科技園區物業人員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：一、乙方的崗位職責和權利義務1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責如下：（1）負責__________；（2）負責__________；（3）負責__________；1.3乙方應遵守國家法律法規，甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理和調度。1.4乙方有權按照合同約定獲得勞動報酬，享受社會保險和福利待遇。1.5乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。二、合同期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿，如雙方無異議，可以續簽。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為：__________元。3.2乙方的工作時間按照甲方規定執行，超過規定工作時間的，按照甲方制定的加班工資制度支付加班工資。3.3乙方享受國家規定的帶薪休假、法定節假日加班工資等福利待遇。四、社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。4.2乙方享受國家規定的福利待遇，包括但不限于醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險。五、解除和終止合同5.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，需提前__________天書面通知對方。5.2乙方解除或終止合同的原因如下：（1）合同期滿；（2）甲方違反合同約定；（3）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，甲方不得解除合同；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商一致解除或終止合同。六、違約責任6.1任何一方違反合同約定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方健康證明文件5.甲方公司規章制度6.甲方公司崗位描述7.社會保險參保證明文件8.勞動合同解除/終止通知書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于未提供必要的辦公設備、工作環境等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未按照合同約定支付加班工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。5.乙方未按照合同約定完成工作任務。6.乙方未保守甲方商業秘密，泄露給第三方。7.乙方未提前通知甲方解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關法律法規。2.用人單位：指提供工作崗位并支付工資、福利的公司或組織。3.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上從事勞動并獲取報酬的個人。4.合同期限：指勞動合同規定的雙方權利義務的有效期限。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應獲得的工資、獎金、津貼等報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活、預防社會風險而設立的社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內改正，逾期未改正的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內支付工資，逾期未支付的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。3.問題：甲方未按照合同約定支付加班工資。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內支付加班工資，逾期未支付的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內補繳社會保險費，并按照法律規定支付相應的賠償。5.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務。6.問題：乙方未保守甲方商業秘密，泄露給第三方。解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露行為，并承擔相應的違約責任。7.問題：乙方未提前通知甲方解除或終止合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方繼續履行合同直至合同期限屆滿。五、所有應用場景：1.甲方為科技園區物業