勞動防護用品發放和使用制度范文一、總則為切實保障員工的健康與安全，營造安全、健康的工作環境，有效預防和控制職業病及意外傷害的發生，本單位特制定《勞動防護用品發放和使用制度》（以下簡稱“本制度”）。本制度面向全體員工，涵蓋正式員工、勞務派遣員工及非全日制員工，旨在確保勞動防護用品的有效管理和合理使用。二、發放原則1.勞動防護用品的采購須嚴格遵守國家相關法律法規及行業標準，確保產品質量合格、性能可靠。2.發放工作需根據員工的具體工作性質、工作環境及潛在風險進行科學評估，確保發放的合理性及針對性。3.發放過程應秉持公平、公正的原則，禁止任何形式的歧視或限制。三、發放程序1.部門負責人需結合員工實際工作需求，制定詳細的勞動防護用品發放計劃，并報人力資源部門備案。2.人力資源部門依據備案計劃進行統一采購，并按約定時間將防護用品分發至各部門或崗位。3.部門負責人需依據發放標準，將勞動防護用品逐一發放至員工手中，并做好詳細記錄以備查。四、使用原則1.員工應嚴格按照所分配的勞動防護用品進行使用，并遵循產品使用說明書進行操作。2.員工需主動檢查、維護個人勞動防護用品，一旦發現損壞或失效，應及時上報并更換新品。3.員工應積極參與相關培訓和教育活動，提升對勞動防護用品的正確使用知識和技能。4.員工應嚴格遵守本單位的安全生產規章制度，正確佩戴勞動防護用品，嚴禁隨意解除、更改或損壞。五、管理措施1.部門負責人需定期對本部門員工的勞動防護用品使用情況進行檢查，發現問題立即整改。2.安全監管部門應定期對勞動防護用品進行質量檢測，確保其符合安全標準。3.員工應積極參與安全生產培訓和教育活動，不斷提升自身的安全意識和技能水平。4.安全監管部門應建立并完善員工使用勞動防護用品的考核評估機制，對違規行為進行嚴肅處理。六、違規責任1.員工個人違反本制度規定，導致自身或他人傷害的，將依法承擔相應責任。2.部門負責人因未按規定發放或管理勞動防護用品而造成員工傷害的，將依法承擔相應責任。3.安全監管部門因未按規定進行勞動防護用品質量檢測或未開展安全培訓和教育而導致員工傷害的，將依法承擔相應責任。七、附則1.本制度的最終解釋權歸本單位所有。2.本制度自發布之日起正式生效，對于此前發生的相關工作，將依據本制度要求進行必要的補充和完善。3.本制度的修改、補充或廢止均需經過本單位相關職能部門審批，并報主管部門備案后方可執行。以上為本單位《勞動防護用品發放和使用制度》的范本概述，具體實施細則和要求將結合本單位實際情況進行制定。勞動防護用品發放和使用制度范文（二）勞動防護用品的發放與使用制度在企業中占據核心地位，對于保障員工生命安全與身體健康具有不可估量的價值。為了實現勞動防護用品的合理分配與規范使用，構建一套全面、科學的制度體系顯得尤為必要。以下將從發放程序、使用要求、檢查與維護等多個維度，對勞動防護用品的發放與使用制度進行深入闡述。一、勞動防護用品的發放程序1.部門申請各部門需依據員工的工作環境與崗位特性，及時向負責勞動防護用品供應與管理的部門提交申請，明確所需防護用品的種類與數量。2.審批流程負責部門在收到申請后，將嚴格審核其合理性與必要性，對符合條件的申請予以批準。3.供應環節經審批通過的申請，負責部門需及時、準確地提供所需防護用品，并確保所有用品均符合相關標準與質量要求。4.收發登記接收部門需對領取的防護用品進行詳細登記，包括種類、數量、使用人員等信息，并及時上報至負責部門，以便進行后續統計與監管。二、勞動防護用品的使用要求1.佩戴必要性員工在工作過程中，必須根據崗位需求佩戴相應的防護用品，不得以任何理由拒絕佩戴。2.正確佩戴員工需嚴格按照要求佩戴防護用品，確保其發揮應有的保護作用。任何擅自改動或摘除防護用品的行為都將受到嚴肅處理。3.維護保養員工需養成良好的維護保養習慣，定期對防護用品進行清洗、整理與更換，確保其處于良好狀態。4.故障處理一旦發現防護用品出現故障或失效情況，員工應立即停止使用并上報至相關部門，以便及時進行處理。三、勞動防護用品的檢查與維護1.定期檢查企業應建立定期檢查制度，對防護用品進行全面檢查，確保其功能正常、完好無損。2.損壞處理對于損壞或失效的防護用品，企業需及時進行維修或更換。對于無法修復的用品，應及時報廢并重新購置。3.使用培訓企業應定期開展防護用品使用培訓活動，提高員工的使用意識與能力。4.督促執行企業應建立健全的監督機制，對員工的防護用品使用情況進行嚴格監督與檢查。對于違規行為將給予相應處罰。結語勞動防護用品的發放