特殊教育教師招聘模版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________鑒于甲方為一家專門從事特殊教育的機構，乙方愿意加入甲方團隊，共同為特殊教育事業貢獻力量，雙方經友好協商，就乙方擔任甲方特殊教育教師一職達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方特殊教育教師，負責教授學生相關課程，并根據學生實際情況制定個別化教育計劃（IEP）。1.2乙方應遵守甲方的教學大綱和教學規范，積極參與教育教學改革，提高教育教學質量。1.3乙方應參加甲方組織的教師培訓、教研活動和其他教育教學相關工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間應為法定工作時間的標準，具體工作時間如下：周一至周五：__________周六：__________2.2乙方依法享有帶薪年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成，具體標準和發放方式如下：基本工資：__________元/月崗位工資：__________元/月績效工資：根據乙方工作績效考核結果確定獎金：根據甲方規定和乙方工作表現發放3.2乙方工資待遇的調整，按照甲方的薪酬管理體系執行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于節假日福利、員工體檢、培訓學習等。第五條保密和知識產權5.1乙方在甲方工作期間所接觸到的有關甲方業務、技術和經營管理的保密信息，未經甲方允許，不得向任何第三方泄露。5.2乙方應尊重甲方擁有的知識產權，不得侵犯甲方的知識產權。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前通知對方。6.2乙方的合同解除或終止原因包括但不限于：（1）乙方提出解除或終止合同；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度；（3）乙方因患病或傷殘不能繼續從事原工作；（4）乙方達到法定退休年齡；（5）法律法規規定的其他情形。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證書4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方規章制度7.甲方教學大綱8.甲方薪酬管理體系說明9.甲方保密協議10.特殊教育行業標準及相關法規二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方規定完成教育教學任務，影響教育教學質量。3.乙方泄露甲方保密信息，侵犯甲方知識產權。4.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度。5.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金及福利待遇。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方未提供乙方合同約定的工作條件和發展機會。三、法律名詞及解釋：1.特殊教育：針對有特殊教育需求的學生，采用特殊的教育方法、教育內容和教育手段進行的教育活動。2.特殊教育教師：專門從事特殊教育事業，為學生提供教育教學服務的專業人員。3.個別化教育計劃（IEP）：針對學生的特殊教育需求，為每位學生量身定制的教育計劃。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.績效工資：根據勞動者工作績效考核結果確定的工資部分。6.保密信息：涉及甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因個人原因無法到崗，應及時與甲方溝通，協商解決。3.乙方泄露保密信息，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。5.甲方未按時支付工資、獎金及福利待遇，乙方有權向甲方提出書面催促，必要時可尋求法律途徑解決。6.甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳，并可向相關部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為特殊教育學校、培訓機構等從事特殊教育業務的單位。2.乙方為具有特殊