甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度臨時工聘用協議樣本版B版本合同目錄一覽1.臨時工聘用協議1.1定義與范圍1.2聘用期限1.3工作職責1.4工作時間和地點1.5薪酬待遇1.6社會保險1.7公積金1.8勞動保護1.9保密協議1.10合同解除和終止1.11違約責任1.12爭議解決1.13法律適用和爭議解決1.14其他條款第一部分：合同如下：第一條臨時工聘用協議1.1定義與范圍1.1.2臨時工是指在甲方無固定期限、無編制限制、按需聘用的員工，主要承擔短期、臨時性或者替代性的工作。1.2聘用期限1.2.1本協議的聘用期限為從雙方簽字之日起至____年__月__日止。1.2.2除非雙方另有約定，否則在本協議聘用期限到期前，任何一方不得無故提前解除或終止本協議。1.3工作職責1.3.1乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務。1.3.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調度。1.4工作時間和地點1.4.1乙方的工作時間按照甲方的實際需要確定，如需延長工作時間，應征得乙方的同意，并支付加班費。1.4.2乙方的工作地點為甲方所在地，如有變動，應以甲方書面通知為準。1.5薪酬待遇1.5.1乙方的日工資標準為人民幣____元。1.5.2乙方的工作時間超過甲方規定的工作時間部分，按照甲方規定的加班費標準支付加班費。1.5.3乙方在試用期內的工資待遇，由甲方根據實際情況確定。1.6社會保險1.6.1甲方應按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納社會保險費。1.6.2乙方應按時提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續。1.7公積金1.7.1甲方應按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納住房公積金。1.7.2乙方應按時提供相關證件，以便甲方為其辦理公積金手續。1.8勞動保護1.8.1甲方應按照國家和地方的有關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。1.8.2乙方應正確使用勞動保護設施和用品，嚴格遵守安全生產規章制度。1.9保密協議1.9.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。1.9.2乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。1.10合同解除和終止1.10.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度或合同約定的，甲方有權立即解除本合同。1.10.2在合同期內，如甲方因業務需要終止本合同的，應提前通知乙方。1.10.3合同解除或終止后，甲方應支付乙方相應的經濟補償，具體標準由雙方協商確定。1.11違約責任1.11.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。1.11.2乙方在合同期內提前解除或終止本合同的，應支付甲方違約金，違約金標準由雙方協商確定。1.12爭議解決1.12.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.13法律適用和爭議解決1.13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.13.2本合同簽訂地為甲方所在地。1.14其他條款1.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。1.14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第八條培訓8.1甲方應根據乙方的實際情況和工作需要，提供必要的培訓。8.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業務能力。8.3培訓期間的工資待遇，由雙方協商確定。第九條休息休假9.1乙方享有國家法定的休息休假權利。9.2甲方應合理安排乙方的工作和休息時間，確保乙方享有足夠的休息時間。9.3乙方在合同期內累計請假超過____天，甲方有權解除本合同。第十條人事檔案10.1乙方應按照甲方的要求，提供真實、完整的人事檔案材料。10.2甲方應妥善保管乙方的人事檔案，不得泄露乙方個人信息。第十一條甲方義務11.1甲方應按時足額支付乙方的工資、加班費、獎金等。11.2甲方應按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。11.3甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。11.4甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、虐待或者侮辱乙方。11.5甲方應按照本合同的約定，為乙方提供培訓、休息休假等權利。第十二條乙方義務12.1乙方應認真履行本合同約定的工作職責，服從甲方的管理和調度。12.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，維護甲方的合法權益。12.3乙方應按照甲方的要求，提供真實、完整的人事檔案材料。第十三條合同的變更、解除和終止13.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經雙方確認。13.2除本合同約定的解除和終止情形外，任何一方不得單方面解除或終止本合同。13.3雙方因履行本合同發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條其他14.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2本合同簽訂地為甲方所在地。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方人事檔案材料附件二：甲方培訓計劃附件三：工資支付證明附件四：社會保險繳費證明附件五：公積金繳納證明附件六：勞動保護設施和用品清單附件七：保密協議附件八：培訓記錄附件九：請假記錄附件十：甲方規章制度附件一的詳細要求和說明：乙方應按照甲方的要求，提供真實、完整的人事檔案材料，包括身份證明、學歷證明、工作經歷證明等。乙方應確保檔案材料的準確性，如有虛假，應承擔相應責任。附件二的詳細要求和說明：甲方應根據乙方的實際情況和工作需要，提供必要的培訓。培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業務能力。附件三的詳細要求和說明：甲方應按時足額支付乙方的工資、加班費、獎金等。工資支付證明應包括工資條、加班費計算等。附件四的詳細要求和說明：甲方應按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納社會保險費。社會保險繳費證明應包括社保繳納證明、社保卡等。附件五的詳細要求和說明：甲方應按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納住房公積金。公積金繳納證明應包括公積金賬戶證明、公積金繳存明細等。附件六的詳細要求和說明：甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。清單應包括勞動保護設施和用品的名稱、數量、型號等。附件七的詳細要求和說明：乙方應按照甲方的要求，簽訂保密協議。保密協議應包括保密信息的內容、保密期限、保密義務等。附件八的詳細要求和說明：乙方應積極參加甲方組織的培訓，培訓記錄應包括培訓日期、培訓內容、培訓成果等。附件九的詳細要求和說明：乙方在合同期內累計請假超過規定天數，甲方有權解除本合同。請假記錄應包括請假日期、請假原因、批準情況等。附件十的詳細要求和說明：甲方應制定并公布各項規章制度，乙方應遵守甲方的規章制度。規章制度應包括工作時間、工作地點、勞動紀律等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定提供真實、完整的人事檔案材料。2.乙方未按照甲方要求參加培訓。3.甲方未按時足額支付乙方的工資、加班費、獎金等。4.甲方未按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。5.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。6.乙方未遵守甲方的規章制度。7.雙方未按照約定提供或接受培訓。違約責任認定標準：1.乙方未按照約定提供人事檔案材料的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。2.乙方未參加甲方組織的培訓的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。3.甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方相應的經濟補償，并承擔違約責任。4.甲方未按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金的，應補繳相應費用，并承擔違約責任。5.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品的，應承擔相應的賠償責任。6.乙方未遵守甲方的規章制度的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。7.雙方未按照約定提供或接受培訓的，應按照雙方協商確定的違約金標準承擔違約責任。示例說明：如乙方未按照約定提供人事檔案材料，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。賠償金額為乙方未提供檔案材料期間工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在甲方無固定期限、無編制限制、按需聘用的員工，主要承擔短期、臨時性或者替代性的工作。2.試用期：指甲方與乙方簽訂合同后，為考核乙方是否符合甲方要求的期限。3.加