檔案館本部崗位、職責與分工檔案館的主體通常設立多種職位，每種職位均對應特定的職責和任務。以下是部分常見的檔案館職能崗位及其描述：1.檔案館館長：全面負責檔案館的運營與管理，包括策略制定、資源配置、人力資源管理等。2.檔案館副館長：協助館長進行日常管理，側重于具體項目與任務的執行與監督。3.檔案館辦公室主任：主管檔案館的行政事務，涵蓋文件處理、公文收發、人員統計等。4.檔案館資源部門主管：負責資源管理，包括檔案文獻的搜集、整理、保存，以及電子檔案的管理。5.檔案館服務部門主管：主管服務操作，如檔案查詢、借閱、咨詢服務，以及檔案展覽和教育活動的組織。6.檔案館技術部門主管：負責技術工作，包括電子檔案系統的開發與維護，檔案的數字化處理及信息化應用。7.檔案館保安部門主管：確保檔案館的安全，包括檔案文獻的安全保護，以及館內秩序與安全的維護。8.檔案館宣傳部門主管：負責宣傳推廣，包括編寫宣傳材料、發布信息，以及檔案館活動的宣傳報道。9.檔案館項目部門主管：主管項目管理，特別是與政府、企業等外部單位合作項目的策劃與實施。以上列出的僅為部分常見檔案館本部崗位，實際設置會依據檔案館的規模、性質及具體需求進行適當調整。檔案館本部崗位、職責與分工（二）檔案館作為負責保管、整理及利用各類檔案資料的機構，其本部崗位的設置旨在確保檔案工作的有序進行與高效服務。以下是對檔案館本部崗位、職責與分工的正式表述模板：一、檔案館館長職責：1.全面負責檔案館的管理與領導工作，制定并執行發展戰略與政策。2.組織、指導、協調各部門運作，確保檔案管理與服務工作的有效實施。3.代表檔案館對外聯絡與協調，參與制定并執行年度預算及資金使用計劃。4.推動檔案館的文化交流與國際合作，承擔其他相關管理職責。二、檔案館副館長職責：1.協助館長進行檔案館的日常管理工作，監督各職能部門的工作執行。2.負責檔案館的規劃與建設項目實施，參與預算制定與執行監督。3.主導科研、學術交流與人才培養工作，參與文化交流與國際合作。4.承擔其他與檔案館管理相關的職責。三、檔案館部門負責人（涵蓋綜合、檔案管理、文獻研究、數字檔案等部門）職責：1.管理并運作本部門，制定工作計劃與流程。2.組織、指導、協調部門內部工作，實施績效考核與人員培訓。3.參與預算制定與執行，促進文化交流與國際合作。4.承擔其他與部門管理相關的職責。四、檔案管理人員職責：1.負責檔案資料的收集、整理、編目及保管利用制度的制定與實施。2.對檔案資料進行鑒定、修整、裝訂，提供調閱與借閱服務。3.參與檔案數字化與電子檔案管理工作，承擔其他相關職責。五、文獻研究人員職責：1.研究與整理檔案資料，參與編目與分類工作。2.策劃與實施研究項目，撰寫研究報告與論文。3.參與檔案展覽與宣傳工作，承擔其他相關研究職責。六、數字檔案管理人員職責：1.建設與維護數字檔案管理系統，收集、整理、編目數字檔案資料。2.制定數字檔案管理與利用規范，參與數字化項目策劃與實施。3.承擔其他與數字檔案管理相關的職責。七、管理與服務人員（含行政、接待、安全、保潔等崗位）職責：1.負責檔案館的行政管理、接待服務、安全保障與環境保潔工作。2.承擔其他與檔案館日常運營相關的職責。八、檔案館培訓人員職責：1.制定并實施培訓計劃，組織職業能力培訓與知識更新培訓。2.開展內部學術研討與技術交流，參與人才選拔與招聘工作。3.承擔其他與培訓教育相關的職責。此