教練員聘用合同協議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就乙方擔任甲方教練員事宜，達成如下協議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的教練員，負責學員的培訓、指導及教學管理工作。1.2乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，認真履行教練員的職責，保證教學質量和學員的安全。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月（稅前）。3.2乙方享受國家法定節假日及甲方規定的福利待遇。3.3乙方加班工資、獎金、罰款等，按照甲方的相關規定執行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執行。4.2乙方享受國家法定節假日及甲方規定的休假待遇。第五條保險福利5.1甲方為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方根據國家法律規定，享受住房公積金待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。7.3甲方未按約定支付工資、獎金等，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險參保證明5.公積金繳納證明6.甲方規章制度7.甲方工作時間表8.甲方薪酬福利政策二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，未經甲方同意，使用或披露給第三方。2.乙方未經甲方同意，提前解除合同。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等。4.甲方未為乙方辦理社會保險或住房公積金。5.甲方未按約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》及其實施條例。2.社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.住房公積金：指用人單位為勞動者提供的一種住房儲蓄制度。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應承擔違約責任，可能涉及支付違約金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對甲方的工作安排不滿意，提出解除合同。解決辦法：雙方進行友好協商，盡量達成一致，如協商不成，乙方可以依據合同約定提前通知甲方解除合同。2.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以尋求法律途徑維護權益。3.乙方因工受傷，需要甲方承擔相應的工傷待遇。解決辦法：甲方應依據相關法律法規為乙方提供工傷待遇。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方指導下進行工作。3.甲方按時支付乙方工資、獎金等。4.甲方為乙方辦