合同編號：__________地址：_______法定代表人：_______聯系電話：_______地址：_______法定代表人：_______聯系電話：_______第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的零售總經理，負責甲方零售業務的日常管理和運營，執行甲方的經營戰略和方針。1.2乙方應全面負責零售店的銷售、采購、庫存、員工管理、客戶服務等方面的工作，確保甲方零售業務的健康發展。1.3乙方應遵守國家的法律法規，誠實守信，勤勉盡責，維護甲方的合法權益和商譽。第二條任期2.1本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方應在合同到期前____個月，與甲方協商是否續簽合同。第三條薪酬待遇3.1乙方在合同期間的薪酬待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據乙方的業績完成情況另行約定。3.2甲方應按月足額支付乙方的工資及績效獎金。3.3乙方應按照國家的規定繳納個人所得稅。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應按照國家的規定為乙方提供福利待遇，包括年假、節假日福利等。第五條保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后一年內，應對甲方商業秘密和機密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的商業秘密和機密信息從事與甲方業務相競爭的活動。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2若乙方提前解除本合同，應提前____個月通知甲方，并支付甲方違約金____元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：_______乙方（受聘方）：_______法定代表人：_______法定代表人：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同主體：確保甲方和乙方均為具備法律資格的法人或自然人，具有簽訂合同的權力。2.職位與職責：明確乙方的職位職責，確保乙方能夠全面負責零售店的日常管理和運營。3.任期：規定合同的有效期和續簽條款，以便于雙方明確合同的期限和續簽意向。4.薪酬待遇：詳細約定乙方的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金等，并遵守國家相關稅收規定。5.保密條款：明確乙方的保密義務和期限，保護甲方的商業秘密和機密信息。6.違約責任：規定雙方違約的情形和違約責任，包括賠償金額和違約金等。7.爭議解決：約定適用法律和爭議解決方式，確保合同爭議的解決合法有效。解決辦法：1.雙方發生爭議時，進行友好協商，尋求和解。2.若協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.甲方：指合同中聘請乙方擔任零售總經理的一方，即雇主。2.乙方：指合同中被聘請擔任零售總經理的一方，即雇員。3.零售總經理：指在甲方零售店擔任高級管理職位，負責日常經營和管理工作。4.薪酬待遇：指乙方的工資、獎金以及其他福利待遇。5.保密義務：指乙方在合同期間和解除合同后對甲方商業秘密和機密信息的保密義務。6.違約責任：指合同一方違反合同約定時，應承擔的法律責任，包括賠償損失和支付違約金等。7.爭議解決：指當合同雙方發生糾紛時，通過協商或司法程序解決爭議的方式。特殊應用場合：1.乙方在合同期間因個人原因（如家庭變故、健康問題等）需要請假或長時間離職，如何處理合同事宜。補充條款：若乙方因個人原因需請假或長時間離職，應提前通知甲方，并協商解決合同事宜。甲方應根據實際情況，合理調整乙方的職責和工作安排。2.甲方因業務需要對零售店進行重大調整或轉型，可能影響到乙方的職位和工作內容，如何處理。補充條款：若甲方因業務需要對零售店進行重大調整或轉型，可能導致乙方的職位和工作內容發生變化。甲方應提前與乙方進行溝通，并盡可能提供合適的職位安排或其他補償措施。3.乙方在合同期間因甲方原因（如經營不善、店面關閉等）失業，如何處理合同事宜。補充條款：若乙方因甲方原因（如經營不善、店面關閉等）失業，甲方應按照國家的規定給予乙方相應