2023年（勞務員）繼續教育考試題庫

第一部分單選題（400題）

1、施工項目經理部的性質可以歸納為相對獨立性、綜合性和（）。

A.臨時性

B.固定性

C.可靠性

D.永久性

【答案】：A

2、企業在作出解聘或開除決定時，要保證（）原則。

A.效益

&公平

C.慎重

D.滿意

【答案】：B

3、總包方對勞務分包單位的質量教育主要包括（）。

A.入場質量教育和日常質量教育

B.質量方針教育和質量體系教育

C.質量意識教育和質量控制方法教育

D.質量檢驗標準教育和QC小組活動

【答案】:A

4、下列勞動爭議調解委員會不能調解的勞動爭議是（）o

A.開除爭議

B.工資爭議

C.保險爭議

D.集體勞動合同爭議

【答案】：C

5、（）是勞動者與用人單位之間建立勞動關系的法律依據，是雙

方當事人明確各自權利與義務的基本形式，也是勞動者維護自身合法

權益的最直接的證據Q

A.勞動合同

B.勞務合同

C.口頭協議

D.書面協議

【答案】：A

6、以下應計人合同成本的是（）。

A.直接費用

B.管理費用

C.銷售費用

D財務費用

【答案】：A

7、進場人員（）是實名制管理的基礎，在工人進場前，統一按照

主管部門規定的格式制作花名冊，報項目部勞務管理人員審驗。

A.身份證

B.花名冊

C.所屬單位

D.戶籍

【答案】：B

8、鋼材牌號Q345E代表（）為345N/mm平方的E級低合金高強度

結構鋼。（）

A.比例極限

B.屈服點

C.抗拉強度

D.抗壓強度

【答案】：B

9、砌筑砂漿的配合比一般采用（）來表示。

A.密度比

B.強度比

C.質量比

D.體積比

【答案】：C

10、基于技能的薪酬模式，其優點之一在于使員工注重能力的提升，

促進員工在工作中更偏向于（）。

A.獨立

B.競爭

C.自我

D.合作

【答案】：D

11、勞務人員工資臺賬與勞務人員工資表類似，由項目名稱、班組名

稱、勞務人員姓、（）、相關單位簽字蓋章組成。

A.勞務人員具體信息

B.勞務人員工種

C.勞務人員出勤日期

D.勞務人員工資總額

【答案】：A

12、企業的人力資源保障是人力資源計劃中應解決的（）。

A關鍵

B.基礎

C.重點

D.核心

【答案】：D

13、2011年7月，住建部發布了“關于發布行業標準《建筑與市政工

程施工現場專業人員職業標準》的公告”（第1059號），公告指

出：該標準自2012年1月1日起實施。《建筑與市政工程施工現場專

業人員職業標準》中規定，勞務員的主要工作職責之一是：“負責或

監督勞務人員進出場及用工管理。”作為勞務員，對本崗位的工作職

責必須掌握。請依據《建筑與市政工程施工現場專業人員職業標準》

回答以下問題。

A.必須在工程開工的7天前

B.應在工程開工的7天前（如勞務合同有具體約定，按合同約定）

C.必須在工程開工的10天前

D.應在工程開工的10天前（如勞務合同有具體約定，按合同約定）

【答案】：B

14、按照分包和總包方的意愿，勞務分包退場的基本形式是（）。

A.正常終止合同，總包方終止合同，勞務分包申請退場

B.建設單位終止合同，勞務分包要求退場，總包方終止合同

C.正常終止合同，總包方有權終止合同，勞務分包無條件退場

D.總包方要求終止合同，勞務分包申請退場，監理提出終止合同

【答案】：A

15、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起（）日內

作出工傷認定決定。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】：B

16、生產經營單位安全生產保障措施中管理保障措施包括（）、物

力資源管理。（）

A.資金資源管理

B.現場資源管理

C.人力資源管理

D.技術資源管埋

【答案】：C

17、不一定啟動信訪調查，不適用強制性程序的信訪事項辦理包括

（）O

A.提出的建議、意見類信訪事項

B.對政府機關及工作人員的檢舉

C.對法院檢察院生效決定不服的申訴

D.對公安機關不予立案的申訴

【答案】：A

18、合同是（）之間的民事法律關系。

A.當事人

B.平等主體

C.法人單位

D.人與人

【答案】：B

19、勞務費是支付（）的來源，相關單位要按月結算。

A.工人工資

B.勞務工人工資

C.勞務隊長工資

D.勞務員工資

【答案】：B

20、非全日制用工勞動報酬結算支付周期不得超過（）。

A.七

B.十四

C.十五

D.二十一

【答案】：C

21、完善的薪酬體系能夠更好地發揮（）的作用，可以吸引和留

住優秀的人才，充分發揮員工的潛能。

A需要型因素

B.保健型因素

C.激勵型因素

D.期望型因素

【答案】：C

22、定位軸線應用（）繪制。

A.粗實線

B.細實線

C.虛線

D.細點劃線

【答案】：D

23、對懷孕（）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和

夜班勞動。

A.3

B.5

C.8

D.7

【答案】：D

24、《勞動合同法》四十一條規定，有下列情形之一，需要裁減人員

20人以上或者裁減不足20人但占企業職工總數10%以上的，用人單

位應提前（）日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職

工的意見后，將裁減人員方案上報勞動行政部門。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：C

25、模板作業具有一級資質的分包企業中，具有初級以上相應專業的

技術工人不少于（）人；其中，中、高級工不少于（）。

A.30；50%

B.40：50%

C.30；60%

D.40；60%

【答案】：A

26、勞動用工相關計算指標不包括（）。

A.計劃平均人數

B.計劃工資總額

C.勞動定額完成情況

D.計劃用工缺口

【答案】：D

27、在填方工程中，以下說法正確的是（）。

A.必須采用同類土填筑

B.當天填土，應隔天壓實

C.應由下至上分層鋪填

D.基礎墻兩側不宜同時填筑

【答案】：C

28、分包合同價款的支付，總包單位必須以（）的形式向分包單

位支付勞務費。

A,打白條

B.銀行代扣

C.銀行轉賬

D.現金方式

【答案】：C

29、最新建筑企業資質標準施工勞務分包資質（）。

A.分專業，分等級

B.分專業，不分等級

C.不分專業，分等級

D.不分專業，不分等級

【答案】：D

30、信訪接待日制度是指信訪人可以（）當面反映信訪事項。

A.在公布的接待日期和地點

B.在公布的接待日期和時間

C.向公布的負責人或接待人

D.向政府信訪機構負責人

【答案】：A

31、在職業資格準人審驗中，證書審驗不合格，專業與勞務分包施工

企業應在（）內提交相關資料進行復審Q

A.10B

B.10個工作日

C.15個工作日

D.28日

【答案】：C

32、某工程承包作業5000平方米，計劃每平方米單位用工5個工日，

每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產率指數120機

則計劃平均人數為（）人。

A.72

B.82

C.91

D.85

【答案】：B

33、某建筑公司招聘了孫某（男）和趙某（女）兩大學生分別

在項目部擔任施工員和在公司擔任文職工作，均簽訂了為期3年的勞

動合同。在合同內約定，試用期3個月，試用期工資1800元（當

地最低工資標準是1770元）,轉正后工資為3600元。剛從學校畢業

的兩人，急于找工作，均對以上合同約定無異議。參加工作1個月以

后，因孫某談戀愛開銷大，1800元的工資在當地根本無法生活下去，

孫某覺得自己已經能夠完全勝任目前的工作，于是孫某去找領導希望

提前轉正，同工同酬；但被告知，公司發給他的工資高于當地的最低

工資標準，完全合法，公司的規定不能為了某個人而破先例。一年以

后，趙某懷孕。自從有了身孕以后，趙某的整個工作態度都改變了，

之前兢兢業業地工作的她變得有占懶散，很多事情都不情愿從事了，

失去了工作的積極性和責任心。2015年3月，該公司與一家房地產開

發公司要簽訂一份合同，由趙某進行記錄打印；因時間緊，該公司安

排懷孕3個月的趙某延長工作時間加班整理合同。在打印過程中，趙

某把雙方合同約定的工程款由1500萬美元打印成了1150萬美元，導

致該公司與房地產開發公司簽訂的合同受到了一定的損失。之后公司

查明是由于趙某失職造成的這樣結果，因此公司立即行趙某解除了勞

動合同。但趙某認為自己是在孕期，公司是沒有權利解除自己的勞動

合同的。雙方因此應發了爭議。

A.1770

B.1800

C.2880

D.3600

【答案】：C

34、以下除（）外，均是因用人單位原因導致勞動合同被確認為

無效，且給勞動者造成了損害，用人單位應對勞動者承擔賠償責任°

A.以欺詐、脅迫的手段使勞動者在違背真實意思的情況下訂立勞動合

同

B.用人單位以乘人之危，迫使勞動者變更勞動合同

C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利

D,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

【答案】：D

35、勞動爭議在起訴前必須經過（）程序，不能直接向人民法院

起訴。

A.協商

B.調解

C.調查

D.仲裁

【答案】：D

36、對信訪事項作出處理意見的最高行政機關是（）。

A.國務院

B.最高法院

C.省級人民政府

D.國家信訪總局

【答案】：A

37、美國行為科學家麥格雷戈提出了“（）”。

A.理論-理論

B.理論-F理論

C.I理論-L理論

。.乂理論-丫理論

【答案】：D

38、下列有關建造合同收入的確認與計量的表述中，不正確的是

（）0

A.合同變更形成的收人應當計人合同收入

B.工程索賠、獎勵形成的收人應當計入合同收人

C,建造合同的結果不能可靠估計但合同成本能夠收回的，按能夠收回

的實際合同成本的金額確認合同收人

D.建造合同預計總成本超過合同預計總收人時，應將預計損失確認為

當期營業外支出

【答案】：D

39、鋼材牌號Q345E代表（）為345N/m球的E級低合金高強度結

構鋼。

A.比例極限

B.屈服點

C.抗拉強度

D.抗壓強度

【答案】：B

40、用人單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的，農民工受

到事故傷害或者患職業病后，在生產經營地進行工傷認定勞動能力認

定的，按（）的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。

A.用人單位注冊地

B.生產經營地

C.農民工戶籍所在地

D.農民工住所地

【答案】：B

41、總承包企業自收到勞務分包承包人依照約定提交的結算資料之日

起（）內完成審核并書面答復承包人：逾期不答復的，視為發包

人同意承包人提交的結算資料。

A.28日

B.15日

C.10日

D.5日

【答案】：A

42、下列不屬于中標人的投標應當符合的條件是（）。

A.能夠最大限度滿足招標文件中規定的各項綜合評價標準

B.能夠滿足招標文件的實質性要求

C.并且經評審的投標價格低于成本的最低價

D.并且經評審的投標價格不低于成本的最低價

【答案】：C

43、簽訂合同公平原則是（）的體現，也符合社會主義商業道德

的要求Q

A.社會公德

B.當事人意思

C.合同條款

D.協商一致

【答案】：A

44、違約責任條款可以促使合同當事人履行合同義務，不使對方遭受

損失的法律措施，是（）的主要條款。

A.合同

B.當事人約定

C.約束違約方

D.保證合同履行

【答案】，D

45、總包商資金部門支付工程款項，支付形式為網上轉賬，（）

集中辦理一次。

A.每年

B.每季度

C.每月

D.每周

【答案】：C

46、墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網時，撐鐵長度等于兩層網片的凈距，

間距約為（）m,相互錯開排列。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】：B

47、勞務分包企業的施工作業隊無需通過當地（）的考核評價合

格。

A.工會組織

B.行業管理協會

C.建設主管部門

D.企業

【答案】：A

48、分包單位自行采購的物資，必須在（）指定合格分供方范圍

內采購，進場經總包驗收合格后，各種質量證明資料報總包物資管理

部門備案。

A.建設單位

B.業主

C.總包

D.分包

【答案】：C

49、用人單位已經建立工會，由（）代表職工一方與用人單位通

過平等協商簽訂集體合同。

A.上級工會

B.工會

C.工會主席

D.職工推選的代表

【答案】：B

50、下列不屬于發包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有

（）°

A.固定合同價款

B.建筑面積總和單價

C.工種工日單價

D.暫估價方式

【答案】:D

51、勞動合同審查，是指勞動行政主管部門審查、證明勞動合同真實

性、合法性的一項（）措施。

A.行政監督

B.保障

C.保證

D法律

【答案】:A

52、信訪人對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的,

各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關（）。

A,不再受理

B.不再復核

C.不予登記

D.不再答復

【答案】：A

53、下列屬于培訓后評估的主要內容的是（）。

A.反應評估即在課程剛結束的時候，了解學員對培訓項目的主觀感覺

和滿意程度

B.學習評估主要是評價參加者通過培訓學習態度的變化

C.行為評估主要是評估學員在工作中的思維方式有多大程度的改變

D.結果評估著眼于由培訓項目引起的工作過程的變化情況

【答案】：A

54、下列（）是屬于信訪機構的職責。

A.交辦信訪人提出的信訪事項

B.對信訪人進行安撫工作

C.用車接送信訪人員

D.安排信訪人員的吃住

【答案】：A

55、某工程承包公司于2011年12月發生工程保修費1萬元，根據企

業會計準則及其相關規定。工程保修費屬于企業的（）。

A.間接費用

B.期間費用

C.直接費用

D.收益性支出

【答案】，A

56、公司（）是群體性突發事件第一責任人。

A.項目經理

B.技術負責人

C.法定代表人

D.勞務班組長

【答案】：C

57、在薪酬管理所要達到的目標中，下列哪一個是基本要求；

()0

A.效率目標

B.公平目標

C.合法目標

D.發展目標

【答案】：C

58、用人單位經濟性裁員時，應當優先留用()。

A.變現較好的職工

B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員

C,女職工

D.年老體弱的職工

【答案】：B

59、在對流動人口的管理上，下列哪一項不是公安機關的主要責任；

()0

A.辦理暫住戶口登記，簽發和查驗“暫住證”

B.對出租房屋、施工工地、路邊店、集貿市場、文化娛樂場所等流動

人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理

C.依法嚴厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網絡

D.打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動

【答案】：D

60s職工患病或非因公負傷，停止工作滿()以上的，停發工資,

由用人單位按其工齡長短給付相當于本人工資一定比例的疾病津貼。

A.一周

B.一個月

C.一季度

D.一年

【答案】：B

61、某企業購買一項商標權，支付價款100萬元。根據會計準則及其

相關規定。該商標權攤銷金額應計人企業的（）。

A.制造費用

B.財務費用

C.管理費用

D.營業費用

【答案】：C

62、下列不屬于勞動合同無效或者部分無效的是（）。

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況

下訂立或者變更勞動合同的

B.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的

C.勞動者對部分條款理解有誤的

D.違反法律、行政法規強制性規定的

【答案】：C

63、對于一般的信訪調查，調查人員數量不得少于（）人。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B

64、應對施工現場場容、文明形象管理做出總體策劃和部署的部門是

（）mo

A.項目經理部

B.總包單位安全科

C.分包單位

D.建設單位

【答案】：A

65、對勞務人員安全、衛生方面的規定，下列說法錯誤的是（）。

A.上崗作業前必須先進行兩級（項目部、班組）安全教育，經考試

合格后方能上崗作業：凡變換崗位的，必須進行新崗位安全教育

B.正確使用個人防護用品，工人進人施工現場必須正確佩戴安全帽，

在沒有防護設施的高處作業，必須系好安全帶

C.堅持文明施工，雜物及時清理，材料堆放整齊

D.禁止攀爬腳手架、安全防護設施等。嚴禁乘坐提升機吊籠上下

【答案】：A

66、工傷認定的主體不包括（）。

A.職工工友

B.職工所在單位

C.職工或者其直系親屬

D.職工所在單位的工會組織

【答案】：A

67、勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同，（）

勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。

A.不定期的

B.長期的

C.無固定期限的

D.短期的

【答案】：C

68、實名制管理的作用在于：（）o

A.縮小用工范圍，便于施工管理

B.簡化用工程序，減少政府壓力

C.健全現場考勤，杜絕勞務糾紛

D.健全現場考勤，規避糾紛隱患

【答案】：D

69、相對于舊的資質標準，新標準發生了一些變化。以下說法正確的

是；（）0

A.企業資產要求降低

B.增加了經營場所的要求

C.降低了對技術負責人的要求

D.減少了對技術工人的數量要求

【答案】：B

70、勞務分包企業中，特種作業人員持有崗位證書的比例是（）。

A.5%

B.40%

C.90%

D.100%

【答案】：D

71、勞務管理計劃的內容不包括（）。

A.人員配置計劃

B.教育培訓計劃

C.考核計劃

D.獎罰計劃

【答案】：D

72、關于培訓需求的階段分析，下列說法正確的是（）o

A.是對目前培訓需求分析

B.是對未來培訓需求分析

C.是對正在進行的培訓需求分析

D.主要有目前培訓需求分析及未來培訓需求分析兩種

【答案】：D

73、我國把青島市外的黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸稱為

（）0

A.絕對標高

B.相對標高

C.建筑標高

D.結構標高

【答案】：A

74、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民

法院確認。

A.勞動行政部門

B.勞動監察機構

C.勞動爭議調解委員會

D.勞動爭議仲裁機構

【答案】：D

75、勞務糾紛調解的一般程序不包括（）。

A.申請和受理

B.調解

C.制作調解協議書或調解意見書

D.申請仲裁

【答案】：D

76、工程承包人應當向勞務分包人提供的條件不包括（）。

A.具備勞務作業開工的施工場地

B.勞務作業需要的安全生產防護用品

C.生產、生活臨時設施

D.工程資料

【答案】：B

77、結算勞務費時，項目勞務負責人應編制勞務人員工資表，表中人

員必須與（）相一致。

A.花名冊

B.勞務人員增減臺賬

C.考勤表

D.勞務費結算支付情況報表

【答案】：C

78、建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有（）。

A.彎折強度、延伸率、在溫度變化下的穩定性、抗老化等性

B.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性

C.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的穩定性、抗老化等性

D.斷裂強度、拉伸長度、在溫度變化下的穩定性、抗老化等性

【答案】：C

79、用人單位違反《流動人口計劃生育工作條例規定》第十五條的規

定，由所在地（）部門責令改正，通報批評。

A.縣級人民政府

B.縣級政府衛生部門

C.鄉鎮人民政府

D.縣級人民政府人口和計劃生育部門

【答案】：D

80、在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關的文件均構成合同文

件組成部分，并根據其（）確定優先解釋順序。

A.重要程度

B.承包人的要求

C.勞務分包人的要求

D.性質

【答案】：D

81、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》規定；企業支付農民

工工資應編制工資支付表，并至少保存（）年以上備查。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B

82、勞動合同作為勞動關系雙方當事人權利義務的協議，勞動合同法

第十條明確規定，勞動合同應當以（）形式訂立°

A.口頭

B.書面

C.公開

D.公證

【答案】：B

83、實名制管理系統的基本功能是（）。

A.維護勞務人員權益

B.保障安全生產

C.準確掌握現場勞務人員情況

D.提高勞動生產效率

【答案】：C

84、下列（）不可以申請工傷認定。

A.受傷害職工

B.受傷害職工直系親屬

C.受傷害職工所在工會組織

D.受傷害職工所在項目部

【答案】：D

85、標的是合同法律關系的（），是合同當事人權利和義務共同

指向的對象。

A.客體

B.主體

C.指向

D.物體

【答案】：A

86、鋼結構工程常用的焊接方法除了焊條手工電弧焊、埋弧焊，還有

（）。

A.氣壓焊

B.氣體保護焊

C.電渣壓力焊

D.閃光對焊

【答案】：B

87、勞動合同法第二十條對試用期的工資作出了明確規定，即；勞動

者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約

定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

【答案】：C

88、選聘稱職的項目經理，組建項目經理部，明確責任、義務和權限,

是施工項目管理內容中的（）的內容之一。

A,施工項目目標控制

B.建立施工項目管理組織

C.降低施工成本

D.保證項目目標的實現

【答案】：B

89、（）應在每次發放勞務人員工資后，將工資發放情況記人勞

務人員工資臺賬，做到月結月計，賬目清楚，以便以后查用。

A.勞務分包單位

B.承包單位

C.建設單位

D.政府主管部門

【答案】：A

90、勞務分包企業持《農民工工資專用賬戶開立證明書》到當地建委

建筑業管理服務中心領取《建筑業企業檔案管理手冊》后，按照

（）原則，選擇一個區（縣）勞動保障行政部門，將郵政儲蓄

銀行出具的農民工工資專用賬戶開立證明書進行備案。

A.工程主管部門所在地

B.就近方便

C.勞務分包企業主管部門所在地

D.承包單位要求

【答案】：B

91、依據《安全生產法》對從業人員權利和義務的有關規定，當發現

直接危及自身安全的緊急情況時，從業人員（）。

A.要立即向現場安全管理人員報告

B.要采取一切技術手段搶險救災

C.在采取必要的個人防護措施后，在現場靜觀事態變化

D.有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所

【答案】：D

92、發包人、承辦人應當在每月（）前對上月完成勞務作業量及

應支付的勞務分包合同價款予以書面確認。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

【答案】：C

93、勞務糾紛調解的有效期限是（）。

A.20天

B.30天

C.45天

D.60天

【答案】：B

94、信訪產生的法律依據是（）o

A,刑法

B.行政訴訟法

C.憲法

D.民法

【答案】：C

95、業主或工程總承包企業未按合同約定與建設工程承包企業結清工

程款，致使建設工程承包企業拖欠農民工工資的，由業主或工程總承

包企業先行墊付農民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數額以（）

為限。

A,未結清的工程款

B.被拖欠的工資額

C.未結清的工程款中的人工費

D.工程承包合同中人工費

【答案】：A

96、下列交易或事項，不應確認為營業外支出的是（）。

A.公益性捐贈支出

B.無形資產出售損失

C.固定資產盤虧損失

D.固定資產減值損失

【答案】：D

97、施工現場四周應進行封閉圍護，如市區主要道路的圍護設施高度

應不低于（）。

A.1.8

B.2

C.2.5

D.3

【答案】：A

98、以下關于施工項目目標控制的表述，錯誤的是（）?

A.施工項目目標控制問題的要素包括施工項目、控制目標、控制主體、

實施計劃、實施信息、偏差數據、糾偏措施、糾偏行為

B.施工項目控制的目的是排除干擾、實現合同目標

C.施工項目目標控制是實現施工目標的手段

D.施工項目目標控制包括進度控制、質量控制和成本控制三個方面

【答案】：D

99、以下不屬于施工資源管理任務的是（）。

A.規劃及報批施工用地

B.確定資源的分配計劃

C.編制資源進度計劃

D.施工資源進度計劃的執行和動態凋整

【答案】：A

100、勞務隊伍進場后，安全員和勞務員共同對勞務隊伍管理人員和作

業人員的公司級安全教育資料進行檢查，重點檢查（）0

A,是否有簽字

B.是否由本人簽字

C.安全教育資料的內容

D.安全教育資料的格式

【答案】：B

10k能使組織快速而全面考查經營狀態的評估指標的績效考核方法是

()O

A.關鍵績效指標法

B.360度績效評估法

C.書面敘述法

D.平衡記分卡法

【答案】：D

102、2004年3月，王某與同村村民等10人進城務工，被建筑公司招

用。公司沒有與他們簽訂勞動合同，口頭約定王某等10人每目工資為

180元，同時約定公司每月按照當地最低工資標準發給王某等人基本工

資，其余工資暫時不發，待年底一次結算；同時公司以建立勞務作業

人員花名冊為由收繳了王某等10人的身份證，等離開公司時再退還。

王某等人對此并不情愿，但也只好接受下來。工作期間，公司勞務員

為了簡化程序，勞務人員考勤表并未進行公示。因泵送混凝土需要，

2004年4月有3天王某在工作日進行了加班，其后也安排了王某補休。

2004年10月，王某母親病重，急需用錢，王某向公司提3月至10月

少發的工資，公司與王某核對出勤時發現4月份公司考勤表記錄的王

記錄與王某自己的記錄不一致，少了3天的加班補貼。王某堅持要求

公司按照王某考勤記錄補發3天的加班補貼，為此，公司以“雙方有

約定，應按約定執行，年底一次性付清"為由拒絕付清王某工資；以

“3天加班已經安排了相同時間進行補休"為由拒絕支付王某加班費。

雙方因此發生爭議。

A.休息日

B.工作日

C,國慶節

D,春節

【答案】：A

103、風玫瑰用于反映建筑場地范圍內（）主導風向。

A.常年

B.夏季

C.冬季

D.秋季

【答案】：A

104、用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書

面勞動合同的，應當向勞動者支付（）倍的月工資。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：B

105、工商行政管理部門主要負責對外來人員的（）管理。

A.個體經營活動

B.辦理外來人員就業證

C.對用人單位和職業介紹機構遵守有關法規的情況進行監察

D.對外來人員進行職業道德和法制宣傳教育、法律服務和糾紛調解工

作

【答案】，A

106、對政府的產業政策的分析屬于（）層次分析。

A.企業

B.工程項目

C.工作崗位

D.員工個人

【答案】：A

107、在施工中不斷進行勞動力平衡、調整，解決施工要求與勞動力數

量、工種、技術能力、相互配合中存在的矛盾，這是（）的職責°

A.勞務管理部門

B.生產管理部門

C.項目經理部

D.勞務企業

【答案】：C

108、勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設區的（）級勞動

能力鑒定委員會辦理。

A,省

B.市

C.縣

D.區

【答案】：B

109、對于HPB300級鋼筋作為受力鋼筋時，其末端應做（）彎鉤。

A.45°

B.90°

C.135°

D.180°

【答案】：D

110、企業可委托（）發放農民工工資。

A.包工頭

B.銀行

C.社保部門

D.勞動仲裁部門

【答案】：B

111、（）是構成企業利潤的主要來源。

A.營業收入

B.投資收益

C.補貼收入

D.營業外收入

【答案】：A

112、承包人提供的材料在進場時應由（）負責驗收。

A.監理工程師

B.承包人材料員

C,勞務分包人

D.工程業主

【答案】：C

113、勞務分包合同總體分析的結果，要（）表達出來，由項目經

理和項目部其他職能部門分析和掌握，作為履行勞務分包合同的參考。

A.文字形式

B.簡單直觀的

C.由項目部

D.勞動工資部門

【答案】：B

114、仲裁機構收到當事人的申請書，首先要進行審查，經審查符合申

請條件的，應當在（）天內立案。

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】：C

115、由千設計變更或其他情況，往往會產生工程量的變化。（）

應根據勞務凈需求的新增（減）部分，制定具體的補充或調劑計劃Q

A.公司勞務主管部門

B.項目部

C.施工勞務企業

D.勞務隊伍

【答案】：B

116、在建筑工程施工中，勞動效率通常用（）表示。

A,產量/單位時間

B.產量/單位工作量

C.工時消耗量/單位時間

D.工時消耗量/產量

【答案】：A

117、在有地下水、流砂、淤泥的情況下，灌注樁施工一般選擇（）

方法比較合適。

A.鉆孔灌注樁

B.沉管灌注樁

C.人工挖孔灌注樁

D.擠擴灌注樁

【答案】：B

118、宿舍內電器設備安裝和電源線的配置，必須由專職電工安裝，照

明燈具高度不得低于（）m嚴禁私搭亂接，夏季應配備防暑降溫設

施。

A.2.2

B.2?3

C.2,4

D.2.5

【答案】：C

119、屬材料物資采購或設備訂貨的供應單位在結算期，根據訂購合同

（視為進場計劃）的內容和項目經理部物資管理部門材料人員驗收

（料）小票，報至物資管理部門審核，物資管理部門審核確定簽字,

再報項目（）審核確認簽字。

A.工程部門

B.預算部門

C.財務部門

D人事部門

【答案】：B

120、《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前（）日以書面

形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前

（）日通知用人單位，可以解除勞動合同。

A.106

B.203

C.306

D.303

【答案】：D

121、社會保險行政部門進行調查核實，執法人員至少（）人，并

應當出示執法證件。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：A

122、以下關于標高的表述錯誤的是（）?

A.標高是表示建筑的地面或某一部位的高度

B.標高分為相對標高和絕對標高兩種

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點

D.在房屋建筑中，建筑物的高度用標高表示

【答案】：C

123、績效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動部分比較大。

（）

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】：B

124、施工項目資源管理的內容包括（）。

A.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、資金管理

B.勞動力管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、資金管理

C.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、安全管理、資金管理

D.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、成本管理

【答案】：A

125、勞務分包人承諾，按照法律規定及合同約定組織完成（），

確保勞務作業質量和安全，不進行轉包及再分包，并按時足額的向勞

務作業人員發放工資。

A.工程施工

B.提供合格的工作

C.勞務分包工作

D.滿足合同要求的工作

【答案】：C

126、以下哪種采購不屬于非招標采購方式？（）。

A.單一來源采購

B.詢價采購

C.競爭性談判采購

D.明碼標價采購

【答案】：D

127、認定合同效力的依據是法律中的強制性規定和（）。

A.行政法規中的強制性規定

B.地方政府規章中的強制性規定

C.部門規章中的強制性規定

D.地方性法規的中的強制性規定

【答案】：A

128、在培訓過程管理中，培訓結束后接著要做的工作是（）。

A.培訓意見

B.培訓建議

C.培訓評估

D.培訓總結

【答案】：C

129、適宜頂板和底板使用的保護層是（）。

A.細石混凝土保護層

B.水泥砂漿保護層

C.泡沫塑料保護層

D.磚墻保護層

【答案】：A

130、用人單位可憑所招用流動人員持有的（）申請享受企業吸納

稅收優惠政策。

A.《就業登記證》

B.《失業登記證》

C.《就業失業登記證》

D.身份證

【答案】：C

13k下列關于務工人員工資支付情況說法錯誤的是（）。

A.勞務企業應以現金形式支付勞動者工資

B.應核實工資是否由隊長或班組長代發

C.農民工工資須本人領取或簽字

D.取得農民工本人授權后，農民工近親屬也可以代領工資

【答案】：D

132、勞務糾紛調解的基本原則不包括（）0

A.合法原則

B.公開原則

C.公正原則

D.及時處理原則

【答案】：B

133、甲在A縣某企業工作，后與企業因勞動報酬發生糾紛，甲與企業

均不愿調解，甲可以向（）申請仲裁。

A.甲縣勞動局

B.甲縣仲裁委

C.甲縣勞動爭議仲裁委員會

D.甲縣司法局

【答案】：C

134、甲是2013年剛畢業的應屆畢業生，甲與用人單位簽訂勞動合同

期限最長不得超過（）年。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：A

135、項目部勞務管理人員（勞務員）對比施工現場人員流動情況,

將施工現場人員考勤情況與現場花名冊進行核對，確定人員增減情況,

編制（），及時掌握勞務人員的流動情況。

A.考勤表

B.工資表

C.勞務費結算支付情況報表

D.勞務作業人員增減臺賬

【答案】：D

136、下列各項中，不應計入銷售費用的是（）。

A.已售商品預計保修費用

B.為推廣新產品而發生的廣告費用

C.隨同商品出售且單獨計價的包裝物成本

D.隨同商品出售而不單獨計價的包裝物成本

【答案】：C

137、1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質為農業戶口。

原告遷入后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同

時王某亦按規定向A村交納了各種稅費，并享有與其他村民同等的權

利，同時也承擔相應的義務。2001年春季，因需要，A村的土地被征

用，A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油，但是不同意向王某供

應糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B

鎮鎮政府上訪，要求解決問題，鎮政府以信訪答復意見書的名義，對A

村村委的決定予以確認，并建議王某如對該答復意見不服，可訴諸法

律。其后，王某以B鎮鎮政府為被告，向法院提起訴訟。根據以上情

況，回答下列問題。

A.廣播

B.電話

C.書面

D.口頭

【答案】：C

138、勞動衛生規程不包括（）。

A.防止粉塵危害

B.傳染病的防治

C.防止噪聲和強光刺激

D.防止電磁輻射危害

【答案】：B

139、項目工程管理部門在收到分承包方上報的索賠、簽證基礎資料

（）內將審核意見書（包括發生的項目、工程量、影響的程度、

工期損失等）發給分包單位，分包單位依據項目工程管理部門的審核

意見書編制索賠、簽證費用及工期計算書，并上報給項目預算部門審

核。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】：D

140、材料計劃要使用正式表格，要有（）二人簽字，報總包項目

經理部物資部門進行采購供應。

A.主管，制表

B.項目經理，主管

C.項目經理，制表

D.主管，材料員

【答案】：A

141、流動人口現居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保

障、衛生等部門和縣級工商行政管理部門違反《流動人口計劃生育工

作條例規定》第九條的規定，由（）責令改正，通報批評。

A.上級人民政府或相應主管部門

B.上級人民政府

C.本級人民政府或者上級人民政府主管部門

D.本級人大及其常委會

【答案】：C

142、信訪機構工作人員將信訪人的檢舉材料、（）或者有關情況

透露給被檢舉人的，依法給予行政處分。

A.隱私材料

B.揭發材料

C.社會關系

D.家庭關系

【答案】：B

143、下列關于型鋼的相關說法中，錯誤的是（）。

A.與工字鋼相比，H型鋼優化了截面的分布，具有翼緣寬，側向剛度大,

抗彎能力強，翼緣兩表面相互平行、連接構造方便，重量輕、節省鋼

材等優點

B.鋼結構所用鋼材主要是型鋼和鋼板

C.不等邊角鋼的規格以“長邊寬度X短邊寬度X厚度”（mm）或

“長邊寬度/短邊寬度”（Cm）表示

D.在房屋建筑中，冷彎型鋼可用做鋼架、桁架、梁、柱等主要承重構

件，但不可用作屋面楝條、墻架梁柱、龍骨、門窗、屋面板、墻面板、

樓板等次要構件和圍護結構

【答案】：D

144、《就業失業登記證》中的記載信息在（）范圍內有效，享受

統一的相關就業扶持政策。

A.全國

B.省、自治區、直轄市

C.地級市

D.縣級

【答案】：A

145、2013版《建設工程施工勞務分包合同（示范文本）》明確約

定了承包人不得要求勞務分包人提供或采購（）、主要材料。

A.大型機械

B.藕助材料

C.設備

D.小型機械

【答案】：A

146、績效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動部分比較大。

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】：B

147、處理解決群體性突發事件是（）的職責。

A.總承包單位領導小組

B.行政保障工作組

C,行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：A

148、從施工組織的角度看，（）是組成施工過程的基本單元。

A,工序過程

B.工作過程

C.工序過程和工作過程

D.綜合工作過程

【答案】：B

149、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據需

要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12

月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協議，協議明確約定了項目內容、

質量保證、完工日期、協議總額等相關事項。2016年1月15日，該包

工隊按協議進程規定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探入該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送

至附近醫院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長

連同裝飾公司賠償死者搶救醫療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60

萬元。根據背景材料回答下列問題。

A.10

B.15

C.20

D.30

【答案】：C

150、燒結多孔磚是以黏土、頁巖、煤研石和粉煤灰為主要原料，經成

型、焙燒而成的，空洞率（）的祎。

A.235%

B.^15%

C.^35%

D.W⑸

【答案】：B

15k市民如發現缺少安全防護措施的施工現場，應及時（）。

A.向有關部門舉報

B.向施工單位舉報

C.向施工單位提示

D.向建設單位舉報

【答案】：A

152、施工現場道路應盡量布置成（），以便于車輛運輸出人。

A.環形

B.曲線形

C.一字形

D.直線形

【答案】：A

153、砌筑砂漿的流動性指標用（）表示。

A.坍落度

B.維勃稠度

C.沉入度

D.分層度

【答案】：C

154、員工獲得的薪酬應與其付出成正比，稱為（）。

A.客觀公平

B自我公平

C.內部公平

D.外部公平

【答案】：B

155、勞動力的需求，要求項目部以（）進行申報。

A,口頭表達的形式向公司勞務主管部門

B.書面的形式向公司人事主管部門

C,表格的形式向公司安全主管部門

D,表格的形式向公司勞務主管部門

【答案】：D

156、勞務隊伍中特殊、關鍵崗位作業人員和主要技術工種人員必須

（）上崗。

A.培訓后

B.考試合格后

C.持證

D.實習后

【答案】：C

157、簽訂勞動合同的主體是（）。

A.施工勞務企業與勞務人員

B.總承包單位與勞務分包單位

C.項目部與勞務人員

D.總承包單位與勞務人員

【答案】：A

158、鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是（）。

A.防火、防銹

B,混凝土對鋼筋的握裹及保護

C.混凝土與鋼筋有足夠的粘結力，兩者線膨脹系數接近

D.鋼筋抗拉而混凝土抗壓。

【答案】：C

159、（）主管流浪兒童保護教育中心的管理工作。

A.工商行政管理部門

B.民政部門

C.公安機關

D.人民政府

【答案】：B

160、編制勞務用工需求量計劃應該在（）階段°

A.決策

B.施工前準備

C.施工

D.投標

【答案】：B

161、勞務分包合同的價格形式有單價合同和總價合同兩種，單價合同

有（）形式。

A.3種

B.4種

C.5種

D.7種

【答案】：C

162、施工項目成本控制的步驟包括：①糾偏、②分析、③檢查、④比

較、⑤預測，正確的步驟順序為（）0

A.④③②①⑤

B.④②⑤①③

C.②③④①⑤

D.②④⑤①③

【答案】，B

163、勞務分包單位負責編制的施工進度計劃不包括（）。

A.日計劃

B.周計劃

C.月計劃

D.年計劃

【答案】：D

164、固定造價合同和成本加成合同的最大區別在于（）。

A.合同風險的承擔者不同

B.成本不同

C.合同單價不同

D.定價原則不同

【答案】：A

165、據《勞動法》的規定，以下關于勞動安全衛生制度的表述，錯誤

的是（）。

A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件

B.用人單位應為勞動者提供必要的勞動保護用品

C.對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查

D.對從事有職業危害作業的勞動者實行提前退休制

【答案】:D

166、對于配備在勞務分包企業的管理人員，持證上崗率應達到

（）。

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

【答案】:D

167、訴訟時效屆滿當事人喪失的是（）。

A.勝訴權

B.任何權利

C.訴權

D.受領權

【答案】：A

168、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區修

建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規定：

乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m,總造價為98.9萬元；承包方式

為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。

自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6

萬元。到合同規定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質量部分不

合格。為此，雙方發生糾紛。經查明：乙方在工商行政管理機關登記

的經營范圍為維修和承建小型非生產性建筑工程，無資格承包此項工

程。經有關部門鑒定：該項工程造價應為98.9萬元，未完工程折價為

11.7萬元，巳完工程的廠房屋面質量不合格，返工費為5.6萬元。

A.14.4萬元

B.13.2萬元

C.11.7萬元

D.14.1萬元

【答案】：A

169、()負責工程測量定位、沉降觀測。

A.建設主管部門

B.設計院

C.工程承包人

D.勞務分包人

【答案】；C

170、從事噪聲作業應佩戴什么防護用品？()。

A.工作服

B.安全帽

C.耳塞或耳罩

D.口罩

【答案】：C

171、傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行

政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法

由（）政府規定。

A.縣級

B.市級

C.省級

D.國家級

【答案】：C

172、我國法律，行政法規規定訂立合同時應采用（）。

A.口頭形式

B.電文形式

C.書面形式

D.推定形式

【答案】：C

173、1988年，王某從原籍遷入A村，安家落戶，戶口性質為農業戶口。

原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同

時王某亦按規定向A村交納了各種稅費，并享有與其他村民同等的權

利，同時也承擔相應的義務。2001年春季，因需要，A村的土地被征

用，A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油，但是不同意向王某供

應糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B

鎮鎮政府上訪，要求解決問題，鎮政府以信訪答復意見書的名義，對A

村村委的決定予以確認，并建議王某如對該答復意見不服，可訴諸法

律。其后，王某以B鎮鎮政府為被告，向法院提起訴法。根據以上情

況，回答下列問題。

A.信訪接待日

E.工作例會日

C.統一協調日

D.信訪處理日

【答案】：A

174、信訪調查是信訪事項的辦理機關在信訪事項（），為了查明

信訪事項所涉及的基本事實，進行的一系列活動Q

A.登記后，受理決定前

B.受理后，辦理決定前

C.辦理后，作出決定前

D.受理后，辦理決定后

【答案】：B

175、建設工程三級安全教育包括進人公司、進人（）、進人班組。

A.總包單位

B.分包單位

C.建設單位

D.項目部

【答案】：D

176、在約定勞務分包合同價款計算方式時，不得采用（）的方式

約定合同總價。

A.固定勞務價格

B.暫估價

C,計時單價

D.計件單價

【答案】：B

177、架線工程作業分包企業注冊資本金在（）萬元以上。

A.30

B.40

C.50

D.60

【答案】：C

178、在可供分配的利潤中，應最先提取的是（）o

A.法定公積金

B.任意公積金

C.普通股股利

D.彌補以前年度虧損

【答案】：A

179、欺詐指一方訂立合同時，（），致使對方陷入錯誤而訂立的合

同。（）

A.利用對方沒有經驗

B.利用對方重大誤解

C.故意制造假象或者掩蓋真相

D.故意脅迫對方

【答案】：C

180、燒結普通秫的標準尺寸為（）mm3。

A.240X115X53

B.190X190X90

C.240X115X90

D.100X120X150

【答案】：A

181、有防水抗滲要求的混凝土養護時間不少于（）d,澆水次數

應使混凝土保持具有足夠的濕潤狀態。

A.3

B.7

C.14

D.21

【答案】：C

182、為了全面反映建筑企業生產工人的全部勞動資源的利用情況，分

析未被利用的原因，以便改善勞動管理，充分利用勞動資源，可以在

()核算的基礎上編制勞動時平衡表。

A.實際工作時間

B.勞動時間

C.有效勞動時間

D.實際生產時間

【答案】：B

183、()是人力資源管理的第一環節。

A.招聘

B.使用

C.開發

D.培訓

【答案】：A

184、承擔農民工子女義務教育責任的主體是()。

A.輸出地政府

B.輸入地政府

C.輸入地政府和輸出地政府

D.農民工招用單位

【答案】：C

185、《暫住證申領辦法》第十四條第3項規定：對雇傭無暫住人員的

法定代表人或者直接責任人，處以()以下罰款或者警告。

A.500元

B.1000元

C.1500元

D.2000元

【答案】：B

186、勞務分包無需征得（）的同意。

A.總承包人

B.承包人

C.發包人

D.分包人

【答案】：C

187、施工單位對建設工程的（）負責，總承包單位與分包單位對

分包工程的質量承擔連帶責任。

A.施工質量

&施工安全

C.施工進展

D.施工成本

【答案】：A

188、就人力資源本身來說，經濟發展水平不同的人力資源的質量也會

不同，屬于人力資源管理的（）特性。

A.時效性

B.能動性

C.社會性

D.時代性

【答案】：D

189、根據《資質管理規定》勞務企業可以申請（）。

A.施工勞務資質，施工總承包序列、專業承包序列各類別資質

B.施工勞務資質，但不得申請施工總承包序列、專業承包序列各類別

資質

C.施工勞務資質，具備條件的可以申請施工總承包序列、專業承包序

列各類別資質

D.施工勞務資質，專業承包序列各類別資質，但不得申請施工總承包

序列

【答案】：B

190、《勞動法》第五十條規定：工資應當（）。

A.以貨幣或實物形式按月支付給勞動者本人

B.以貨幣形式按月支付給勞動者本人

C.以貨幣形式按工程進度支付給勞動者本人

D.以貨幣或實物形式按工程進度支付給勞動者本人

【答案】：B

191、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設計配合比為：水泥：中

砂：碎石:水二L2.4：4.15:0.54,lm3混凝土濕重2420kg,中砂含

水率5%,碎石含水率1%。請依據上述背景資料完成下列選項。

A.258

B.299

C.239

D.269

【答案】：B

192、勞務培訓的內容要注重（）三者的兼顧。

A.知識、技能、態度

R學歷、技能、態度

C.學歷、經驗、態度

D.知識、經驗、態度

【答案】：A

193、承包人提供的材料在進場時應由（）負責驗收。

A.承包人自己

B.勞務分包人

C.材料員

D.雙方一起

【答案】：B

194、下列關于燒結磚的分類、主要技術要求及應用的相關說法中，正

確的是（）Q

A.強度、抗風化性能和放射性物質合格的燒結普通破，根據尺寸偏差、

外觀質量、泛霜和石灰爆裂等指標，分為優等品、一等品、合格品三

個等級

息強度和抗風化性能合格的燒結空心磚，根據尺寸偏差、外觀質量、

孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優等品、一等品、合格品三個

等級

C.燒結多孔磚主要用作非承重墻，如多層建筑內隔墻或框架結構的填

充墻

D.燒結空心磚在對安全性要求低的建筑中，可以用于承重墻體

【答案】：A

195、2011年12月，某機械施工企業發生低值易耗品攤銷2萬元，根

據企業會計準則及其相關規定，低值易耗品攤銷屬干（）o

A.資本性支出

B.營業外支出

C.工程成本

D.利潤分配支出

【答案】：C

196、目前我國已初步形成的社會保障體系框架是以（）人口為基

礎的。

A.農村

B.流動

C.城鎮

D.全部

【答案】：C

197、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位延長其勞動時間或者安排

夜班勞動，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期

改正，按照受侵害女職工每人（）的標準計算，處以罰款。

A.2000元以上5000元以下

B.3000元以上5000元以下

C.1000元以上5000元以下

D.1000元以上3000元以下

【答案】：C

198、培訓成本的核算方法有（）。

A.會計方法和統計方法

B.統計方法和資源需求模型方法

C.資源需求模型方法和會計方法

D.會計方法和經驗估算方法

【答案】：C

199、以下不屬于各級人民法院職權范圍內的信訪事項的是（）。

A.對人民法院工作的建議、批評和意見

B.對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉

C.對人民法院生效判決、栽定、調解和決定不服的申訴

D.對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉

【答案】：D

200、勞務分包企業施工隊伍須配備不低于注冊人數（）的管理人

員。

A.8%

B.10%

C.12%

D.15%

【答案】：A

201、女職工禁忌從事體力勞動強度分級標準中規定的（）體力勞

動強度的作業。

A.第一級

B.第二級

C.第三級

D.第四級

【答案】:D

202、《租賃房屋治安管理規定》第九條第2項規定；對將房屋出租給

無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金（）倍以下的罰款。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：C

203、不屬于施工勞動力主要類型的是（）。

A.企業自有工人

B.聘用外來勞務企業工人

C.使用勞務派遣工人

D.臨時零星用工

【答案】：D

204、已滿（）周歲，不滿（）周歲，能夠以自己的勞動收入

作為其主要生活來源的，印被視為完全民事行為能力人。

A.14；18

B.16；18

C.14；16

D.15；16

【答案】：B

205、某建筑工人趙某因不服公司扣發獎金向人民法院提起訴訟。趙某

訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區施工現場外建一座堤壩以防洪水,

要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當

年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后,

公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀律、影

響工作秩序為由，扣發趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁

委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某

因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區暴雨成災。因項目現場建

在山谷中，為防止山洪襲擊施工現場，決定在施工現場之外修建一條

【答案】：D

206、傷殘的一次性賠償金按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數的

（）倍。

A.12

B.16

C.1820

【答案】：B

207、用經驗估工法確定某一個施工過程單位合格產品工時消耗，通過

座談討論估計出了三種不同的工時消耗,分別為0,45、0,6、0,7,計算

其定額時間為（）。（）

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】：B

208、流動人口未按照規定辦理辦理婚育證明，現居住地的鄉鎮人民政

府或者街道辦事處應當通知其在（）個月內補辦。

A.一

B.二

C.三

D.六

【答案】；C

209、安全管理的三全控制是指（