合同編號：__________實訓人員就業協議書甲方（用人單位）：_______乙方（實訓人員）：_______甲乙雙方經友好協商，就乙方在甲方進行實訓期間的相關事項達成如下協議：第一條實訓崗位及內容1.1甲方同意接收乙方作為實訓人員，實訓崗位為：_______。1.2乙方應按照甲方的要求，完成實訓期間的工作任務，乙方應認真履行實訓崗位職責，努力提高自身業務水平。第二條實訓期限2.1本協議自雙方簽訂之日起生效，實訓期限為_______個月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2實訓期間，乙方應全勤參加甲方組織的實訓工作，不得無故缺勤。第三條實訓待遇3.1甲方應按照國家和地方的有關規定，為乙方提供符合安全、衛生標準的實訓工作環境。3.2甲方應按時足額支付乙方的實訓報酬，報酬標準為每月人民幣_______元整（稅前）。3.3實訓期間，乙方享有國家法定節假日休息的權利，甲方應依法保障乙方的休息時間。3.4甲方應為乙方提供實訓所需的培訓、指導及必要的實訓條件。第四條雙方的權利和義務4.1甲方權利和義務（1）甲方有權對乙方的實訓工作進行考核，乙方應接受甲方的考核。（2）甲方有權根據乙方的實訓表現和甲方實際需要，決定是否錄用乙方。（3）甲方應履行法律法規規定的用人單位義務，保障乙方的合法權益。4.2乙方權利和義務（1）乙方應按照甲方的要求，完成實訓任務，不得無故缺勤。（2）乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。（3）乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的相關資料。第五條協議的解除和終止5.1在實訓期間，如乙方提前解除或終止本協議，應提前一個月書面通知甲方，并承擔因此給甲方造成的損失。5.2在實訓期間，如甲方提前解除或終止本協議，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月實訓報酬的補償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（實訓人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保乙方在實訓期間的合法權益，提供安全、衛生的工作環境，并按時支付實訓報酬。（2）乙方應認真履行實訓崗位職責，遵守甲方規章制度，服從甲方管理。（3）雙方應履行協議約定的權利和義務，共同維護雙方合法權益。2.解決辦法：（1）雙方在履行協議過程中發生爭議，通過友好協商解決。（2）如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.實訓人員：指在用人單位進行實訓的員工，旨在通過實際工作提高自身業務水平。2.實訓崗位：指用人單位為實訓人員提供的具體工作崗位。3.實訓報酬：指用人單位支付給實訓人員的勞動報酬。4.合法權益：指雙方在履行協議過程中應依法享有的權益。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.爭議解決：指當雙方在履行協議過程中發生糾紛時，通過協商或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應用場合及補充條款：1.場合：乙方在實訓期間表現優秀，甲方有意錄用乙方為公司正式員工。補充條款：如乙方在實訓期間表現優秀，甲方愿意在實訓結束后與乙方簽訂正式勞動合同，雙方可就此事進行協商。2.場合：乙方在實訓期間因個人原因無法繼續履行實訓協議。補充條款：如乙方因個人原因提前解除或終止本協議，應提前一個月書面通知甲方，并承擔因此給甲方造成的損失。雙方可就此損失的賠償進行協商。3.場合：甲方因業務調整，需要提前終止實訓協議。補充條款：如甲方因業務調整需提前解除或終止本協議，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月實訓報酬的補償。4.場合：乙方在實訓期間需要請假。補充條款：乙方如有請假需求，應提前向甲方提出書面申請，并經甲方批準。請假期間，乙方的實訓報酬按實際出勤天數計算。附件列表：1.