財務職工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（職工姓名）：____________________

鑒于甲方是一家依法設立并合法存續的企業，為滿足其生產經營的需要，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方從事財務工作相關事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方應在甲方規定的崗位上，按照甲方的工作要求，從事財務相關工作，包括但不限于會計核算、財務報表編制、財務分析、稅務申報等。

2.乙方應嚴格遵守國家法律法規、行業規范及甲方的內部管理制度，確保財務工作準確、合規。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿，雙方如無異議，可經協商一致后簽訂新的勞動合同。

三、工作地點

乙方應在甲方指定的地點工作，具體工作地點為：____________________。

四、工作時間

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方的工作時間安排應遵循甲方的工作安排，如需加班，甲方應按照國家有關規定支付加班費。

五、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元，具體支付方式為：每月____日支付上月工資。

2.乙方的工作崗位津貼、績效獎金等按照甲方相關規定執行。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

七、保密義務

1.乙方在甲方工作期間，應嚴格保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得泄露、傳播或使用。

2.乙方離職后，仍應繼續履行保密義務，不得泄露、傳播或使用在甲方工作期間所掌握的商業秘密。

八、解除與終止合同

1.本合同期滿或雙方協商一致解除合同，甲方應支付乙方相應的經濟補償。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

（1）嚴重違反國家法律法規、行業規范及甲方的內部管理制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）經甲方培訓后仍不能勝任工作。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有權終止合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應保持良好溝通，共同維護雙方的合法權益。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的內部管理制度；

（3）乙方提供的學歷、學位證書復印件；

（4）乙方提供的其他相關證書或證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（職工姓名）：____________________

丙方（第三方服務機構名稱）：____________________

鑒于甲方是一家依法設立并合法存續的企業，為提高財務管理效率，保障財務數據準確性和安全性，甲方決定引入丙方作為第三方服務機構，為甲方提供專業的財務咨詢、代理記賬、稅務籌劃等服務。乙方愿意加入甲方工作，并接受丙方的相關服務。為明確各方權利義務，經甲乙雙方及丙方協商一致，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方應在甲方規定的崗位上，按照甲方的工作要求，從事財務相關工作，包括但不限于會計核算、財務報表編制、財務分析、稅務申報等。

2.乙方應嚴格遵守國家法律法規、行業規范及甲方的內部管理制度，確保財務工作準確、合規。

3.丙方負責為甲方提供專業的財務咨詢、代理記賬、稅務籌劃等服務，并確保服務質量。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿，雙方如無異議，可經協商一致后簽訂新的勞動合同。

三、工作地點

乙方應在甲方指定的地點工作，具體工作地點為：____________________。

四、工作時間

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方的工作時間安排應遵循甲方的工作安排，如需加班，甲方應按照國家有關規定支付加班費。

五、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元，具體支付方式為：每月____日支付上月工資。

2.乙方的工作崗位津貼、績效獎金等按照甲方相關規定執行。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和服務質量，對乙方的勞動報酬進行調整。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

七、丙方責任

1.丙方應按照國家相關法律法規和行業標準，為甲方提供優質的財務服務。

2.丙方應對其提供的服務質量負責，如因丙方原因導致甲方財務數據不準確、不合規，丙方應承擔相應責任。

3.丙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得泄露、傳播或使用。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為之一，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失：

（1）嚴重違反國家法律法規、行業規范及甲方的內部管理制度；

（2）泄露、傳播或使用甲方的商業秘密；

（3）違反保密義務，給甲方造成重大損失。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的活動。

九、甲方的權利條款

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方履行合同義務。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和服務質量，對乙方的勞動報酬進行調整。

3.甲方有權要求乙方參加必要的培訓和考核，確保乙方具備履行合同義務的能力。

十、利益條款

1.甲方通過引入丙方，提高財務管理效率，降低財務風險，實現經濟效益最大化。

2.甲方通過優化財務工作流程，提高企業整體運營效率。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

十三、第三方介入的意義和目的

丙方的介入，旨在為甲方提供專業的財務服務，降低財務風險，提高財務管理水平。通過引入丙方，甲方能夠更好地專注于核心業務發展，實現資源優化配置。

十四、甲方為主導的目的和意義

甲方作為主導方，通過引入丙方，優化財務工作流程，提高企業整體運營效率，實現經濟效益最大化。同時，甲方在合同中享有較大的權利和利益，確保甲方權益得到充分保障。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

合同編號：__________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（職工姓名）：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司名稱）：____________________

鑒于甲方是一家依法設立并合法存續的企業，為優化人力資源配置，提高招聘效率，甲方決定引入丙方作為第三方人力資源服務公司，為甲方提供招聘、培訓、薪酬福利管理等人力資源服務。乙方愿意加入甲方工作，并接受丙方的相關服務。為明確各方權利義務，經甲乙雙方及丙方協商一致，達成如下協議：

一、乙方的工作內容

1.乙方應在甲方規定的崗位上，按照甲方的工作要求，從事人力資源相關工作，包括但不限于招聘、員工關系管理、薪酬福利管理等。

2.乙方應嚴格遵守國家法律法規、行業規范及甲方的內部管理制度，確保人力資源工作的合規性和有效性。

二、丙方的服務內容

1.丙方負責為甲方提供招聘服務，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。

2.丙方負責為甲方提供員工培訓服務，包括但不限于新員工培訓、專業技能提升培訓等。

3.丙方負責為甲方提供薪酬福利管理服務，包括但不限于薪酬結構設計、福利計劃管理等。

三、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿，雙方如無異議，可經協商一致后簽訂新的勞動合同。

四、工作地點

乙方應在甲方指定的地點工作，具體工作地點為：____________________。

五、工作時間

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方的工作時間安排應遵循甲方的工作安排，如需加班，甲方應按照國家有關規定支付加班費。

六、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元，具體支付方式為：每月____日支付上月工資。

2.乙方的工作崗位津貼、績效獎金等按照甲方相關規定執行。

3.乙方有權根據自身工作表現和業績，要求甲方調整其勞動報酬。

七、丙方的責任

1.丙方應按照合同約定，提供高質量的招聘、培訓和薪酬福利管理服務。

2.丙方應確保所招聘人員符合甲方的要求，并負責招聘過程中的合法合規性。

3.丙方應保守甲方的商業秘密和員工隱私。

八、乙方的權利

1.乙方有權要求丙方提供必要的培訓和支持，以提升其工作能力和業績。

2.乙方有權要求丙方提供公正的招聘流程和機會，確保其公平競爭。

3.乙方有權要求丙方提供及時有效的薪酬福利管理服務。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下行為之一，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金：

（1）未按照合同約定支付乙方的勞動報酬；

（2）未提供必要的培訓和支持，影響乙方工作表現；

（3）違反國家法律法規，侵害乙方的合法權益。

2.甲方不得要求乙方從事與合同約定工作內容無關的任務。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜