關于薪酬包干合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方處提供勞動服務的相關事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期滿前____個月，雙方可協商續簽合同。

二、薪酬包干

1.乙方在甲方處提供勞動服務，甲方按照本合同約定的薪酬包干方式支付乙方工資。

2.乙方薪酬包干總額為人民幣____元（大寫：____元整），包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等。

3.甲方應于每月____日前將乙方薪酬包干總額支付至乙方指定的銀行賬戶。

三、工作內容與職責

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成甲方交辦的任務。

2.乙方在甲方處工作期間，應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理。

四、社會保險與福利

1.甲方按照國家及地方相關政策規定，為乙方繳納社會保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：每年____天；

（2）帶薪產假：____個月；

（3）其他福利：____。

五、違約責任

1.甲方未按約定支付乙方薪酬包干總額的，應向乙方支付____的違約金。

2.乙方未按約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.雙方在履行合同過程中，如有其他違約行為，應按照法律規定承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應繼續履行合同。

七、其他

1.本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）乙方身份證明復印件；

（2）乙方入職登記表；

（3）甲方規章制度；

（4）其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為維護自身合法權益，確保乙方（以下簡稱“乙方”）在提供勞動服務過程中的穩定性和專業性，特引入丙方（以下簡稱“丙方”）作為第三方主體，共同參與本合同的簽訂與履行。甲乙丙三方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方處提供勞動服務的相關事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期滿前____個月，甲乙雙方可協商續簽合同，丙方作為第三方主體，可根據甲乙雙方協商結果決定是否續約。

二、薪酬包干

1.乙方在甲方處提供勞動服務，甲方按照本合同約定的薪酬包干方式支付乙方工資。

2.乙方薪酬包干總額為人民幣____元（大寫：____元整），包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等。

3.甲方應于每月____日前將乙方薪酬包干總額支付至丙方指定的賬戶，丙方收到款項后應及時轉至乙方指定銀行賬戶。

4.丙方負責監督甲方支付乙方薪酬包干總額的及時性和準確性。

三、丙方責任與權利

1.丙方作為第三方主體，負責對乙方的勞動服務進行監督管理，確保乙方按照合同約定提供專業、穩定的勞動服務。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并提出改進建議。

3.丙方有權根據乙方的表現調整薪酬包干總額。

4.丙方有權在乙方違反合同約定或損害甲方利益時，采取必要措施予以制止。

四、甲方權益保障

1.甲方享有對乙方勞動服務的最終決定權，包括但不限于工作內容、工作地點、工作時間等。

2.甲方有權要求乙方遵守甲方規章制度，服從甲方管理。

3.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

4.甲方在乙方違約時，有權要求丙方協助采取措施，保障甲方權益。

五、乙方違約及限制條款

1.乙方如違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方不得泄露甲方商業秘密，否則應承擔法律責任。

3.乙方在合同期間，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

4.乙方違反合同約定，丙方有權停止支付薪酬包干總額。

六、爭議解決

1.三方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，三方應繼續履行合同。

七、其他

1.本合同一式____份，甲乙丙三方各執____份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

3.附件：

（1）乙方身份證明復印件；

（2）乙方入職登記表；

（3）甲方規章制度；

（4）丙方資質證明；

（5）其他相關文件。

結尾總結：

本合同引入丙方作為第三方主體，旨在加強甲方對乙方勞動服務的監督管理，保障甲方權益，提高工作效率。甲方通過引入丙方，實現對乙方勞動服務的全面掌控，降低風險，確保業務穩定發展。同時，丙方作為第三方主體，能夠為乙方提供專業、穩定的勞動服務，實現甲乙雙方共贏。甲方作為主導方，通過本合同明確自身權益，加強對乙方勞動服務的監督和管理，確保業務順利進行。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方處提供勞動服務，并由丁方作為第三方主體提供相關支持與保障，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期滿前____個月，乙方有權提出續簽合同，甲丁雙方應予以考慮。

二、勞動服務與薪酬

1.乙方同意在甲方處提供勞動服務，甲方按照本合同約定的薪酬標準支付乙方工資。

2.乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額由甲乙雙方協商確定。

3.甲方應于每月____日前將乙方薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。

三、丁方責任與權利

1.丁方作為第三方主體，負責對乙方的工作環境、勞動條件進行監督，確保乙方享有良好的工作條件。

2.丁方有權對乙方的工作績效進行評估，并提出改進建議。

3.丁方有權在乙方違反合同約定或損害甲方利益時，采取必要措施予以制止或解除合同。

4.丁方享有從乙方薪酬中提取一定比例作為服務費用的權利。

四、乙方權益保障

1.乙方享有合同約定的勞動權益，包括但不限于工作內容、工作地點、工作時間等。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和發展機會。

3.乙方有權在合同期間提出晉升申請，甲方應予以考慮。

4.乙方在合同期間，如因甲方原因導致無法正常工作，有權要求甲方承擔相應的責任。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按時支付乙方薪酬，應向乙方支付____的違約金。

2.甲方如未提供約定的工作培訓和發展機會，乙方有權要求甲方履行或賠償損失。

3.甲方如違反合同約定，導致乙方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。

4.甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應提前____天通知乙方，并按照法律規定支付經濟補償。

六、爭議解決

1.三方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，三方應繼續履行合同。

七、其他

1.本合同一式____份，甲乙丁三方各執____份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

3.附件：

（1）乙方身份證明復印件；

（2）乙方入職登記表；

（3）甲方規章制度；

（4）丁方資質證明；

（5）其他相關文件。

結尾總結：

本合同引入丁方作為第三方