合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯系電話：_______聯系人：_______乙方（實習生）：_______身份證號碼：_______聯系電話：_______聯系地址：_______鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是一名未畢業的實習生，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在實習期間的相關權益達成如下協議：一、實習崗位及內容1.甲方根據乙方的專業背景、興趣和甲方需求，為乙方安排實習崗位為：_______。2.乙方的實習內容包括：_______。二、實習期限1.乙方的實習期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。三、實習待遇1.甲方按照實習協議約定，向乙方支付實習期間的生活費、交通補貼等費用，具體金額為每月人民幣_______元整。2.甲方為乙方提供實習期間的工作服、勞動保護用品等必要的實習條件。四、實習權益保障1.甲方保證乙方的實習崗位與所學專業相關，實習內容符合乙方興趣和職業規劃。2.甲方為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方提高職業素養和技能水平。3.甲方尊重乙方的知識產權，對于乙方在實習期間創作的成果，未經乙方同意，甲方不得以任何形式使用或披露。4.乙方在實習期間應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（實習生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合法性：確保雙方簽訂的實習協議符合國家法律法規，不得含有違反法律的內容。2.真實性：雙方應如實提供相關信息，不得有虛假記載。3.權益保障：甲方應保障乙方的合法權益，提供必要的培訓、指導和勞動保護。4.違約責任：明確雙方違約責任，確保協議的履行。5.爭議解決：約定解決爭議的方式，以便在出現糾紛時順利進行解決。解決辦法：1.協商解決：雙方在發生爭議時，進行友好協商，尋求解決方案。2.法律途徑：如協商無果，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟，通過法律程序解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付報酬的企業、個體經濟組織、機關、事業單位、社會團體等。2.實習生：指在用人單位實習的學生，尚未畢業，通過實習積累工作經驗。3.實習崗位：指用人單位為實習生提供的具體工作職位。4.實習期限：指實習生在用人單位實習的時間長度。5.實習待遇：指用人單位支付給實習生的工資、生活費、交通補貼等費用。6.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。7.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑，解決爭議，維護雙方合法權益的過程。特殊應用場合：1.學生實習：雙方簽訂實習協議，明確實習崗位、實習期限、實習待遇等事項，保障學生的合法權益。2.外地實習：當實習生前往外地進行實習時，合同中可以增加關于住宿、交通等額外補貼的條款。3.實習成果歸屬：若實習生在實習期間有創新成果，可以在合同中明確成果歸屬及使用權。4.實習培訓：若用人單位提供實習培訓，可以在合同中明確培訓內容、培訓期限等。5.實習考核：合同中可以增加關于實習考核的條款，明確實習生的評價標準和考核方法。6.實習生傷亡事故：合同中應增加關于實習生在實習