湖南商務職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)設計

目錄

1湖南亞飛中藥飲片有限公司概況........................................1

2湖南亞飛中藥飲片有限公司會計崗位職責現(xiàn)狀............................1

2.1會計崗位概況..................................................1

2.2湖南亞飛中藥飲片有限公司會計崗位具體職責......................1

3湖南亞飛中藥飲片有限公司會計崗位職責的現(xiàn)存問題......................2

3.1會計主管崗位職責問題..........................................2

3.1.1會計主管未安排員工培訓計劃...............................2

3.1.2不重視財務分析...........................................2

3.2成本會計崗位職責問題..........................................2

3.2.1未定期對庫存商品盤點.....................................2

3.2.2成本核算方法隨意變更.....................................3

3.3往來會計崗位職責問題..........................................3

3.3.1未記錄單位余額變動.......................................3

3.3.2忽略賬齡分析.............................................3

3.4資產(chǎn)會計崗位職責問題..........................................3

3.5稅務會計崗位職責問題..........................................3

3.6出納崗位崗位職責問題..........................................3

4湖南亞飛中藥飲片有限公司會計崗位職責優(yōu)化設計........................4

4.1會計主管崗位職責優(yōu)化..........................................4

4.1.1制定定期培養(yǎng)計劃.........................................4

4.1.2做好財務分析管理工作.....................................5

4.2成本會計崗位職責優(yōu)化..........................................5

4.2.1完善庫存商品盤點計劃.....................................7

4.2.2確定合理的成本核算方法...................................8

4.3往來會計崗位職責優(yōu)化..........................................8

4.3.1加強往來科目核算詳細明了程度.............................8

4.3.2加強對賬齡的管理分析.....................................8

I

湖南商務職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)設計

4.4資產(chǎn)會計崗位職責優(yōu)化..........................................9

4.5稅務會計崗位職責優(yōu)化.........................................10

4.6出納崗位職責優(yōu)化.............................................11

5總結(jié)...............................................................11

參考資料............................................................12

II

湖南商務職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)設計

湖南亞飛中藥飲片有限公司會計崗位職責優(yōu)化設計

1湖南亞飛中藥飲片有限公司概況

湖南亞飛中藥飲片有限公司成立于2016年06月24日，注冊地位于湖南

省湘潭市九華經(jīng)開區(qū)銀蓋路9號綜合樓。經(jīng)營范圍包括中藥材種植、收購、加

工、銷售；中藥飲片的技術(shù)研發(fā)；農(nóng)副產(chǎn)品的種植、加工與銷售；含茶制品和

代用茶加工；化工產(chǎn)品、消毒用品、日化用品的銷售。

2湖南亞飛中藥飲片有限公司會計崗位職責現(xiàn)狀

2.1會計崗位概況

湖南亞飛中藥飲片有限公司財務部目前共有6個人，其中會計主管1人、

會計4人、出納1人。財務部主要負責公司日常經(jīng)營管理中的財務核算，根據(jù)

公司運營狀況，合理規(guī)劃調(diào)配資金，保證公司資金正常運營。

2.2湖南亞飛中藥飲片有限公司會計崗位具體職責

財務部會計主管主要任務包括計劃財務部的各項工作，指導會計、出納日

常工作，審核會計憑證，處理月度未結(jié)帳問題以及編制財務報表與管理報表。

成本會計主要職能是對企業(yè)進行成本核算，具體地說就是制定成本核算辦

法、編制成本費用計劃、庫存商品清查盤點作業(yè)、對盤盈進行核算、盤虧的賬

務處理、成本管理工作、產(chǎn)品成本及期間費用的核算、成本費用報表的定期制

作與分析。

往來會計的主要職能就是負責核算企業(yè)的日常來往業(yè)務，其具體內(nèi)容包括

應收賬款，應收票據(jù)，應付賬款，其他應付款等、其他應收款及其他科目業(yè)務

處理負責同各往來單位款項結(jié)算及對賬，定期開展往來分析、構(gòu)建及完善公司

往來帳務制度。

公司資產(chǎn)會計與成本會計是同一人，他們主要負責制定固定資產(chǎn)核算與管

理辦法，參加固定資產(chǎn)更新改造及大修理計劃的編制工作，負責固定資產(chǎn)明細

核算及相關(guān)報表編制、固定資產(chǎn)折舊及大修理資金計算與提取、固定資產(chǎn)清查

盤點工作。

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稅務會計主要工作內(nèi)容有經(jīng)營收入確認，日常核算，帳務核算，成本費用

核算，經(jīng)營成果認定，稅額核算，稅款解繳，罰金繳納及稅收減免的核算。

出納崗位設1人，主要負責銀行存款與現(xiàn)金領(lǐng)取的處理、現(xiàn)金日記賬與銀

行存款日記賬的日常登記、日常款項的收付與報銷等，對庫存現(xiàn)金進行盤清，

對支票，匯票，發(fā)票，收據(jù)進行管理，作銀行帳及現(xiàn)金帳處理，保管好財務

章，報銷差旅費，支付員工工資。

3湖南亞飛中藥飲片有限公司會計崗位職責的現(xiàn)存問題

通過對湖南亞飛中藥飲片有限公司的會計崗位梳理，發(fā)現(xiàn)雖然目前公司財

務部正常運行，但仍在存在很多問題，表現(xiàn)在以下幾個方面：

3.1會計主管崗位職責問題

湖南亞飛中藥飲片有限公司的會計主管在公司剛成立時就加入了公司，會

計經(jīng)驗比較豐富，但是目前知識儲備仍停留在賬務處理階段，對財務部未來工

作計劃管理方式都不是很明白，這種職責上的缺乏主要體現(xiàn)在以下兩個方面。

3.1.1會計主管未安排員工培訓計劃

公司財務人員財務知識長期未進行更新學習，財務知識沒有緊跟時代。公

司沒有制定對財務部員工業(yè)務知識定期培訓的計劃，會計主管沒有從部門領(lǐng)導

角度帶領(lǐng)部門員工進行會計相關(guān)業(yè)務知識的學習與補充。

3.1.2不重視財務分析

由于企業(yè)對會計報表并沒有很高的要求，往往把關(guān)注點放在了如何更好地

利用會計報表上，而忽略了對會計報表之外內(nèi)容的關(guān)注。這樣造成一個現(xiàn)象就

是財務部只關(guān)心財務數(shù)據(jù)。平時財務部只注重業(yè)務的核算，對成本控制、資金

收支計劃、成本預算、財務分析等方面管理工作涉及不足。

3.2成本會計崗位職責問題

3.2.1未定期對庫存商品盤點

湖南亞飛中藥飲片有限公司根據(jù)自身生產(chǎn)特點建立各種內(nèi)部管理制度或相

關(guān)規(guī)定，忽略了對庫存商品定期盤點和核查庫存商品實物盤點兩項管理制度。

在公司日常經(jīng)營活動中，為了節(jié)約開支和便于對庫存商品進行管理，成本會計

經(jīng)常不定期地對企業(yè)庫存商品進行檢查和盤點。

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3.2.2成本核算方法隨意變更

成本會計在進行成本核算的時候，出現(xiàn)上期核算方法與下期不同，將公司

少量生產(chǎn)的罕見病藥品核算方法由“分批法”更換為“分步法”，企業(yè)成本核

算方法隨意變更，有違相關(guān)法律。

3.3往來會計崗位職責問題

3.3.1未記錄單位余額變動

往來會計對客戶和合作伙伴只登記了日常經(jīng)營活動的憑證記錄，平時的各

往來單位余額增減變動沒有有十分明確的記錄，公司客戶往來賬單位余額不清

晰，增減變動無法明確了解。

3.3.2忽略賬齡分析

在對客戶進行應收賬款盤點時，我發(fā)現(xiàn)很多時候我們都忽視了應收賬款的

賬齡分析這一項內(nèi)容，因為對于企業(yè)來說，如果沒有這個分析結(jié)果，我們就很

難判斷客戶目前的回款情況了。客戶一年的應收賬款余額是63萬元，而其他

應收款總余額為128萬元，這兩個數(shù)據(jù)加起來就是在191萬元，這個金額看起

來很大。因為沒有對其進行賬齡分析，在日常工作中我們很少注意到這個數(shù)額

對公司而言到底意味著什么。

3.4資產(chǎn)會計崗位職責問題

資產(chǎn)會計的工作職責比較側(cè)重于會計上的賬務處理，并未涉及比較多的精

細化管理。資產(chǎn)管理上的主要缺陷在于缺少對實物的管理，未對公司的實物資

產(chǎn)粘貼固定資產(chǎn)卡片，管理起來不方便。

3.5稅務會計崗位職責問題

公司稅務會計主要負責編制公司日常的各種稅務報表以及納稅申報等工

作，主要存在對公司沒有明確的稅務籌劃工作安排，對國家的是稅務信息變更

沒有及時掌握，在公司繳稅納稅方面沒有對公司進行合理的稅收籌劃。

3.6出納崗位崗位職責問題

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出納崗位工作繁忙，每天上班時都是很晚才到銀行取錢、還錢或者給員工

發(fā)工資等，平時不需要經(jīng)常跑銀行取現(xiàn)錢。由于長時間沒有按日清理，按月結(jié)

帳，出現(xiàn)公司人員出差支取不到足夠的現(xiàn)金等問題。

4湖南亞飛中藥飲片有限公司會計崗位職責優(yōu)化設計

4.1會計主管崗位職責優(yōu)化

4.1.1制定定期培養(yǎng)計劃

公司會計主管應該定期或者不定期組織財務部業(yè)務知識培訓，制定相關(guān)的

培訓制度。如下進行：

（1）近期培訓計劃（1年之內(nèi)）

每年審核財務人員的會計從業(yè)資格證書，并組織參加國家規(guī)定的會計后續(xù)

教育培訓，保證會計從業(yè)人員能夠及時掌握最新的會計準則和財務要求。

鼓勵財務人員自我增值，參加各種職稱報名和考前培訓課程，幫助財務人

員提升自我水平和職業(yè)發(fā)展。

積極組織有關(guān)人員參加制藥企業(yè)財務管理協(xié)會的學術(shù)研討會或?qū)ｎ}交流

會，為員工提供出國培訓的機會，促進業(yè)務水平不斷提高。

訂閱財經(jīng)類雜志和報紙，讓員工可以了解行業(yè)和市場最新信息和動態(tài)，培

養(yǎng)多媒體學習的環(huán)境和氛圍。

組織員工不定期外出參觀學習，借鑒其他行業(yè)先進企業(yè)的組織機制和經(jīng)

驗，為企業(yè)在財務方面發(fā)現(xiàn)優(yōu)化空間和提高效率提供參考和啟示。

根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求，及時調(diào)整崗位分工，為新崗位的新職責、新內(nèi)容提

供及時的培訓，確保工作的順暢開展。

（2）遠期培訓計劃（1-3年內(nèi)）：

參加更高級別的會計專業(yè)技術(shù)資格考試，通過邊工作、邊學習的方式，提

升會計人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務能力，獲得專業(yè)技術(shù)資格證書，激發(fā)員工的

進取精神和職業(yè)發(fā)展熱情。

參加普通院校或成人院校的會計專業(yè)學歷教育，全面掌握會計專業(yè)知識、

現(xiàn)代管理知識、市場經(jīng)濟知識、實用技能知識、政策法規(guī)知識等，提高員工的

職業(yè)素養(yǎng)和綜合實力。

組織境內(nèi)外進修資深、最高級別的財務管理訓練班，讓員工得以學習高水

平、質(zhì)量的財務管理課程，強化員工的理論基礎(chǔ)和實踐能力，提高員工的核心

競爭力。

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會計主管身為財務部工作的主持者，不僅要完成好自身本職工作，還要不

斷的更新提升自身能力，不斷提供部門人員素質(zhì)，提高部門工作效率，形成一

個良好的工作環(huán)境。

4.1.2做好財務分析管理工作

公司處于發(fā)展階段，規(guī)模不斷壯大，公司的資金收支金額增大，應該加強

企業(yè)財務分析工作。

資產(chǎn)負債表分析：

（1）資產(chǎn)負債表打開后，首先瀏覽湖南亞飛中藥飲片責任有限公司的總

資產(chǎn)，結(jié)合利潤表中的銷售額和統(tǒng)計指標中的從業(yè)人員數(shù)量，判斷企業(yè)經(jīng)營規(guī)

模，僅從總資產(chǎn)來看，超過4億元是大的，不到4000萬元是小的，介于兩者

之間是中等的。由此可見，湖南亞飛公司是一家小規(guī)模公司。再次查看資產(chǎn)來

源，然后通過計算債務或所有權(quán)比率分析公司的財務風險。

（2）了解一般情況后，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)進行分析，計算流動資產(chǎn)和長期資產(chǎn)在

總資產(chǎn)中的權(quán)重。

流動資產(chǎn)

流動比率=×100%

流動負債

負債總額

流動負債=×100%

資產(chǎn)總額

負債比率

產(chǎn)權(quán)比率=×100%

所有者權(quán)益

（3）通過計算流動資產(chǎn)中每個項目的比重，了解公司資產(chǎn)的流動性和質(zhì)

量。

（4）計算每個項目在長期資產(chǎn)中的比重，包括公司資產(chǎn)的狀態(tài)和潛力。

長期投資金額和比重大小。凈固定資產(chǎn)的規(guī)模和比重，反映了公司的生產(chǎn)能力

和技術(shù)進步，反映了其盈利能力。無形資產(chǎn)金額和比重，反映公司的技術(shù)內(nèi)

容。

（5）關(guān)于負債，計算當前負債相對于長期負債的權(quán)重，有必要計算信貸

和結(jié)算債務在總負債中的權(quán)重與流動負債中的臨時和非經(jīng)常債務權(quán)重；計算長

期債務與總資本的比率，分析總資本對長期債務的保護程度，計算長期債務與

所有者權(quán)益的比率，分析債權(quán)人的風險程度。

5

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（6）就股本而言，如果留存收益很大，這意味著公司具有巨大的自我發(fā)

展?jié)摿Α?/p>

（7）最后，對資產(chǎn)收盤期的開盤金額進行差異分析。總資產(chǎn)的收盤數(shù)大

于開盤數(shù)，表明資產(chǎn)增值。如果借入的資金和投資者的投資量較大，自我積累

會減少，也許企業(yè)正在擴張，如果自我積累增加到較大的金額，表明企業(yè)的自

我發(fā)展?jié)摿薮蟆?/p>

利潤表分析：

（1）分析利潤總額及其構(gòu)成。應分別計算營業(yè)利潤、投資收益和營業(yè)外

收支凈額在利潤總額中的比重；通過分析主營業(yè)務利潤和其他業(yè)務利潤占營業(yè)

利潤的比重。如果處理資產(chǎn)的收益和投資收益比重過高，或者其他業(yè)超額利潤

表明公司的經(jīng)營狀況不正常，需要采取糾正措施。

（2）分析本期公司利潤率指標與目標值之間的差異。銷售毛利率是企業(yè)

利潤的直接來源，如果毛利率太低，必須考慮是低價格還是高成本。價格因素

導致，則在分析價格調(diào)整的優(yōu)缺點后做出決定。成本因素導致，應分析是否存

在降低成本的可能。如果銷售價格和成本都無法調(diào)整，則應增加銷售量。對于

銷售利潤率也必須進行分析，對于銷售利潤率低的商品，要確定毛額是低還是

高，如果費用太高，就必須在成本控制方面投入大量精力。

營業(yè)利潤=主營業(yè)務收入+其他業(yè)務收入+投資收益-主營業(yè)務成本-其他按

業(yè)務成本-稅金及附加-銷售費用-財務費用-管理費用+資產(chǎn)處置損益

利潤總額=營業(yè)利潤+營業(yè)外收入-營業(yè)外支出

凈利潤=利潤總額-所得稅費用

現(xiàn)金流量表分析：

對于湖南亞飛中藥飲片公司這家成長型公司，凈經(jīng)營現(xiàn)金流應為正，凈投

資現(xiàn)金流為負，凈籌款現(xiàn)金流為正和負。現(xiàn)金流量表主表中的數(shù)據(jù)與資產(chǎn)負債

表和損益表一起使用，通過經(jīng)營現(xiàn)金凈流入與投資資源的比率計算公司獲取現(xiàn)

金的能力。這些指標包括銷售現(xiàn)金比率、每股凈現(xiàn)金、成交量和總流動資產(chǎn)。

經(jīng)營現(xiàn)金收入

銷售現(xiàn)金比率=×100%

主營業(yè)務收入

經(jīng)營現(xiàn)金凈流入

凈資產(chǎn)現(xiàn)金回收率=×100%

凈值

經(jīng)營現(xiàn)金凈流入

銷售現(xiàn)金比=×100%

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主營業(yè)務收入

經(jīng)營現(xiàn)金凈流入

凈資產(chǎn)現(xiàn)金回收率=×100%

凈資產(chǎn)

凈營業(yè)現(xiàn)金收入

總資產(chǎn)現(xiàn)金回收率=×100%

總資產(chǎn)

最后，凈收入營業(yè)指數(shù)和現(xiàn)金營業(yè)指數(shù)是根據(jù)現(xiàn)金流量表中的相關(guān)數(shù)據(jù)計

算的，在此基礎(chǔ)上，利潤質(zhì)量被判斷為好或壞。

4.2成本會計崗位職責優(yōu)化

4.2.1完善庫存商品盤點計劃

成本會計應該每個月都應該進行庫存盤點，每年都應該進行一次大盤點，

設置好監(jiān)盤人，復核人。制定完整盤點計劃和人員，確定好盤點地點，運用

Excel軟件編制和完善存貨清點單，定期清點存貨。

清點能夠?qū)㈤L期累積的操作誤差和其它原因引起的帳與物不一致等情況暴

露出來，在發(fā)現(xiàn)帳與物不一致，且不一致超出容許誤差時，應及時查找產(chǎn)生不

一致的原因。在查明了原因之后，要把存貨的損益和報廢品一起調(diào)整，才能使

帳面上的數(shù)字與實際的數(shù)字相符。除數(shù)量上的損益外，部分貨品也會因清點而

表4-2-1

有所調(diào)整，對不一致之處，可報主管審閱后予以更正。

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4.2.2確定合理的成本核算方法

成本會計應對不同的藥物選用適合的成本核算方法，而且不應輕易變更。

如罕見病藥物，首先進行罕見病藥物的成本費用支出的審核，確定成好本，然

后計算對象和成本項目，開設罕見藥品成本明細賬。由于罕見病藥物生產(chǎn)量較

少，結(jié)合企業(yè)情況，應該選用分批發(fā)進行成本核算。對稀有疾病藥物的要素成

本進行了分攤，對合并成本進行了分攤。然后對已有的稀有疾病藥物進行了成

本費和成本費的分割，并對其進行了總體費用和單值費用的計算。

4.3往來會計崗位職責優(yōu)化

4.3.1加強往來科目核算詳細明了程度

目前公司的往來會計對客戶的管理只有日常經(jīng)營活動的憑證記錄，對客戶

往來單位余額的變化并未記錄。首先，企業(yè)應該根據(jù)不同的往來科目開設賬

戶，分開管理。每一筆經(jīng)營活動的發(fā)生，都應填制記賬憑證。再根據(jù)業(yè)務涉及

科目賬戶重要性以及詳細程度，設置不同的明細賬。對于企業(yè)往來科目，應該

每月進行匯總，以便明晰的看出各個科目的變動情況。

4.3.2加強對賬齡的管理分析

應收賬款屬于企業(yè)的流動性債權(quán)，它是一種企業(yè)資產(chǎn)，與企業(yè)的現(xiàn)金資產(chǎn)

有直接關(guān)系。

首先，確定賬齡分類標準：一般將應收賬款按照0-30天、31-60天、61-

90天、91-180天、181天以上等賬齡段進行劃分。

其次，計算各個賬齡段的應收賬款占比：將每個賬齡段的應收賬款金額除

以總應收賬款金額，得出各個賬齡段的應收賬款占比。

再然后，分析各個賬齡段的應收賬款情況：比較不同賬齡段的應收賬款占

比，發(fā)現(xiàn)哪些賬齡段的應收賬款比例較高，說明公司的收款效率較低；哪些賬

齡段的應收賬款比例較低，說明公司的收款效率較高。

接著，評估公司的信用管理水平：如果公司的長期賬齡段應收賬款比例較

高，說明公司在信用管理方面存在問題，需要改進。

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最后，分析財務風險：長期賬齡段的應收賬款比例過高，可能會導致公司

資金流動性不足，增加財務風險。

圖4-3-2

4.4資產(chǎn)會計崗位職責優(yōu)化

資產(chǎn)會計在做好日常會計核算的同時，應該加強對實物資產(chǎn)的管理。

第一個步驟：使用者或使用者或使用者單位的資產(chǎn)管理者先填妥驗收表，

然后再制作一張資金卡，或是直接填入資金卡；

第二步：使用部門資產(chǎn)管理員將資產(chǎn)卡片提交資產(chǎn)管理部門審核；

第三個步驟：資產(chǎn)管理部門對資產(chǎn)卡進行檢查。審核通過，提交給財務審

核；

第四步：財務部門審核資產(chǎn)卡片。

第五步：財務部將已核準的資產(chǎn)卡入賬；

第六步：使用“查詢”“記賬”“表格”等功能，實現(xiàn)對各類資料的查

詢，并將報表打印出來。

粘貼固定資產(chǎn)卡片時對實物資產(chǎn)進行編號，并粘貼好固定資產(chǎn)卡片。粘貼

如下固定資產(chǎn)卡片能夠明確區(qū)分固定資產(chǎn)分類，減少物品資產(chǎn)混合錯誤率。可

以提高工作操作效率，有效分類固定資產(chǎn)類別。加強信息管理，保證信息快速

準備核對。

固定資產(chǎn)卡片樣式如下：

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圖4-4

4.5稅務會計崗位職責優(yōu)化

稅務會計在日常做好開具發(fā)票業(yè)務和繳納稅款工作以外，應該根據(jù)企業(yè)未

來發(fā)展要求，不斷地更新了解國家政策變化，為企業(yè)制定合理的稅務籌劃方

案。在藥物研發(fā)投資階段；大量的研發(fā)投入是制藥企業(yè)的特點。所得稅法對企

業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的方面有稅收優(yōu)惠，對新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝等相關(guān)的研究開發(fā)

費用，可以在50%的基礎(chǔ)上進行扣除，并進行攤銷。此外，《個人所得稅法》

還明確提出，對受國家支持的高科技企業(yè)，可以享受15%的優(yōu)惠。國家重點支

持的高新技術(shù)領(lǐng)域的第二大類是生物與新醫(yī)藥技術(shù)，包括醫(yī)藥生物技術(shù)、中藥

和天然藥物、化學藥物及醫(yī)療器械等項目。因此，制藥企業(yè)的重要領(lǐng)域基本都

屬于國家扶持的高新技術(shù)領(lǐng)域，只要滿足了高新技術(shù)企業(yè)的認證標準，就能夠

享受15%的低所得稅。在增值稅環(huán)節(jié)增；中藥制藥企業(yè)的原料多為中藥材，中

藥為農(nóng)產(chǎn)品，可以實行13%的低增值稅稅率或免征增值稅。由于農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)者

大多是農(nóng)民，相關(guān)法律法規(guī)也規(guī)定，購買農(nóng)產(chǎn)品時，以買受人的方法計算，進

項稅抵扣差額是由于出賣人與開具發(fā)票的方法不同造成的。上述政策的出臺，

為中成藥企業(yè)的稅收籌劃提供了廣闊的空間。同時，《國家所得稅法》也明確

規(guī)定，對中藥材的種植和初加工，可以免稅。同時，我國的中成藥企業(yè)還可以

通過設立中成藥生產(chǎn)基地的方式，對中成藥的種植、加工等環(huán)節(jié)給予一定的稅

收優(yōu)惠。另外，因為農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)都是自產(chǎn)自銷，所以，當企業(yè)成立了醫(yī)藥

生產(chǎn)基地之后，其在增值稅環(huán)節(jié)的稅收負擔也不會增加。若公司將股權(quán)轉(zhuǎn)讓價

定得稍高，則可享受較高的進項稅扣除額。醫(yī)藥營銷方面，醫(yī)藥公司在醫(yī)藥采

購和營銷方面表現(xiàn)出了較強的優(yōu)勢，而醫(yī)藥公司在競爭中表現(xiàn)出了較弱的優(yōu)

勢。所以，為鼓勵顧客多買藥，制藥企業(yè)會采取一些激勵措施，比如回扣銷