江門市勞務合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：____________________

乙方（以下簡稱“勞動者”）：____________________

鑒于：

1.甲方是一家從事__________行業的合法企業，具備合法的經營資質。

2.乙方具有相應的勞動能力，愿意為甲方提供勞務服務。

3.甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下勞務合同：

一、合同期限

1.本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，可續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在合同期限內，按照甲方的要求，從事__________工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，確保工作質量。

三、工作地點

乙方在合同期限內的工作地點為：____________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作__________小時，每周工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

3.乙方在合同期限內的工作時間如有變動，雙方應協商一致。

五、工資及福利待遇

1.乙方工資按月支付，每月支付日為__________日。

2.乙方月工資為人民幣__________元，具體工資構成如下：

（1）基本工資：人民幣__________元/月；

（2）崗位工資：人民幣__________元/月；

（3）績效工資：人民幣__________元/月；

（4）其他補貼：人民幣__________元/月。

3.甲方依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

4.甲方根據國家規定及乙方的工作表現，給予乙方相應的福利待遇。

六、勞動保護及安全衛生

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和安全衛生保障。

2.乙方在履行工作職責過程中，應嚴格遵守安全操作規程，防止事故發生。

七、合同解除及違約責任

1.合同期滿或雙方協商一致解除合同。

2.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：____________________

乙方（以下簡稱“勞動者”）：____________________

第三方（以下簡稱“乙方雇主”）：____________________

鑒于：

1.甲方是一家從事__________行業的合法企業，具備合法的經營資質，并委托乙方雇主管理乙方在甲方處的勞務工作。

2.乙方具有相應的勞動能力，愿意為甲方提供勞務服務，并由乙方雇主與甲方簽訂本合同。

3.乙方雇主作為乙方在甲方處的實際管理方，同意承擔乙方在甲方處的全部責任。

4.甲乙雙方及乙方雇主本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下勞務合同：

一、合同期限

1.本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，可續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在合同期限內，按照甲方的要求，在甲方處從事__________工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，確保工作質量。

3.乙方雇主對乙方在甲方處的勞務工作進行監督管理。

三、工作地點

乙方在合同期限內的工作地點為：____________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作__________小時，每周工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

3.乙方在合同期限內的工作時間如有變動，雙方應協商一致。

五、工資及福利待遇

1.乙方工資按月支付，每月支付日為__________日。

2.乙方月工資為人民幣__________元，具體工資構成如下：

（1）基本工資：人民幣__________元/月；

（2）崗位工資：人民幣__________元/月；

（3）績效工資：人民幣__________元/月；

（4）其他補貼：人民幣__________元/月。

3.甲方依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

4.甲方根據國家規定及乙方的工作表現，給予乙方相應的福利待遇。

六、甲方的權利及利益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權要求乙方雇主對乙方在甲方處的勞務工作進行管理，并承擔相應的責任。

3.甲方有權根據市場變化和自身需求調整乙方的工作內容，乙方雇主應予以配合。

4.甲方有權在合同期內終止合同，乙方雇主應負責處理乙方離職事宜。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方雇主承擔違約責任。

2.乙方在甲方處的勞務工作期間，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

3.乙方在甲方處的勞務工作期間，不得泄露甲方商業秘密。

4.乙方在甲方處的勞務工作期間，不得參與任何違法活動。

八、第三方（乙方雇主）的責權利

1.第三方對乙方在甲方處的勞務工作進行監督管理，確保乙方遵守合同約定。

2.第三方應負責乙方在甲方處的工資支付、社會保險、住房公積金等費用的繳納。

3.第三方有權對乙方的工作進行調整，但需經甲方同意。

九、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入第三方（乙方雇主）作為實際管理方，甲方可以將人力資源管理工作外包，降低管理成本。

2.第三方作為乙方在甲方處的實際管理者，可以更好地保障甲方的利益，確保乙方按照合同約定履行職責。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為委托方，有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方的工作質量。

2.甲方通過合同約定，明確自身的權益和責任，保障自身在勞務合作中的利益。

3.甲方通過引入第三方（乙方雇主），實現人力資源管理的專業化和高效化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“委托方”）：____________________

乙方（以下簡稱“承包方”）：____________________

第三方（以下簡稱“勞務派遣單位”）：____________________

鑒于：

1.甲方是一家從事__________行業的合法企業，需要臨時性或輔助性的人力資源支持。

2.乙方具備提供勞務服務的資質和能力，愿意為甲方提供派遣服務。

3.第三方作為勞務派遣單位，負責派遣乙方至甲方處提供勞務服務。

4.甲乙雙方及第三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下勞務派遣合同：

一、合同期限

1.本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，可續簽合同。

二、派遣人員及工作內容

1.第三方負責派遣__________名具備相應資質的勞動者至甲方處從事__________工作。

2.派遣人員的工作內容、工作地點、工作時間等由甲方與第三方另行約定。

三、工作地點

派遣人員的工作地點為：____________________

四、工作時間及休息休假

1.派遣人員的工作時間為標準工時制，即每日工作__________小時，每周工作__________小時。

2.派遣人員享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

3.派遣人員的工作時間如有變動，由第三方與甲方協商一致后通知乙方。

五、工資及福利待遇

1.派遣人員的工資按月支付，每月支付日為__________日。

2.派遣人員月工資為人民幣__________元，具體工資構成如下：

（1）基本工資：人民幣__________元/月；

（2）崗位工資：人民幣__________元/月；

（3）績效工資：人民幣__________元/月；

（4）其他補貼：人民幣__________元/月。

3.甲方依法為派遣人員繳納社會保險、住房公積金等。

4.甲方根據國家規定及派遣人員的工作表現，給予派遣人員相應的福利待遇。

六、乙方的權利及利益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施。

3.乙方有權對甲方的工作內容、工作地點、工作時間等進行合理調整。

4.乙方有權在合同期限內提出離職申請，甲方應按照國家法律規定處理乙方離職事宜。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金。

2.甲方未提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施，乙方有權要求甲方立即整改或賠償損失。

3.甲方不得要求乙方從事與其技能、資格不符的工作內容。

4.甲方不得以任何形式限制乙方的正常工作和休息。

八、第三方的責權利

1.第三方負責派遣人員的選拔、培訓、管理及工資福利的支付。

2.第三方有權對派遣人員的工作表現進行考核，并有權對不合格的派遣人員進行調整或解除派遣關系。

3.第三方應確保派遣人員符合甲方的工作要求，并對其在甲方處的行為承擔管理責任。

九、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

2.