聘任法人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

鑒于甲方系依法設立的企業法人，具有獨立承擔民事責任的能力，乙方愿意受聘擔任甲方法定代表人，雙方經友好協商，達成如下協議：

第一條聘任職務

1.1乙方同意受聘擔任甲方法定代表人，負責甲方的經營管理、對外聯絡及法律事務等工作。

1.2甲方同意聘任乙方為法定代表人，并授權乙方在法定職權范圍內代表甲方行使職權。

第二條聘任期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.2本合同期滿前____個月，甲方有權書面通知乙方終止合同；乙方有義務提前____個月向甲方提出辭職申請。

第三條薪酬待遇

3.1乙方在任職期間，甲方按照國家有關規定及公司內部薪酬制度向乙方支付薪酬。

3.2甲方根據乙方的工作表現和業績，對乙方進行考核，并予以相應的獎勵。

3.3乙方在任職期間，甲方負責乙方的社會保險、住房公積金等福利待遇。

第四條職責與義務

4.1乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度，忠實履行職責，維護甲方的合法權益。

4.2乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得泄露甲方的商業秘密。

4.3乙方在任職期間，不得兼職其他企業或單位，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

4.4乙方應按照甲方要求，參加各項培訓、學習活動，提高自身素質。

第五條違約責任

5.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

5.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

第六條合同解除

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度；

（2）泄露甲方的商業秘密；

（3）嚴重損害甲方的合法權益；

（4）未經甲方同意，兼職其他企業或單位，從事與甲方業務相競爭的活動；

（5）乙方因健康原因無法履行職責。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按照本合同約定支付薪酬、福利待遇；

（2）未按照本合同約定提供社會保險、住房公積金等福利待遇；

（3）甲方未履行合同約定的其他義務。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方章程

2.甲方內部薪酬制度

3.甲方規章制度

4.乙方簡歷

5.乙方身份證復印件

6.乙方其他相關證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

鑒于甲方系依法設立的企業法人，具有獨立承擔民事責任的能力，乙方愿意受聘擔任甲方法定代表人，丙方作為第三方合同主體，為乙方提供必要的支持與服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

第一條聘任職務

1.1乙方同意受聘擔任甲方法定代表人，負責甲方的經營管理、對外聯絡及法律事務等工作。

1.2甲方同意聘任乙方為法定代表人，并授權乙方在法定職權范圍內代表甲方行使職權。

1.3丙方同意為乙方提供必要支持與服務，包括但不限于財務咨詢、法律咨詢、人力資源配置等。

第二條聘任期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.2本合同期滿前____個月，甲方有權書面通知乙方終止合同；乙方有義務提前____個月向甲方提出辭職申請。

第三條薪酬待遇

3.1乙方在任職期間，甲方按照國家有關規定及公司內部薪酬制度向乙方支付薪酬。

3.2丙方根據乙方的實際需求，提供相應的支持與服務，并按約定向甲方支付費用。

第四條丙方責任與義務

4.1丙方應確保乙方在任職期間獲得必要的工作條件和支持，協助乙方完成各項工作任務。

4.2丙方應按照約定向甲方支付相關費用，并承擔相應的法律責任。

4.3丙方不得泄露甲方的商業秘密，不得損害甲方的合法權益。

第五條甲方責權利

5.1甲方有權對乙方的履職情況進行監督，并提出合理要求。

5.2甲方有權根據乙方的工作表現和業績，對乙方進行考核，并予以相應的獎勵。

5.3甲方有權在乙方違約或無法履行職責時，單方面解除本合同。

5.4甲方有權要求丙方承擔相應的法律責任。

第六條乙方責權利

6.1乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度，忠實履行職責，維護甲方的合法權益。

6.2乙方有權要求丙方提供必要的工作條件和支持，協助乙方完成各項工作任務。

6.3乙方有權要求甲方按照約定支付薪酬、福利待遇。

6.4乙方在任職期間，不得兼職其他企業或單位，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

第七條違約責任

7.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

7.2丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。

7.3甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

第八條合同解除

8.1雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度；

（2）泄露甲方的商業秘密；

（3）嚴重損害甲方的合法權益；

（4）未經甲方同意，兼職其他企業或單位，從事與甲方業務相競爭的活動；

（5）乙方因健康原因無法履行職責。

8.3丙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）未按照約定向甲方支付相關費用；

（2）泄露甲方的商業秘密；

（3）損害甲方的合法權益。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

10.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方章程

2.甲方內部薪酬制度

3.甲方規章制度

4.乙方簡歷

5.乙方身份證復印件

6.乙方其他相關證明材料

7.丙方營業執照復印件

8.丙方相關資質證明材料

第三方介入的意義和目的在于為乙方提供必要的工作條件和支持，保障乙方在任職期間能夠更好地履行職責，同時，丙方作為第三方合同主體，在合同中承擔相應的法律責任，確保甲方的權益得到有效保障。

甲方為主導的目的和意義在于明確甲方的權益，保障甲方在合同中的主導地位，確保甲方在乙方履職過程中的監督權、考核權及解除合同權，從而保障甲方的合法權益。通過本合同，甲方在確保乙方履職的同時，也能有效控制風險，實現企業的長遠發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

鑒于乙方具備豐富的行業經驗和管理能力，甲方同意聘請乙方擔任項目經理，負責某項目的具體實施。丙方作為第三方合同主體，提供項目所需的專業技術和資源支持。雙方經友好協商，達成如下協議：

第一條項目職責

1.1乙方同意受聘擔任甲方項目經理，負責項目的整體規劃、組織實施、協調管理等工作。

1.2甲方同意聘任乙方為項目經理，并授權乙方在項目范圍內行使相應職權。

1.3丙方同意為乙方提供必要的技術支持、資源保障及咨詢服務。

第二條項目期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.2本合同期滿前____個月，乙方有權書面通知甲方終止合同；甲方有義務提前____個月向乙方提出解除合同的通知。

第三條薪酬待遇

3.1乙方在任職期間，甲方按照國家有關規定及公司內部薪酬制度向乙方支付薪酬。

3.2丙方根據項目需求和乙方工作表現，提供相應的酬勞和獎勵。

第四條丙方責任與義務

4.1丙方應確保乙方在項目實施過程中獲得必要的技術支持、資源保障及咨詢服務。

4.2丙方應按照約定向乙方支付酬勞和獎勵，并承擔相應的法律責任。

4.3丙方不得泄露甲方的商業秘密，不得損害甲方的合法權益。

第五條乙方責權利

5.1乙方有權要求甲方提供項目所需的人財物資源，并確保項目順利進行。

5.2乙方有權要求丙方提供必要的技術支持、資源保障及咨詢服務。

5.3乙方有權根據項目進展和實際情況，調整項目計劃和資源配置。

5.4乙方有權要求甲方按照約定支付薪酬、福利待遇。

第六條甲方責權利

6.1甲方應按照國家有關規定及公司內部薪酬制度向乙方支付薪酬。

6.2甲方有權對乙方的工作進行監督和指導，并提出合理要求。

6.3甲方有權在乙方違約或無法履行職責時，單方面解除本合同。

6.4甲方有權要求丙方承擔相應的法律責任。

第七條違約責任

7.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

7.2丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。

7.3甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

第八條合同解除

8.1雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度；

（2）泄露甲方的商業秘密；

（3）嚴重損害甲方的合法權益；

（4）未經甲方同意，兼職其他企業或單位，從事與甲方業務相競爭的活動；

（5）乙方因健康原因無法履行職責。

8.3丙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）未按照約定向乙方支付酬勞和獎勵；

（2）泄露甲方的商業秘密；

（3）損害甲方的合法權益。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2若協商不成，任何一方均可向項目所在地人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

10.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方章程

2.甲方內部薪酬制度

3.甲方規章制度

4.乙方簡歷

5.乙方身份證復印件

6.乙方其他相關證明材料

7.丙方營業執照復印件

8.丙方相關資質證明材