個體應聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方需要招聘一定數量的工作人員，乙方愿意加入甲方工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的崗位上，按照甲方的工作要求、崗位職責和工作標準，完成甲方交付的工作任務。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

二、工作期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每天__________小時，每周__________天，具體工作時間由甲方根據實際需要安排。

2.乙方享受國家法定節假日、公休日及帶薪年休假。

四、工資待遇

1.乙方的基本工資為人民幣__________元/月，甲方每月支付乙方工資。

2.乙方享有加班費、獎金、補貼等福利待遇，具體標準按照甲方的規定執行。

五、社會保險和福利

1.甲方為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

六、勞動保護

1.甲方應保障乙方的工作環境安全，為乙方提供必要的安全防護用品。

2.甲方應確保乙方在勞動過程中的人身安全和健康。

七、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他依法應當解除或終止合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或終止本合同：

（1）未按照合同約定支付工資；

（2）未按照合同約定提供社會保險；

（3）未按照合同約定提供勞動保護；

（4）其他依法應當解除或終止合同的情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險參保人員登記表

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方需要招聘一定數量的工作人員，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為第三方服務提供方，同意為乙方提供相關服務。為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的崗位上，按照甲方的工作要求、崗位職責和工作標準，完成甲方交付的工作任務。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3.丙方負責為乙方提供必要的工作培訓和職業發展支持。

二、工作期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每天__________小時，每周__________天，具體工作時間由甲方根據實際需要安排。

2.乙方享受國家法定節假日、公休日及帶薪年休假。

四、工資待遇

1.乙方的基本工資為人民幣__________元/月，甲方每月支付乙方工資。

2.乙方享有加班費、獎金、補貼等福利待遇，具體標準按照甲方的規定執行。

五、社會保險和福利

1.甲方為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責為乙方提供必要的工作培訓和職業發展支持。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據乙方的工作表現，調整乙方的薪酬待遇。

七、甲方的權益與權利

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照工作要求完成任務。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并據此決定乙方的晉升、調崗或解除合同。

3.甲方有權根據市場行情和公司發展需要，調整乙方的薪酬待遇。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如違反合同約定，導致甲方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方未經甲方同意，不得將工作內容轉讓或轉包給他人。

3.乙方在合同期間，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

九、丙方的違約責任

1.丙方如未能履行合同約定的責任，導致甲方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方不得泄露甲乙雙方的商業秘密。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他依法應當解除或終止合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或終止本合同：

（1）未按照合同約定支付工資；

（2）未按照合同約定提供社會保險；

（3）未按照合同約定提供勞動保護；

（4）其他依法應當解除或終止合同的情形。

十二、總結

1.第三方介入的意義和目的：丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供人力資源服務，降低甲方的人力成本，提高工作效率，確保乙方的工作質量和職業發展。

2.甲方為主導的目的和意義：甲方作為合同主導方，確保乙方的工作質量和效率，維護甲方的合法權益，實現甲方的經營目標。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險參保人員登記表

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

丙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方需要招聘一定數量的工作人員，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為第三方服務提供方，同意為乙方提供職業規劃、培訓及就業推薦服務。為保障乙方的合法權益，明確各方的責任與權益，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的崗位上，按照甲方的工作要求、崗位職責和工作標準，完成甲方交付的工作任務。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3.丙方負責為乙方提供職業規劃、培訓及就業推薦服務，協助乙方提升職業技能和就業競爭力。

二、工作期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每天__________小時，每周__________天，具體工作時間由甲方根據實際需要安排。

2.乙方享受國家法定節假日、公休日及帶薪年休假。

四、工資待遇

1.乙方的基本工資為人民幣__________元/月，甲方每月支付乙方工資。

2.乙方享有加班費、獎金、補貼等福利待遇，具體標準按照甲方的規定執行。

五、社會保險和福利

1.甲方為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責為乙方提供職業規劃、培訓及就業推薦服務，確保乙方在職業發展上的需求得到滿足。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據乙方的工作表現，調整乙方的薪酬待遇。

七、乙方的權益與權利

1.乙方有權要求甲方提供與其工作能力相匹配的崗位和工作環境。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權要求甲方為其提供必要的工作培訓和職業發展機會。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如未按照合同約定支付工資，應向乙方支付違約金。

2.甲方如未按照合同約定提供社會保險，應承擔相應的法律責任。

3.甲方如未按照合同約定提供工作培訓和職業發展機會，應向乙方支付違約金。

4.甲方不得限制乙方的合理職業流動和職業發展。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他依法應當解除或終止合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或終止本合同：

（1）未按照合同約定支付工資；

（2）未按照合同約定提供社會保險；

（3）未按照合同約定提