招聘員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“招聘方”）與乙方（以下簡稱“被招聘方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方加入甲方工作事宜，經雙方充分協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的地點及工作時間，從事甲方安排的工作。

2.乙方的工作內容、崗位職責及工作要求由甲方另行制定。

二、工作期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，乙方可在合同期滿前__________日內向甲方提出書面續簽申請，甲方應在收到申請后__________日內予以答復。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方指定的地點，具體地址如下：

__________

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間__________小時，每周工作時間__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月__________日支付。

3.乙方在合同期內因工作需要加班，甲方應支付加班費。

六、社會保險和福利

1.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家有關規定為乙方提供住房公積金。

3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。

七、勞動紀律和規章制度

1.乙方應遵守甲方制定的各項勞動紀律和規章制度。

2.乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權根據情況給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。

八、合同解除和終止

1.甲方在以下情況下有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方懷孕、產假、哺乳期內的，甲方可以解除勞動合同，但需提前__________日書面通知乙方；

（4）甲方因生產經營需要裁員。

2.乙方在以下情況下有權解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險費；

（2）甲方未按照合同約定支付工資；

（3）甲方強迫乙方加班，且未支付加班費；

（4）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權益。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）甲方制定的各項勞動紀律和規章制度；

（2）甲方提供的勞動保護用品清單；

（3）甲方提供的住房公積金繳納證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“招聘方”）為滿足公司業務發展需要，特委托第三方人力資源公司（以下簡稱“乙方”）進行人才招聘，現與乙方及被招聘方（以下簡稱“丙方”）就丙方加入甲方工作事宜，經三方充分協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.丙方同意在甲方指定的地點及工作時間，從事甲方安排的工作。

2.丙方的工作內容、崗位職責及工作要求由甲方另行制定。

二、工作期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，丙方可在合同期滿前__________日內向甲方提出書面續簽申請，甲方應在收到申請后__________日內予以答復。

三、工作地點

丙方工作地點為甲方指定的地點，具體地址如下：

__________

四、工作時間和休息休假

1.丙方實行標準工作時間，每日工作時間__________小時，每周工作時間__________小時。

2.丙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

五、勞動報酬及支付

1.丙方工資標準為：__________元/月。

2.丙方工資支付方式為：每月__________日支付。

3.丙方在合同期內因工作需要加班，甲方應支付加班費。

4.甲方有權根據丙方的工作表現和業績，給予獎金、提成等激勵措施。

六、社會保險和福利

1.甲方按照國家有關規定為丙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家有關規定為丙方提供住房公積金。

3.甲方為丙方提供必要的勞動保護用品。

七、勞動紀律和規章制度

1.丙方應遵守甲方制定的各項勞動紀律和規章制度。

2.丙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權根據情況給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。

八、合同解除和終止

1.甲方在以下情況下有權解除本合同：

（1）丙方嚴重違反勞動紀律和規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）丙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）丙方懷孕、產假、哺乳期內的，甲方可以解除勞動合同，但需提前__________日書面通知丙方；

（4）甲方因生產經營需要裁員。

2.丙方在以下情況下有權解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險費；

（2）甲方未按照合同約定支付工資；

（3）甲方強迫丙方加班，且未支付加班費；

（4）甲方違反合同約定，侵害丙方合法權益。

3.乙方在以下情況下有權解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付丙方工資及社會保險費；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護用品；

（3）甲方違反合同約定，侵害丙方合法權益。

九、違約責任

1.丙方違反本合同約定，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方在合同期內離職，違反競業限制條款的，應按照約定支付違約金。

十、保密條款

1.丙方在任職期間及離職后，對甲方商業秘密負有保密義務。

2.丙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

十一、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十二、附件

1.甲方制定的各項勞動紀律和規章制度；

2.甲方提供的勞動保護用品清單；

3.甲方提供的住房公積金繳納證明。

十三、第三方介入的意義和目的

1.本合同引入第三方人力資源公司，旨在提高招聘效率，降低招聘成本，確保招聘質量。

2.第三方人力資源公司作為乙方，負責丙方的招聘、入職、離職等工作，為甲方提供專業的人力資源服務。

十四、甲方為主導的目的和意義

1.本合同以甲方權益為主導，旨在保障甲方在合同履行過程中的合法權益。

2.甲方通過加強對丙方的管理，提高工作效率，降低人力成本，實現公司業務發展目標。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“用人單位”）為滿足業務需求，委托乙方（以下簡稱“招聘代理”）進行人才推薦，現與乙方就乙方推薦員工至甲方工作事宜，經雙方充分協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方負責為甲方推薦符合崗位要求的人才。

2.甲方根據乙方推薦的人才簡歷進行篩選和面試。

二、推薦期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，可另行簽訂補充協議。

三、工作地點

乙方推薦的人才工作地點為甲方指定的地點，具體地址如下：

__________

四、乙方權利

1.乙方有權根據甲方提供的崗位要求，自行決定推薦人才的流程和方法。

2.乙方有權要求甲方提供面試機會，并確保推薦人才的面試時間。

3.乙方有權獲得甲方支付的推薦服務費用。

五、乙方義務

1.乙方應確保推薦的人才具備所要求的基本素質和能力。

2.乙方應及時向甲方反饋推薦人才的面試結果和是否被錄用。

六、甲方權利

1.甲方有權對乙方推薦的人才進行面試和最終錄用決定。

2.甲方有權對推薦的人才進行試用期考核，試用期不合格者有權解除勞動合同。

七、甲方義務

1.甲方應按照約定向乙方支付推薦服務費用。

2.甲方應按照國家規定為乙方推薦的人才繳納社會保險費。

八、違約責任

1.如乙方未按照約定推薦符合要求的人才，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

2.如甲方未按時支付推薦服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金。

九、保密條款

1.雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十一、附件

1.甲方提供的崗位要求；

2.乙方推薦的人才簡歷及面試結果。

十二、乙方為主導的目的和意義

1.本合同以乙方為主導，旨在保障乙方在推薦人才過程中的權益，確保乙方獲得合理的推薦服務費用。

2