教師工作行為準則合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯系電話：________________鑒于：一、甲方為依法成立的教育機構，乙方為甲方雇傭的教師；二、為規范乙方在工作過程中的行為，維護甲方合法權益，保障教育教學活動的正常進行；三、雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，簽訂本準則。第一條乙方的義務1.1乙方應按照甲方的要求，按時完成教育教學任務，保證教育教學質量。1.2乙方應遵守國家的法律法規，不得有違法行為。1.3乙方應尊重學生的人格尊嚴，關心學生的身心健康，不得有侮辱、體罰、虐待等行為。1.4乙方應遵守學校的規章制度，服從甲方的管理。1.5乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身教育教學水平。第二條乙方的權利2.1乙方有權按照合同約定獲得報酬。2.2乙方有權享受國家規定的休假待遇。2.3乙方有權對甲方的工作提出建議和意見。2.4乙方有權依法解除勞動合同。第三條保密條款3.1乙方應對甲方教育教學業務、管理方法、學生信息等保密信息予以保密。3.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任。第四條違約責任4.1乙方違反本準則的，甲方有權解除勞動合同。4.2乙方違反本準則給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本準則過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本準則一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本準則自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.教師工作行為準則合同2.教師個人簡歷3.教師職業資格證書4.學校規章制度5.學校教育教學計劃6.培訓和學習材料7.保密協議二、違約行為及認定：1.未按時完成教育教學任務，或教育教學質量未達到約定標準。2.違反國家法律法規，進行違法行為。3.侮辱、體罰、虐待學生，或損害學生合法權益。4.不服從學校管理，違反學校規章制度。5.泄露學校保密信息，如教育教學業務、管理方法、學生信息等。6.未按照合同約定提供報酬或休假待遇。7.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.教師工作行為準則：指規定教師在工作中應遵守的行為規范和要求。2.教育教學任務：指教師根據學校教育教學計劃所承擔的教學和教育工作。3.保密信息：指甲方教育教學業務、管理方法、學生信息等不應對外公開的信息。4.違約行為：指違反合同約定的一方應承擔的責任和后果。5.賠償責任：指因違約行為給對方造成損失時，違約方應承擔的經濟賠償責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師未按時完成教育教學任務。解決辦法：及時與教師溝通，了解原因，督促其完成任務，必要時進行調整或替換。2.問題：教師違反學校規章制度。解決辦法：依據規章制度對教師進行警告或處罰，嚴重者解除勞動合同。3.問題：教師泄露學校保密信息。解決辦法：立即要求教師停止泄露行為，簽署保密協議，必要時追究法律責任。4.問題：教師要求解除勞動合同。解決辦法：根據合同約定和法律規定，協商解決，辦理相關手續。5.問題：發生合同爭議。解決辦法：通過友好協商解決，協商不成時，向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.適用于各類學校和教育機構與教師之間的勞動合同。2.用于規范教師在工作過程中的行為，保障教育教學