及時傳到

達全體從業人員；企業制定H勺各項管理制度、崗位操作規程及時發放到對應崗位，由企業

辦公室負責詳細日勺發放。

7、以上安全法律法規原則每年進行一次符合性評價。由總經理、安全員、安全原則

化負責人、辦公室人員進行。

值班管理制度

1、值班員由辦公室人員輪番擔任。

2、值班員職責：

檢查理解生產狀況。生產設備出現問題，負責及時聯絡有關人員處理。

負責檢查崗位操作人員日勺勞動紀律，在崗在位狀況。

負責生產區，辦公區的治安保衛工作。

負責值班期間外來聯絡工作人員H勺接待及其他事項的處理。

認真做好值班記錄。記錄有關生產狀況、安全狀況、檢修狀況、設備存在問題，并在

次日匯報。接聽好值班，處理好來電事宜，做好記錄。

3、值班時間：

早上7：30時至次日7：30Mo

值班人員因故不能值班時，應請假，不經同意，不得隨便找人替班，否則按曠工處理。

4、注意事項：

值班期間嚴禁喝酒。不準擅離崗位，嚴禁非本廠職工入廠。

值班人員應配置應有的倉庫鑰匙，以便領用備品、備件及生產急用物品。

5、獎懲：

值班人員享有每班5元的夜餐費。

值班狀況列入考核。酒后上崗，無端不到崗扣獎10元。

因職責不到位發生問題日勺，追究當班值班人員的責任。

盡職盡責，體現良好的值班人員，由經理提及在年終給以合適獎勵。

值班人員對因玩忽職守和不負責任所導致的一切后果，負所有責任。

安全培訓教育制度

一、目日勺：為積極開展安全教育，不停提高企業管理人員和職工的安

全意識，提高企業日勺管理水平，保證企業的安全生產，現根據有關安全法規、

原則規范和單位實際狀況制定本制度。

二、范圍：本制度合用于企業全體員工。

三、教育培訓及考核

1平常教育

1.1各級領導和各負責人應對員工進行常常性的安全思想、安全知識和

遵章守紀等教育，增強員工的安全意識和法制觀念，應對安全教育中出現的

新問題及時進行研究。

1.2安全負責人應運用多種形式定期開展對員工的職業安全衛生教育培

訓活動，統一組織單位安全管理人員進行安全管理有關知識學習和培訓，并

運用案例、宣傳圖（畫）、多媒體等進行安全教育、宣傳。

1.3單位每月開展有主題的員工安全教育活動一次。

1.4員工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，由安全員進行安全教

育。

2崗位培訓及考核

2.1單位綜合辦公室負責各類人員上崗前知識考核工作的組織和實行，

經考試成績合格者，方可上崗。考試成績記錄存檔。

2.2安全消防人員除應參與常用安全消防知識學習外，還應通過危險化

學品安全消防工作的專門教育培訓I,掌握并熟悉各區域的化學危險品的種類、

特性、事故的處理程序及措施，經培訓、考核合格后持證上崗。

2.3在單位內從事裝卸等工作人員（包括臨時人員），由單位安全負責人

負責定期對其進行包括氧氣等安全消防常識、安全操作規程和規章制度等方

面區I培訓，隨時參與單位組織口勺專題教育培訓活動，經單位培訓考核合格后

獲取安全作業證后方可上崗，以保證其按有關規定進行對的操作。

2.4考核周期

安全考核的考核周期隨企業上崗考核、綜合考核進行，即員工入廠見習

期結束后進行初次上崗考核，之后每年進行一次復核考核。

2.5考核成績

安全考核日勺成績是員工上崗綜合考核的重要構成部分和否決條件：

（1）成績計入員工上崗綜合考核檔案。

（2）安全考核不合格的員工取消其上崗資格。

3安全教育基本內容

3.1學習國家、行業內有關危險化學品安全管理方面日勺法律、法規、文

獻、規定以及本單位的有關管理制度，明確安全生產活動日勺目日勺、任務及重

要意義。

3.2學習有關危險化學品生產單位規定、各項安全生產規程和管理制度,

本崗位口勺開停車安全注意事項，本崗位的工藝規程、安全技術規程、崗位操

作法和有關職業安全衛生知識、操作技能、異常狀況緊急處理以及緊急救護

等，進行專業工種安全技術訓練。

3.3理解我司生產特點，及所接觸的危險品等有毒、有害物質的理化性

質；學習對人體出J危害、防止措施和急救處理原則。

3.4學習安全防火防毒等方面的基本知識，安全裝置的類型和作用及其

維護保養措施；熟悉本崗位的勞動保護用品、器具，以及消防器材的性質及

對的口勺使用措施，提高自我防護能力。

3.5學習安全管理，進行經典事故安全分析，汲取經驗教育，提高防止、

處理各類突發事件的能力。

4安全培訓考核檔案及安全培訓考核工作日勺獎懲

4.1安全培訓考核檔案日勺管理

（1）員工入廠“三級”教育記錄及其考核狀況記錄由辦公室負責搜集,

并列入我司內部員工綜合檔案。

（2）平常教育時安全活動記錄等記錄由安全員負責每月檢查一次，每季

度搜集一次，存入企業安全工作檔案。

（3）特殊教育記錄及對應證書的復印件由安全負責人負責搜集保留，存

入企業安全工作檔案。

（4）特殊教育證書復印件由辦公室搜集一份，列入企業內部員工綜合檔

案。

（5）員工上崗安全考核口勺記錄由辦公室負責搜集保留，列入企業教育培

訓工作檔案。

（6）員工上崗安全考核日勺成績計入企業內部員工綜合檔案。

4.2安全培訓考核工作的獎懲

（1）企業各管理人員是安全培訓考核工作口勺負責人。

（2）每年根據安全培訓考核狀況評比出先進個人。

4、其他

根據本制度進行安全培訓考核工作所需日勺資金由企業根據國家法律提取

安全基金后，在企業年度安全工作計劃中明確使用分派方案。

特種作業人員管理制度

1目日勺

為加強特種作業人員日勺管理工作，提高特種作業人員的安全素質，防止

傷亡事故，增進安全生產，根據《安全生產法》、《特種作業人員安全技術培

訓考核管理措施》、《國家質量監督檢查檢疫總局有關修改〈特種設備作業人員

監督管理措施〉的決定》等國家法律法規和規章，制定本制度。

2合用范圍

合用于企業各部門、外來單位的特種作業人員管理。

3職責

3.1安全環境保護部負責對全廠特種作業人員的需求審核和崗位核定，建

立健全特種作業人員的管理檔案，并對全廠特種作業人員的生產作業活動進

行安全監督和指導。

3.2使用特種作業人員的車間、部門應建立健全特種作業人員管理檔案,

不得隨意變動特種作業人員H勺崗位。如遇作業者本人不適合該工作崗位或本

單位因生產實際需要變動，必須事先匯報綜合管理部、安全環境保護部同意,

方可變動。

4內容

4.1.1特種作業的范圍

（1）電工（運行、維修）作業。

（2）金屬焊接（叨割）作業

（3）起重作業（包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等）。

（4）廠內機動車輛駕駛作業。

（5）壓力容器操作

（6）登高作業

4.L2平常管理

（1）特種作業人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。

特種作業人員在獨立上崗作業前，必須按照國家有關規定進行與本工種

相適應區I、專業技術理論學習和實踐操作訓練。經有資質的專業培訓，考核

合格后，持有關行政管理機構該發的有效操作證件方能上崗作業。

（2）特種作業人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規程，嚴格按照

有關規程進行操作。

（3）特種作業人員作業前須對設備及周圍環境進行檢查，清除周圍影響

安全作業的物品，嚴禁設備沒有停穩進行檢查、修理、焊接、加油、打掃等

違章行為。焊工作業（含明火作業）時必須對周圍的設備、設施、物品進行

安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火審批程序。

（4）特種作業人員必須對的使用個人防護用品用品，嚴禁使用有缺陷的

防護用品用品。

（5）安裝、檢修、維修等作業時必須嚴格遵守安全作業技術規程，作業

結束后必須清理現場殘留物，關閉電源，防止遺留事故隱患，因作業疏忽或

違章操作而導致日勺安全事故日勺，視情節按照有關規章制度追究負責人責任，

或移交司法機關處理。

（6）特種作業人員在操作期間，發現視力障礙，反應緩慢，體力不支,

血壓上升行身體不適等有危及安全作業日勺狀況時，應立即停止作業，任何人

不得強行命令或指揮其進行作業。

（7）特種作業人員在工具缺陷、作業環境不良出J生產作業環境，且無可

靠防護用品和無可靠防備措施狀況下，有權拒絕作業。

（8）各車間、部門應加強規范化管理，對特種作業人員生產作業過程中

出現日勺違章行為，及時進行糾正和教育。

（9）安全管理人員、安全員有權對違章從事特種作業的行為進行制止和

處理。

4.1.3特種作業人員的培訓、發證和復審

（1）各車間部門需要增長使用特種作業人員出J,報安全環境保護部、綜

合管理部核準后，書面匯報經總經理同意后，由安全環境保護部組織安排培

訓和考核。

（2）特種作業人員在培訓期間各車間、部門必須安排其參與脫產培訓I,

受培訓人員必須準時參與學習，參與考核。

（3）獲得特種作業操作資格證日勺特種作業人員，必須按國家規定日勺期限

進行復審，復審不合格或未復審時，不得繼續獨立從事特種作業。

（4）特種作業人員到期復審和新增特種作業人員的初審，由各車間向安

全環境保護部提供需要復審、初審出J人員名單，安全環境保護部負責組織進

行安技培訓。培訓和考核結束后，將有關培訓資料和證件交到安全環境保護

部，證件發放由安全環境保護部負責。

(5)特種作業人員操作證件到期需要繼續復審出J,應當至少提前二個月

將復審人員名單提供應安全環境保護部。

4.1.4外來人員在企業范圍內從事特種作業的，特種作業人員應當遵守

本規定，安全環境保護部應將本規定貫徹到外來作業單位和人員，保證安全

作業。

4.1.5對違章作業或管理者，按企業《安全生產獎懲細則》等有關規定

進行懲罰。

班組崗位達標管理制度

1目的

為了切實加強安全生產基層基礎工作，提高班組安全生產管理水平，把企業安全生產

責任和措施貫徹到班組，有效地防止和減少作業現場的生產安全事故，結合企業的實際狀

況，特制定本制度。

2合用范圍

本制度合用于企業所屬各班組。

3管理內容和規定

本制度包括班組安全組織體系、班組安全生產職責、班組安全會議、班組隱患排查、

班組事故處理、班組安全生產獎懲、班組安全教育、班組交接班、班組職業健康等。

3.1班組安全組織體系

3.1.1班組長是班組安全生產第一負責人，全面負責本班組日勺安全工作，通過籌劃、

布署、檢查、控制、考核，保證上級各項安全管理規章制度和規定的貫徹貫徹。班組長必

須受過本崗位安全培訓合格，且具有辨識危險原因、有效控制事故H勺能力。

3.1.2各班組均應設一名安全員（一般為兼職），協助班組長對于班組安全生產工作的

管理，班組長不在時，安排班組有關安全工作。安全員應由本班組責任心強并具有一定安

全知識的人員擔任，一般由班組長任命，也可由上級任命。

3.1.3當安全員無法協助處理安全事務的，班組可臨時任命本班組責任心強的其他人

員代為安全協助工作。

3.1.4班組日勺職工分散工作時，班組長需要為每一種工作區域指派一名安全負責人,

負責本區域日勺安全生產工作。

3.1.5班組必須建立包括班組長在內的班組各崗位人員責任制，明確其安全職責。

3.2班組安全生產職責

3.2.1班組長安全生產職責

包括如下幾種方面:

1）在部門負責人的領導下，貫徹執行企業和部門對安全生產工作的規章制度和規定，

全面負責本班組H勺作業安全和職業健康；

2）組織崗位職工學習安全生產各項有關制度、法律法規以及設備設施的操作規程,

不停提高職工的安全生產意識和水平；

3）必須堅持帶班生產工作，以自身的安全行為引導并監督班組各組員的安全生產工

作，做好安全巡查；

4）組織班組日勺安全生產和消防安全日勺檢查和自查活動，開好班前會議，并保留會議

紀要；

5）對于也許發生危險日勺作業行為，須向作業人員告知，規定其停止有關作業，并立

即向有關主管部門匯報。對向上級違反安全生產的指令有權拒絕；

6）發生安全生產事故時，立即組織人員撤離危險區域和科學救濟傷員，并立即向上

級領導匯報。

3.2.2班組安全員安全生產職責

包括如下幾種方面：

1）常常性地進行安全檢查，發現隱患必須立即向班組長匯報；

2）協助班組長開展班組日勺各項安全活動，做好有關記錄；

3）積極帶頭執行上級下發的各項安全生產規定；

4）定期點檢和維護安全防護設施和消防設施器材，保證其處在良好狀態；

5）監督班組人員勞保用品的I使用；

6）發生事故時，協助急救傷員，組織人員撤離，做好事故記錄。

3.2.3班組員工安全生產職責

包括如下幾種方面：

1）準時上班，參與班前會議，做好交接班工作并做好記錄。穿戴好勞動防護用品,

檢查本肉位的設備電器、工具及安全裝置，確認安全可靠后，方可開始工作；

2）理解本崗位的安全生產特點，對的處理安全與生產的關系。自覺性做好安全文明

生產，保持作業場所整潔有序；

3）遵守勞動紀律、規章制度和崗位操作規程，不違章操作，對違章指揮有權拒絕,

對他人違章操作加以制止；

4）對的使用本崗位內設備、工具、消防潛材，并定期維護保養，保證其安全運行。

不私自拆除設備上的安全防護裝置；

5）積極參與各項安全教育培訓，不停提高安全知識水平；特種作業人員考核培訓合

格后持證上崗；

6）認真識別生產過程中H勺安全隱患，積極采用措施將事故消滅在萌芽狀態。一旦事

故發生，要保護好現場，告知班組長或上級匯報，并辦助人員撤離和傷員急救，配合上級

有關部門的事故調查。

3.3班組安全會議

班組安全會議包括班前安全會議和月安全例會C

3.3.1班前安全會議

包括如下幾種要點：

1）由班組長負責召開，當班全體組員要準時參與班前會，按“班前十分鐘”程序進

行；

2）班前會上重要結合上一班生產過程中存在的問題，針對生產過程的每一種環節

和崗位，布置好當班安全生產和各鹵位應協調處理的有關事項;

3）班組長要加強員工的安全意識，強調各鹵位、各工種日勺安全注意事項和安全措

施，規定員工不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律；

4）班組長要認真負責準備班前會的會議內容，做好班前會記錄。

3.3.2月安全例會

包括如下幾種要點：

1）由部門負責人主持、部門安全員協助負責召開，全體班組長人員以上參與，時

間為每月日勺最終一種周末；

2）部門負責人傳達上級有關安全生產的最新指小精神；

3）各安全主管總結本月安全生產中的隱患排查、組織整改、違章違制查處、糾正

等狀況；

4）會議內容均應記錄在案。

3.4班組安全生產檢查

班組安全生產檢查，是指對于違反安全生產法律法規、規章和有關原則規范規定，也許導

致在生產經營活動中發生事故的危險原因口勺排查。

3.4.1班組安全生產檢查需應根據企業制定日勺《隱患排查治理管理制度》，在各班組的生產

實際角度出發，制定各班組歐I安全生產檢查制度。

3.4.2各班組每周至少開展一次安全生產檢查，檢查內容包括機器設備、安全設施、安全

裝置、消防器材、危險源點、現場環境、人員狀況、勞保穿戴等。安全生產檢查由班組長

和班組安全員負責詳細實行，檢查狀況記錄在案。

343對于一般事故隱患，班組長應當立即組織人員進行整改，及時消除隱患，同步對隱

患整改狀況登記建檔。對發現的重大事故隱患，重要負責人應立即采用有效措施防止遏制

能量日勺意外釋放，并及時上報安保課及有關部門。

3.4.4在事故隱患無法立即處理口勺狀況下，班組長應立即停止有關設備的作業。必要時，

應組織人員撤離危險區域c

3.4.5未認真履行安全生產事故隱患排查治理監督管理職責的各部門及有關負責人員，當

年目日勺責任制考核、評優等“一票否決”。

3.4.6安全生產檢查中發現事故隱患未及時上報以及整改，釀成事故日勺，依法進行懲罰。

構成犯罪日勺，追究其刑事責任。

3.5班組事故處理

3.5.1發生安全生產事故后，事故現場班組長或安全員應當立即匯報本部門負責人。部門

負責人接報后，應當根據企業H勺《事故應急救援制度》，采用有效措施組織急救，防止事

故深入擴大，減少人員傷亡和事故損失。并按規定于一小時內向上級有關部門和負有安全

生產監督管理職員的J行政部門匯報。

3.5.2各班組發生安全生產事故后，應當按有關規定限期填報《職工工傷事故匯報單》，并

附書面闡明及分析。

3.5.3各班組發生安全生產事故后，企業生產領導小組必須成立事故調查小組，依法進行

調查和處理，任何部門或個人不得阻撓和干涉，不得拒絕提供事故有關狀況和資料。

3.5.4事故處理遵照“四不放過”的原則：事故原因沒查清不放過、事故責任者未受到嚴厲

處理不放過、事故有關人員未受到教育不放過、事故后未采用有效安全措施不放過。

3.6班組安全生產獎懲

3.6.1每月末班組長對班組員工，各部門負責人對本部門班組長、安全員，在安全生產工

作中日勺體現、事故、工傷、違紀狀況進行嚴格的考核，并將考核成果匯報企業綜合管理部,

由企業領導審批，做出獎勵與懲罰的決定。

3.6.2認真組織班組立足本崗位學練技能，適時組織崗位練兵、技能競賽，鼓勵各崗位員

工勇于創新，掀起崗位技能比、學、趕、幫、超的熱潮，對在安全活動中體現優秀的員工

進行表揚，樹立經典，鼓勵先進，由此深入提高班組安全生產水平。

3.6.3嚴格執行安全生產一票否決制，對班組和個人發生事故、工傷、違紀的年度內取消

評先、晉級、獎勵等資格c

3.7班組安全教育

在企業和車間對新上崗員工及換崗職工進行安全培訓教育后,班組要進行下列內容的安全

培訓教育：

3.7.1班組概況和工作范恒。

3.7.2班組安全生產責任制及其他安全管理規章制度,

3.7.3本崗位、工種或其他對應崗位發生過的事故及原因分析、防止措施。

3.7.4危險源的危險原因、事故類別、事故模式及控制措施。

3.7.5崗位安全技術操作規程、作業原則及操作措施要領。

3.7.6安全防護用品的對的使用措施。

3.7.7所操作生產設備和工器具日勺安全使用規定。

3.7.8事故應急處理程序及緊急狀態下歐I救護知識。

3.7.9企業有關安全規章制度。

3.7.10在新工藝、新技術、新設備、新材料、新能源使用前，班組必須組織職工進行針對

性的安全培訓教育和考試c

3.7.11對于本班組區域的外協工作人員或外來人員，要對其進行有關安全培訓教育。

班組須保留所有有關的安全培訓教育記錄。

3.8班組交接班

3.8.1企業但凡倒班作業班組必須嚴格執行交接班制度，接班人在班前會上布置完生產任

務和安全注意事項后及時接班，交班人必須留在工作崗位上等待接班人接班，交待好工作

現場日勺狀況后方可離開。

3.8.2交接班人必須認真看待交接班，必須做到工作地點狀況交待不清不交接、安全隱患

處理小清小交接、工作安排小到位小接班。

3.8.3班組長要嚴格檢查督促執行，發既有人不按規定交接班的，要按制度嚴厲處理。

3.8.4對未進行交接班而出現問題，雙方均有責任并在處理中從重懲罰。

3.8.5對于存在嚴重問題的，接班人員可以拒絕接班，上報給上級領導處理。

3.8.6交接班要真正做到“交接班手拉手，你不來我不走”，將安全生產工作做到實處，并

做好交接班記錄。

3.9班組職業衛生健康

3.9.1班組嚴格執行企業職業健康有關管理制度。

3.9.2班組員工上崗前必須通過培訓，熟知安全規章制度、操作規程和作業有害原因，特

種設備操作人員應考核合格后持證上崗。

3.9.3作業時按規定佩戴好勞保用品，做好個人日勺職業健康防護。勞保用品認真保管，防

止丟失，并常常清洗保持整潔。

394作業前嚴禁飲酒，作業過程中嚴禁抽煙，不隨意打鬧、說笑、串崗等。

3.9.5車間班組應保持環境清潔、衛生，不隨地吐痰、不亂扔廢料雜物。保持道路暢通，

物料按區域擺放整潔。

3.9.6作業現場要按照有關原則保持良好的照明條件，保持作業H勺安全和高效。

3.9.7班組長嚴格執行員工上崗前必須進行職業健康查體的規定，檢查合格方能上崗。并

為員工的健康體檢發明條件，提供以便。

3.9.8班組長應做好班組員工職'業健康監護工作，常常對企業改善現場工作環境工作，提

出意見和提議。

安全風險評估和控制管理制度

1目日勺

為了明確安全風險評估和控制日勺職責、措施、范圍和內容等，更好地對安全風險進行評估,

特制定本制度。

2合用范圍

本制度合用于企業安全生產風險評估和控制工作。

3職責

（1）總經理負責風險評估和控制的I領導、組織、協調、分工等職責，由總經理同意公布

《重大風險清單》。

（2）安全生產與職業衛生管理委員會負責風險評估和控制管理日勺籌劃、實行、檢查與監

測工作；審查風險評估，制定《重大風險清單》，必要時及時更新清單。

（3）各部門負責本部門的風險評估和控制管理工作°

4工作規定

4.1風險評估的范圍

風險評估中危險源辨識的范圍應覆蓋我司所有H勺作業活動、設備設施和物料，包括：

（1）規劃、設計和建設、投產運行階段；

（2）常規和異常活動；

（3）事故及潛在的緊急狀況；

（4）所有進入作業場所的人員活動；

（5）原材料、產品H勺運送和使用過程；

（6）作業場所日勺設施、設備、車輛、安全防護用品；

（7）人為原因、包括違反安全操作規程和安全規章制度；

（8）工藝、設備、管理、人員等變更；

（9）丟棄、廢棄、拆除與處置；

（10）氣候、地震及其他自然災害等。

4.2風險評估的頻次

企業級的重大危險源，每季度評估一次。一般危險源每年進行兩次風險評估。生產運行中

忽然出現問題或通過短暫超溫、超壓運行，受到外界原因影響后或重大變更時，應立即組

織一次風險評估。

5工作程序

5.1安全風險評估

5.1.1評估準則

根據有關原則規定，制定內評估準則包括事件發生的也許性L和后果的嚴重性S及風險

度R。

事件發生H勺也許性L；

表4?1事件發生的也許性L判斷準則

等級標準

在現場沒有采用防備、監測、保護、控制措施，或危害的發生不能被發現（沒有

5

監測系統），或在正常狀況下常常發生此類事故或事件。

危害口勺發生不輕易被發現，現場沒有檢測系統，也未作過任何監測，或在現場有

4

控制措施，但未有效執行或控制措施不妥，或危害常發生或在預期狀況下發生。

沒有保護措施［如沒有保護裝置、沒有個人防護用品等），或未嚴格按操作程序

3執行，或危害的發生輕易被發現（現場有監測系統），或曾經作過監測，或過去

曾經發生類似事故或事件，或在異常狀況下發生過類似事故或事件。

危害一旦發生能及時發現，并定期進行監測，或現場有防備控制措施，并能有效

2

執行，或過去偶爾發生危險事故或事件。

有充足、有效的防備、控制、監測、保護措施，或員工安全衛生意識相稱高，嚴

1

格執行操作規程。極不也許發生事故或事件。

備注：也許性L又與事件發生日勺頻率和既有的防止、檢測、控制措施有關。既有控制措

施到位，并處在良好狀態，則事件發生時也許性減少。表4-1所列等級數字越大，事件發

生的也許性越大。

②事件發生后成果的嚴重性S；

表4-2事件后果嚴重性S鑒別準則

財產損失

等級法律、法規及其他規定人停工企業形象

/萬元

部分裝置02

重大國際

5違反法律、法規和原則死亡>50套）、設備停

國內影響

r.

4潛在違反法規和原則喪失勞動能力>252套裝置停行業內、

工、或設備停省內影響

工

不符合上