企業(yè)醫(yī)務室醫(yī)生聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘醫(yī)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供醫(yī)療服務事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內容1.乙方作為甲方企業(yè)醫(yī)務室的醫(yī)生，負責為企業(yè)員工提供日常醫(yī)療保健服務。2.乙方應按照甲方的要求，定期進行健康檢查，對員工疾病進行診斷和治療。3.乙方應積極參與甲方組織的健康教育活動，提高員工的健康意識。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，工作時間__小時/天。2.乙方按照國家的法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權利。3.乙方在工作期間，應遵守甲方的作息時間，保證醫(yī)療服務質量。四、勞動報酬1.乙方聘用期間的工資為每月人民幣____元。2.乙方的工作績效獎金根據實際工作業(yè)績另行規(guī)定。3.乙方的工資及獎金每月__日準時發(fā)放。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。3.乙方因病或非因工負傷需要休息的，按照國家的有關規(guī)定享受病假待遇。六、保密條款1.乙方在合同期間和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前__天向甲方提出申請，并承擔相應的違約責任。3.甲方解除合同的，應支付乙方相應的經濟補償。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘醫(yī)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方資格證書3.甲方企業(yè)醫(yī)務室相關規(guī)章制度4.醫(yī)療服務協(xié)議5.社會保險繳納證明6.病假證明7.保密協(xié)議8.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定提供醫(yī)療服務，或服務質量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。3.乙方未經甲方同意，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。4.甲方未能按照約定支付乙方工資及獎金。5.甲方未能按照約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.醫(yī)療服務：乙方作為醫(yī)生為企業(yè)員工提供的醫(yī)療保健服務。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的信息。4.技術秘密：甲方在技術研發(fā)中取得的非公開的技術信息。5.社會保險：國家為保障勞動者權益，強制用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的醫(yī)療服務質量不佳：甲方可以與乙方溝通，要求乙方改進服務質量；嚴重時可解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，必要時可訴諸法律手段。3.乙方未經甲方同意，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動：甲方可以要求乙方立即停止該行為，并承擔違約責任。4.甲方未能按照約定支付乙方工資及獎金：甲方應及時支付乙方工資及獎金，否則乙方有權申請勞動仲裁。5.甲方未能按照約定為乙方繳納社會保險：甲方應立即補繳社會保險，并承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為企業(yè)，乙