哲學講師招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方（應聘者）：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家正規教育機構，乙方具備較強的哲學理論知識和教學能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，就乙方擔任甲方哲學講師一職達成如下協議：一、崗位職責1.乙方擔任甲方哲學講師，負責教授哲學相關課程，傳授哲學知識，引導學生進行哲學思考。2.乙方應按照甲方制定的教學計劃和教學大綱，準備教學內容和教學資源，保證教學質量。3.乙方需參加甲方組織的教研活動，積極參與教學改革和教學研究，提高自身教學水平。4.乙方應遵守甲方的規章制度，維護甲方的合法權益，保護甲方的教學資源和教學環境。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇1.乙方的月薪資為人民幣____元（稅前），每月__日支付。2.乙方享受國家規定的社會保險待遇。3.乙方享受帶薪年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。四、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方的教學資源、教學計劃、學生信息等商業秘密。2.乙方不得利用甲方的名義從事與教學無關的活動，不得損害甲方的聲譽和利益。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總額的__%。2.如乙方提前解除合同，應提前一個月通知甲方，并支付一個月薪資作為違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（應聘者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學歷及資格證明文件2.乙方工作簡歷及相關工作經驗證明文件3.教學計劃和大綱4.教學資源和教材5.社會保險參保證明文件6.甲方規章制度7.教學成果評價標準二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同的行為。2.乙方泄露甲方商業秘密的行為。3.乙方利用甲方名義從事與教學無關活動的行為。4.甲方未按約定時間支付薪資的行為。5.甲方未按約定提供教學資源和條件的行為。6.甲方未按約定提供社會保險待遇的行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資報酬，依法承擔勞動者權益保護等義務的單位。2.應聘者：指具有求職意愿，向用人單位提交求職申請的個人。3.教學資源：指用于教學活動的教材、課件、教學設備等物品和資料。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同：甲方有權要求乙方支付違約金，并重新招聘講師。2.乙方泄露甲方商業秘密：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。3.乙方利用甲方名義從事與教學無關活動：甲方有權要求乙方立即停止該行為，并承擔違約責任。4.甲方未按約定時間支付薪資：甲方應立即補發薪資，并支付違約金。5.甲方未按約定提供教學資源和條件：甲方應立即提供相應教學資源和條件，確保教學活動正常進行。6.甲方未按約定提供社會保險待遇：甲方應按照國家法律規定，為乙方繳納社會保險。五、所有應用場景：1.甲方為教育機構，需要招聘哲學講師。2.乙方具有哲學理論知識和教學能