桂林酒店用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

鑒于：

一、甲方系依法成立并合法存續的法人或其他組織，從事經營活動。

二、乙方自愿與甲方建立勞動關系，從事甲方指定的崗位工作。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：

第一條工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方工作，從事__________崗位，具體工作內容為__________。

1.2甲方有權根據業務需要調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的合理安排。

第二條工作時間與休息休假

2.1雙方約定實行標準工作時間，乙方每周工作五天，每天工作八小時。

2.2乙方在法定休假日、休息日及國家規定的其他休息日工作，甲方應支付不低于工資的300%的加班費。

2.3乙方在法定年休假期間，甲方應支付乙方正常工資。

第三條工資與福利待遇

3.1乙方工資按月支付，具體工資標準為：__________元/月。

3.2甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

3.3乙方享有國家規定的各項福利待遇。

第四條勞動保護與職業健康

4.1甲方應按照國家規定為乙方提供符合安全、衛生條件的勞動場所和勞動工具。

4.2甲方應采取有效措施，預防和消除職業危害，保障乙方職業健康。

第五條勞動合同期限

5.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期滿，雙方可協商續簽。

第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方相關技能證書復印件

4.乙方其他相關證明材料復印件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

第三方主體：

名稱：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

鑒于：

一、甲方系依法成立并合法存續的法人或其他組織，從事經營活動，需乙方提供特定技能或服務。

二、乙方自愿與甲方建立勞動關系，從事甲方指定的崗位工作。

三、第三方作為甲乙雙方合作的中介方，負責協調雙方關系，提供相關服務。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，并經第三方同意，達成如下協議：

第一條工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方工作，從事__________崗位，具體工作內容為__________。

1.2甲方有權根據業務需要調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的合理安排。

1.3第三方負責對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

第二條工作時間與休息休假

2.1雙方約定實行標準工作時間，乙方每周工作五天，每天工作八小時。

2.2乙方在法定休假日、休息日及國家規定的其他休息日工作，甲方應支付不低于工資的300%的加班費。

2.3乙方在法定年休假期間，甲方應支付乙方正常工資。

2.4第三方應確保乙方休息休假的權利得到保障。

第三條工資與福利待遇

3.1乙方工資按月支付，具體工資標準為：__________元/月。

3.2甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

3.3乙方享有國家規定的各項福利待遇。

3.4第三方負責監督甲方的工資支付和福利待遇的執行情況。

第四條勞動保護與職業健康

4.1甲方應按照國家規定為乙方提供符合安全、衛生條件的勞動場所和勞動工具。

4.2甲方應采取有效措施，預防和消除職業危害，保障乙方職業健康。

4.3第三方負責監督甲方履行勞動保護與職業健康的相關規定。

第五條第三方責任與權利

5.1第三方負責協調甲乙雙方關系，提供咨詢服務，協助解決勞動爭議。

5.2第三方有權要求甲方按照約定支付乙方工資、福利待遇等。

5.3第三方有權對甲方違反合同約定行為進行制止，并要求甲方承擔相應的法律責任。

第六條甲方權益保護

6.1甲方有權對乙方的工作進行考核，對乙方的工作表現不滿意時，有權調整乙方的工作崗位或解除勞動合同。

6.2甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，如乙方未按要求完成，甲方有權扣除相應工資或解除勞動合同。

6.3甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，維護公司形象。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方如有違反合同約定或公司規章制度的行為，甲方有權扣除相應工資或解除勞動合同。

7.2乙方在勞動合同期間，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

7.3乙方離職后，未經甲方書面同意，一年內不得在同行業內與甲方直接或間接競爭。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方保留一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方相關技能證書復印件

4.乙方其他相關證明材料復印件

第三方介入的意義和目的在于協調甲乙雙方關系，提供咨詢服務，確保合同履行，維護甲乙雙方的合法權益。甲方為主導的目的和意義在于保障自身權益，確保乙方按照約定完成工作任務，同時提高工作效率，降低經營風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

第三方主體：

名稱：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

鑒于：

一、甲方系依法成立并合法存續的法人或其他組織，需要乙方提供專業技術服務。

二、乙方自愿與甲方建立勞動關系，從事甲方指定的技術服務工作。

三、第三方作為甲乙雙方合作的中介方，負責協調雙方關系，提供相關服務，并保障乙方權益。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，并經第三方同意，達成如下協議：

第一條工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方工作，從事__________崗位，具體工作內容為__________。

1.2甲方應提供必要的培訓和支持，確保乙方能夠勝任工作。

1.3第三方負責監督甲方對乙方的培訓和技能提升計劃。

第二條工作時間與休息休假

2.1雙方約定實行標準工作時間，乙方每周工作五天，每天工作八小時。

2.2乙方享有國家規定的法定休假日、休息日及年休假。

2.3第三方負責監督甲方遵守乙方休息休假的權利。

第三條工資與福利待遇

3.1乙方工資按月支付，具體工資標準為：__________元/月，根據乙方工作表現和業績進行績效考核。

3.2甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

3.3乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、事假等。

3.4第三方負責監督甲方的工資支付和福利待遇的執行情況。

第四條勞動保護與職業健康

4.1甲方應按照國家規定為乙方提供符合安全、衛生條件的勞動場所和勞動工具。

4.2甲方應采取有效措施，預防和消除職業危害，保障乙方職業健康。

4.3第三方負責監督甲方履行勞動保護與職業健康的相關規定。

第五條第三方責任與權利

5.1第三方負責協調甲乙雙方關系，提供咨詢服務，協助解決勞動爭議。

5.2第三方有權要求甲方按照約定支付乙方工資、福利待遇等。

5.3第三方有權對甲方違反合同約定行為進行制止，并要求甲方承擔相應的法律責任。

第六條乙方權益保護

6.1乙方有權要求甲方提供必要的培訓和職業發展機會。

6.2乙方有權要求甲方提供符合工作要求的工作條件，包括但不限于工作場所、設備、工具等。

6.3乙方有權要求甲方提供公平的工作環境和待遇。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方如未按約定提供培訓和職業發展機會，乙方有權要求甲方改正，并承擔相應責任。

7.2甲方如未按約定提供安全、衛生的工作條件，乙方有權要求甲方改正，并承擔相應責任。

7.3甲方如未按約定支付工資、福利待遇，乙方有權要求甲方改正，并承擔相應責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

9.2本合同一式