合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（就業(yè)者）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在_______職位工作，具體職責和要求如下：（1）工作職責：_______（2）工作要求：_______1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守甲方規(guī)章制度。二、工作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前_______個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣_______元/月。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體險種及比例按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后_______年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，賠償對方損失。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后即具有法律效力。六、其他6.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應立即辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設備、資料等物品。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保乙方的工資、福利等勞動條件符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方合法權(quán)益。3.雙方應嚴格按照約定履行保密協(xié)議，保護對方的商業(yè)秘密。4.如一方違反協(xié)議，應承擔相應的違約責任，賠償對方損失。5.簽訂協(xié)議前，雙方應對協(xié)議內(nèi)容進行充分了解和溝通，確保協(xié)議內(nèi)容公平、合理。6.雙方應妥善保管協(xié)議副本，避免泄露雙方隱私及商業(yè)秘密。解決辦法：1.如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如對仲裁結(jié)果不服，可向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律法規(guī)。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律法規(guī)。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，常見于用人單位與員工之間。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。5.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛。7.仲裁：解決勞動爭議的一種非訴訟程序，由勞動爭議仲裁委員會進行審理。8.訴訟：指當事人通過人民法院解決爭議的一種司法程序。特殊應用場合：1.實習生協(xié)議：適用于在校學生參加實習期間與用人單位之間的協(xié)議，明確實習期間的工作內(nèi)容、實習期限、實習報酬等相關(guān)事項。補充條款：實習期間，乙方僅為甲方提供勞動力，不視為甲方正式員工，不享受正式員工福利待遇。實習結(jié)束后，乙方不得以實習期間的工作成果為由要求甲方支付報酬或承擔責任。2.兼職協(xié)議：適用于勞動者在非全日制工作期間與用人單位之間的協(xié)議，明確工作時間、報酬、工作地點等相關(guān)事項。補充條款：乙方在工作期間，應遵守甲方的兼職員工管理制度，服從甲方工作安排。甲方按實際工作時間支付乙方工資，不低于當?shù)丶媛殕T工最低工資標準。3.試用期協(xié)議：適用于用人單位與新員工在勞動合同中約定的試用期期間的相關(guān)事項。補充條款：試用期為_______個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。試用期內(nèi)，乙方應充分了解甲方業(yè)務及規(guī)章制度，甲方提供必要的培訓。4.技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議：適用于技術(shù)成果的轉(zhuǎn)讓方與受讓方之間的協(xié)議，明確技術(shù)成果的轉(zhuǎn)讓內(nèi)容、方式、報酬等相關(guān)事項。補充條款：技術(shù)轉(zhuǎn)讓的具體內(nèi)容如下：_______乙方應保證技術(shù)