醫院財務會計招聘合同模板合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方財務會計崗位事宜，達成如下協議：一、崗位職責1.乙方擔任甲方財務會計崗位，主要負責__________（具體工作內容）。2.乙方應嚴格遵守國家法律法規、會計準則和甲方制定的財務管理制度。3.乙方應保證財務報表的真實性、完整性和及時性，確保甲方財務狀況良好。4.乙方應做好財務風險控制，防范財務風險的發生。5.乙方應履行保密義務，對甲方的財務信息保密，不得泄露給第三方。二、勞動合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續簽勞動合同。三、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方依法享受國家規定的節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方依法參加社會保險，甲方負責為乙方繳納社會保險費。4.乙方享受甲方規定的福利待遇。四、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，服從甲方工作安排。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務能力。（1）損害甲方利益；（2）泄露甲方商業秘密；（3）嚴重違反職業道德；（4）法律法規禁止的其他行為。五、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協商一致解除或終止勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。3.乙方因過失導致合同無法履行，甲方有權解除勞動合同。4.乙方因病或傷殘無法從事財務會計工作，經過勞動能力鑒定，確已喪失勞動能力，甲方有權終止勞動合同。5.合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，合同自然終止。六、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密義務，泄露甲方財務信息的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。3.甲方未按時支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權要求甲方支付工資、補繳社會保險費，并可以向勞動監察部門投訴。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方的學歷證明和資格證書3.社會保險參保證明4.甲方財務管理制度5.甲方保密協議6.財務報表模板7.財務風險控制制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方財務信息，損害甲方利益。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務，工作質量不符合甲方要求。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險費。5.甲方未按照約定提供培訓和學習機會，導致乙方業務能力下降。6.甲方未按照約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協議。2.財務會計：負責企業財務核算、財務管理、財務報告等工作的人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等特殊情況下經濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.保密義務：勞動者在在職期間和離職后一定期限內，對用人單位的商業秘密和機密信息予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：按照合同約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方泄露財務信息：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。3.乙方工作質量不符合要求：甲方有權給予乙方培訓和指導，如乙方仍無法滿足要求，甲方有權解除勞動合同。4.甲方未支付工資或未繳納社保費：乙方有權要求甲方支付工資、補繳社保費，并向勞動監察部門投訴。5.甲方未提供培訓和學習機會：甲方應按照合同約定，為乙方提供培訓和學習機會。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供