勞動防護用品發放及管理制度模版一、目標本規定旨在規范和確保企業勞動者的勞動防護用品管理與發放，以維護勞動者在工作過程中的安全與健康。二、適用范圍本制度適用于企業內部所有勞動者。三、職責與義務1.企業責任與義務：（1）遵守國家法律法規，確保勞動者的勞動安全與健康。（2）保證勞動防護用品的供應與質量。（3）建立并完善勞動防護用品的管理制度。（4）提供必要的培訓，指導勞動者正確使用勞動防護用品。（5）定期評估勞動防護用品的使用情況，適時調整和更新。2.勞動者責任與義務：（1）正確使用和佩戴勞動防護用品，保障個人安全與健康。（2）妥善保養勞動防護用品，確保其功能有效。（3）配合企業進行勞動防護用品的檢查與評估。（4）及時報告勞動防護用品的損壞或更換需求。四、勞動防護用品發放1.發放原則：（1）根據勞動防護用品的種類和功能，滿足勞動安全與健康標準。（2）依據員工的工作環境和崗位需求，合理配置勞動防護用品。2.發放流程：（1）勞動防護用品由企業統一采購，確保數量充足。（2）企業根據勞動者的工作需求，確定勞動防護用品的種類與規格。（3）指定人員負責勞動防護用品的保管與發放。3.發放記錄：（1）企業建立發放記錄，詳細記錄發放的種類、規格、數量及日期。（2）勞動者接收勞動防護用品后需簽名確認，記錄在發放記錄中。五、勞動防護用品管理1.保管要求：（1）勞動防護用品由專人保管，確保存儲環境的安全、干燥、清潔。（2）禁止挪用勞動防護用品作非工作用途。2.檢查與維護：（1）保管人員定期檢查勞動防護用品，及時發現并更換破損或失效的用品。（2）使用者應按正確方式使用，及時報告損壞情況，以便維修或更換。3.更新規定：（1）根據勞動防護用品的性能和使用壽命，定期進行更新。（2）企業定期評估其質量與效果，確保提供優質的勞動防護用品。六、培訓與指導1.企業應提供與勞動者需求和工作環境相適應的培訓，指導正確使用勞動防護用品。2.勞動者應參加相關培訓，了解并遵守規定。七、處罰與獎勵1.對違反本制度的勞動者，企業將視情節輕重采取相應紀律措施。2.對在使用勞動防護用品方面表現出色的勞動者，企業將給予適當的獎勵與表彰。通過遵循此勞動防護用品發放及管理制度，企業可有效規范管理，確保勞動者的安全與健康。希望對您有所幫助。勞動防護用品發放及管理制度模版（二）一、目的與適用范圍本制度旨在確保員工的安全與健康，規范勞動防護用品的發放與管理工作，從而提升工作場所的整體安全防護水平。本制度全面適用于公司全體員工及勞務派遣人員。二、發放原則1.勞動防護用品的發放必須嚴格遵守國家相關法律法規及政策要求。2.根據員工的實際需求及崗位風險評估結果，制定科學合理的發放計劃，確保勞動防護用品的合理配置與分配。3.優先保障高風險崗位及特殊工種的勞動防護用品需求。4.確保所發放的勞動防護用品符合相關質量標準，以保障其有效性與可靠性。5.勞動防護用品的發放應及時且充足，確保員工在工作過程中得到持續有效的保護。6.鼓勵員工自備個人勞動防護用品，并在必要時公司可提供相應的支持與資助。三、勞動防護用品發放程序1.在HSE部門的指導下，各部門負責人根據崗位風險評估結果制定勞動防護用品發放計劃，并提交HSE部門審核。2.HSE部門對計劃進行審核后，報請公司負責人批準。3.采購部門依據批準后的計劃及時采購所需勞動防護用品，并進行統一管理。4.采購部門負責按照崗位及個人需求將勞動防護用品發放至員工手中。5.員工在領取勞動防護用品時需進行登記確認，以確保每位員工均能及時領取到所需防護用品。6.發放完畢后，采購部門需對剩余庫存進行統計儲存，并及時補充庫存以滿足后續需求。四、勞動防護用品使用與管理1.員工必須嚴格按照公司相關規定及操作規程正確佩戴與使用勞動防護用品。2.在使用勞動防護用品時，員工應遵守安全使用原則，嚴禁違規使用或私自改裝。3.定期對勞動防護用品進行檢查維護，發現損壞或失效情況應及時更換以確保其有效性。4.針對臨時工及勞務派遣工人等特殊群體明確其勞動防護用品發放與使用責任并進行相關培訓指導。5.部門負責人及崗位監督人員應定期檢查監督員工的勞動防護用品使用情況發現問題及時糾正處理以確保制度得到有效執行。6.HSE部門負責對勞動防護用品的管理工作進行全面監督與評估定期審查發放與使用情況并開展專項檢查以不斷提升管理水平。五、違規處理1.對于以個人安全為由拒絕佩戴或使用勞動防護用品的員工公司將視情節輕重給予警告直至紀律處分等相應處理措施以維護制度權威性與嚴肅性。2.如因員工未佩戴或不正確使用勞動防護用品而導致事故發生的將依法依規追究其相關責任并按照公司規定進行嚴肅處理以警示全體員工嚴格遵守制度規定確保安全生產順利進行。六、附則1.公司有權根據實際需求對勞動防護用品的品質、品牌及數量等進行統一確定并適時進行調整優化以適應不同崗位及工作環境的實際需求變化。2.本制度自發布之日起正式生效執行期間如需進行修