合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.甲方為一家依法設(shè)立的企業(yè)，乙方為具備勞動權(quán)利和勞動能力的勞動者。2.甲乙雙方同意簽訂_______年期的固定期限勞動合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬1.甲方向乙方支付的勞動報酬為每月_______元（人民幣，下同），每月_______日為發(fā)薪日。2.乙方同意，如因工作需要延長工作時間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。3.乙方同意，如甲方提供住宿、餐飲等福利，具體費用及標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）住宿費：_______元/月；（2）餐飲費：_______元/月；四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)確保乙方每小時工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。3.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費，并按國家規(guī)定為乙方提供福利。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金，違約金為乙方一個月工資的_______%。3.甲方未按照約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護(hù)社會公共秩序；2.甲乙雙方在簽訂勞動合同過程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補充；3.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)和合同約定履行雇主責(zé)任；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動者義務(wù)；（4）甲方不得擅自變更勞動合同內(nèi)容，如確需變更，應(yīng)與乙方協(xié)商一致；（5）乙方在簽訂勞動合同前，應(yīng)如實告知甲方自己的健康狀況、職業(yè)技能等相關(guān)信息；（6）甲乙雙方應(yīng)妥善保管勞動合同，以免發(fā)生糾紛時無法提供有效證據(jù)。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商；（2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟；（4）在訴訟過程中，甲乙雙方應(yīng)遵守法庭紀(jì)律，配合法庭調(diào)查取證；（5）如甲乙雙方在訴訟過程中達(dá)成和解，應(yīng)簽署和解協(xié)議，并按照協(xié)議履行相應(yīng)義務(wù)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指依法設(shè)立的企業(yè)或其他用人單位。3.乙方：指與甲方建立勞動關(guān)系的勞動者。4.固定期限勞動合同：指雙方約定合同履行期限的勞動合同。5.試用期內(nèi)：指勞動合同雙方約定的一定期限內(nèi)，用于考察勞動者是否符合錄用條件的階段。6.社會保特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.外地工作場合：補充條款：如乙方在外地工作，甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)纳钛a貼，并協(xié)助乙方解決住宿問題。乙方在外地工作期間，享有與本地員工同等的福利待遇。2.加班頻繁場合：補充條款：甲方應(yīng)確保乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如因工作需要導(dǎo)致乙方加班，甲方應(yīng)支付加班費，并確保乙方獲得足夠的休息時間。3.特殊崗位場合：補充條款：對于特殊崗位，如高空作業(yè)、有毒有害等工作，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的防護(hù)措施，確保乙方的人身安全與健康。同時，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。4.試用期場合：補充條款：試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同，如乙方不符合錄用條件。同時，乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，無需支付違約金。5.技術(shù)保密場合：補充條款：乙方同意在合同期內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。如乙方違反保密義務(wù)，甲