企業心理成長導師招聘協議合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（應聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供心理成長導師的職位，為確保雙方的權利和義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本協議，以共同遵守。第一條職位與工作內容1.1甲方聘請乙方擔任企業心理成長導師，負責為甲方員工提供心理健康咨詢、心理成長培訓等服務。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并提供專業的心理成長導師服務。第二條合同期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2若雙方在合同到期前一個月內未能就續約事項達成一致，本協議自動終止。第三條工作時間和地點3.1乙方每周工作時間____小時，具體工作時間根據甲方需求調整。3.2乙方工作地點為甲方所在地，如有需要，乙方應配合甲方到其他地點提供服務。第四條薪酬待遇4.1甲方每月支付乙方工資人民幣____元（稅前），按時發放。4.2乙方依法享受國家規定的節假日待遇，甲方按國家規定為乙方繳納社會保險。4.3乙方同意甲方在必要時調整薪酬待遇，但需提前通知乙方。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后，應對甲方的商業秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方企業資質證明5.甲方企業心理咨詢服務需求說明書6.合同履行過程中產生的相關費用清單二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密或客戶信息。2.乙方未按約定提供心理咨詢服務，或服務質量不符合甲方要求。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。4.甲方未按約定支付乙方工資及社會保險。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或工作環境。三、法律名詞及解釋：1.企業心理成長導師：指為企業員工提供心理健康咨詢、心理成長培訓等專業服務的心理咨詢師。2.保密義務：指乙方在合同期內和解除合同后，對甲方的商業秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。3.違約金：指乙方提前解除合同，應支付給甲方的賠償金。4.合同履行：指雙方按照本協議約定，履行各自的權利和義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務質量不符合甲方要求：解決辦法：甲方有權要求乙方改進服務質量，如乙方仍不能滿足要求，甲方有權解除合同。2.乙方提前解除合同：解決辦法：乙方應提前一個月通知甲方，并支付違約金。如甲方同意解除合同，雙方協商確定解除日期及違約金金額。3.甲方未按約定支付乙方工資及社會保險：解決辦法：乙方有權要求甲方支付應付款項，如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監察部門投訴或向法院提起訴訟。4.甲方未按約定提供乙方工作條件或工作環境：解決辦法：甲方應立即改善工作條件或工作環境，如甲方仍不改善，乙方有權解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為提升員工心理健康水平，聘請乙方為心理成長導師。2.乙方具備相關心理咨詢資質，愿意為甲方