企業辦公環境管理制度范文第一章總則第一條為了創造一個良好、舒適、安全、健康的辦公環境，提高工作效率，保障員工身體健康，特制定本制度。第二條本制度適用于所有在企業辦公場所工作的員工，包括全職員工、兼職員工、臨時員工等。第二章辦公環境管理的原則第三條辦公環境管理應遵循以下原則：1.關注員工的健康和舒適，創造良好的辦公環境。2.合理利用資源，提高資源利用效率。3.積極推進環保工作，減少對環境的負面影響。第三章辦公設施管理第四條企業應提供符合衛生、安全、舒適要求的辦公設施。第五條員工在使用辦公設施時應愛護設施，如果發現設施損壞或故障，應及時向相關部門報告并協助維修。第四章辦公設備管理第六條企業應配備符合衛生、安全標準的辦公設備。第七條員工在使用辦公設備時應按照操作規程正確使用，并保持設備清潔。第五章辦公物品管理第八條企業應提供必要的辦公用品和材料，員工應合理使用并節約用品。第九條員工對于辦公物品的使用和保管應負起相應責任，禁止私自帶走、浪費辦公物品。第六章環境衛生管理第十條企業應保持辦公環境的清潔和整潔。第十一條員工應保持工作區域的衛生，定期清潔和整理工作區域。第七章安全管理第十二條企業應保障員工的人身安全，提供安全的辦公環境。第十三條員工在使用辦公設施和設備時應注意安全，發現安全隱患應及時報告。第八章健康管理第十四條企業應關注員工的身體健康，提供必要的防護設施和保健措施。第十五條員工應正確使用防護設施，關注自己的身體健康狀況，如有不適應及時就醫并報告企業。第九章環保管理第十六條企業應積極推進環保工作，減少對環境的污染。第十七條員工應節約用電、用水，并積極參與企業的環保活動。第十章違紀處罰第十八條對于違反本制度的行為，企業將根據情節輕重給予相應的處罰，包括批評教育、罰款、紀律處分等。第十九條員工可以提出申訴并申請復議，企業將嚴格按照程序處理。第十一章附則第二十條本制度的解釋權歸企業所有。第二十一條本制度自頒布之日起施行，可以進行補充和修訂，修訂后需重新發布。企業辦公環境管理制度范文（二）1.引言企業辦公環境的管理政策執行對于優化員工工作效率、保障員工的身心健康、提升企業形象及市場競爭力具有深遠影響。因此，建立并執行一套科學合理的管理制度，是現代企業穩健發展不可或缺的要素之一。2.目標與準則本制度旨在保護員工的身心健康，提升工作效率與工作滿意度，同時增強企業形象和競爭力。在實施過程中，將遵循以下原則：科學性、合理性、公平公正以及人性化關懷。3.辦公環境構建3.1辦公室內部設計應確保布局合理，通風充足，光線適宜，噪音控制在可接受范圍內。3.2辦公家具需符合人體工學原則，以提供舒適的工作環境。3.3保持辦公設備的良好運行狀態，確保員工使用安全。3.4定期對辦公區域進行清潔和消毒，維持環境的整潔衛生。4.工作行為規范4.1員工需遵守工作紀律，按時上下班，避免遲到早退。4.2保持良好的個人形象，著裝應整潔得體。4.3保持辦公區域整潔，不亂丟垃圾，不隨地吐痰。4.4注意言行舉止，避免無關談話和行為干擾他人工作。4.5愛護辦公設備和公共財物，不得私自占用或損壞。5.辦公環境衛生管理5.1定期進行辦公區域的清潔工作，包括桌面、地面、窗戶等的清潔。5.2保持辦公環境通風良好，定期檢查和清潔空調系統。5.3確保飲用水的安全衛生，定期檢測水質并更換水桶。5.4定期進行害蟲防治，確保辦公環境的衛生與安全。6.辦公用品管理6.1及時采購各部門所需的辦公用品，避免影響工作進度。6.2對辦公用品進行登記管理，防止浪費和濫用。6.3存放辦公用品需有序，避免雜亂無章。7.辦公安全管控7.1辦公區域應配備適當的安全設備，如滅火器，并定期進行消防演練。7.2電線插座應符合安全標準，禁止亂拉亂接。7.3確保辦公區域照明充足，預防意外發生。7.4對重要文件和資料進行妥善保管，定期備份存檔。8.員工健康管理8.1提供良好的工作環境和條件，包括合理的工作時間及充足的休息時間。8.2定期進行員工健康檢查，關注員工的健康狀況。8.3提供安全衛生的飲食和飲用水，鼓勵員工保持健康生活習慣。9.獎懲機制9.1對遵守辦公環境管理制度的員工給予表揚和獎勵。9.2對違反制度的員工進行及時批評和糾正，嚴重者將根據情節給予相應處罰。10.評估與優化10.1定期評估辦公環境管理制度的執行效果，發現問題及時改進。10.2鼓勵員工提出意見和建議，不斷完善管理制度。10.3定期組織培訓和研討會，提高員工對辦公環境管理的意識和重視