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文檔簡介
教練員聘用合同協議合同編號:__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號碼:__________聯系電話:__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,經友好協商,就乙方擔任甲方教練員事宜,達成如下協議:第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的教練員,負責學員的培訓、指導及教學管理工作。1.2乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度,認真履行教練員的職責,保證教學質量和學員的安全。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續簽,應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資,工資標準為人民幣____元/月(稅前)。3.2乙方享受國家法定節假日及甲方規定的福利待遇。3.3乙方加班工資、獎金、罰款等,按照甲方的相關規定執行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時,按照甲方制定的工作時間表執行。4.2乙方享受國家法定節假日及甲方規定的休假待遇。第五條保險福利5.1甲方為乙方辦理社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方根據國家法律規定,享受住房公積金待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同期滿后,不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密條款的,應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定,如一方違約,應承擔違約責任。7.2乙方提前解除合同的,應提前一個月書面通知甲方,并支付一個月工資作為違約金。7.3甲方未按約定支付工資、獎金等,乙方有權解除合同,并要求甲方支付經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決。8.2如協商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險參保證明5.公積金繳納證明6.甲方規章制度7.甲方工作時間表8.甲方薪酬福利政策二、違約行為及認定:1.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息,未經甲方同意,使用或披露給第三方。2.乙方未經甲方同意,提前解除合同。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等。4.甲方未為乙方辦理社會保險或住房公積金。5.甲方未按約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:《中華人民共和國勞動法》及其實施條例。2.社會保險:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.住房公積金:指用人單位為勞動者提供的一種住房儲蓄制度。4.違約金:當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應承擔違約責任,可能涉及支付違約金。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方對甲方的工作安排不滿意,提出解除合同。解決辦法:雙方進行友好協商,盡量達成一致,如協商不成,乙方可以依據合同約定提前通知甲方解除合同。2.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法:乙方可以與甲方溝通,要求按時支付工資,如甲方仍不支付,乙方可以尋求法律途徑維護權益。3.乙方因工受傷,需要甲方承擔相應的工傷待遇。解決辦法:甲方應依據相關法律法規為乙方提供工傷待遇。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方指導下進行工作。3.甲方按時支付乙方工資、獎金等。4.甲方為乙方辦
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