2025職場維權：大學生就業招聘需審視合同細節合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：聯絡方式：地址：鑒于乙方擬加入甲方并擔任（職務/崗位），雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條工作內容與工作地點1.1乙方同意根據甲方的工作安排，擔任（職務/崗位），并履行該職務/崗位的職責和義務。1.2乙方的工作地點為：。1.3甲方有權根據乙方的工作表現、甲方的經營需要或不可抗力等因素，調整乙方的工作崗位或工作地點。甲方應提前日以書面形式通知乙方。1.4乙方應按時完成甲方布置的工作任務，并遵守甲方制定的規章制度。第二條勞動合同期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2本合同為固定期限合同。2.3合同期滿后，雙方協商一致，可以續簽合同。第三條勞動報酬3.1乙方的基本工資為：元/月（大寫：元整）。3.2甲方應按月支付乙方勞動報酬，發放日期為每月日。3.3乙方的獎金、津貼、補貼等按照甲方的規章制度執行。3.4乙方的勞動報酬標準將根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現進行調整，甲方應提前日以書面形式通知乙方。3.5甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過小時，每周不超過小時。4.2乙方的加班需經甲方書面批準，加班時間以實際工作時間為限。4.3乙方享有國家法定節假日、年休假、婚喪假、產假等休息休假權利，具體休假安排由甲方根據實際情況確定。4.4乙方因工作需要延長工作時間或在休息日工作的，甲方將依法支付加班工資或安排補休。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.3甲方根據自身情況為乙方提供其他福利，包括但不限于（例如：住房公積金、補充醫療保險、帶薪年假等）。5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體以甲方的規章制度為準。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件和工作環境。6.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，防止職業危害。6.3乙方如因工作需要接觸職業病危害因素的，甲方應安排乙方進行職業病危害因素告知、職業病危害因素定期健康檢查等。6.4甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品。第七條知識產權與保密條款7.1乙方在甲方工作期間，因履行職務或完成甲方交辦的任務而產生的任何知識產權歸屬于甲方。7.2乙方在甲方工作期間，對甲方的商業秘密、技術秘密及其他未公開的信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。7.3本條款的效力不因本合同的終止而失效，乙方在本合同終止后年內仍需履行保密義務。第八條競業限制與禁止兼職8.1乙方在合同期內不得從事與甲方業務相競爭的兼職工作，未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職。8.2本合同終止后年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位就職。8.3甲方應向乙方支付競業限制補償金，補償金標準為：元/月。第九條合同的變更、解除與終止9.1本合同的變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認。9.2在本合同履行期間，如遇不可抗力導致本合同無法履行，雙方可協商終止本合同。9.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方訂立本合同的。9.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。9.5本合同期滿或雙方協商一致解除本合同的，甲方應依法向乙方