勞動合同法三期女職工甲方：_______________________地址：_______________________聯系人：_______________________聯系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯系人：_______________________聯系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條勞動合同期限a.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。b.乙方在合同期內應遵守國家有關法律法規，履行合同約定的各項義務。c.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。①乙方在合同期內應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。②乙方應按照甲方要求，完成工作任務，保證工作質量。③乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。④乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從管理。第二條女職工三期保護b.乙方在孕期、產期、哺乳期內，甲方不得解除勞動合同。c.甲方應保障乙方在孕期、產期、哺乳期內的工資待遇。①甲方應按照國家規定，為乙方提供產前檢查、產假、哺乳假等福利。②甲方應保障乙方在孕期、產期、哺乳期內的工資待遇不低于原工資。③甲方應安排乙方從事適宜的工作，避免從事對乙方及胎兒、嬰兒有害的工作。④甲方應保障乙方在孕期、產期、哺乳期內的休息時間。第三條工資待遇a.甲方應按照國家規定，為乙方支付工資。b.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。c.甲方應按照合同約定，及時足額支付乙方工資。①甲方應按照國家規定，為乙方支付基本工資。②甲方應按照合同約定，為乙方支付崗位工資。③甲方應按照公司規定，為乙方支付績效工資。④甲方應按照國家規定，為乙方支付加班費、津貼等。第四條工作時間和休息休假a.甲方應按照國家規定，安排乙方的工作時間和休息休假。b.乙方每周工作時間不超過40小時，加班時間不得超過國家規定。c.甲方應保障乙方享有國家規定的休息休假。①甲方應按照國家規定，安排乙方的工作時間。②甲方應按照國家規定，安排乙方的工作休息日。③甲方應按照國家規定，安排乙方的工作休假。④甲方應按照國家規定，安排乙方的工作調休。第五條勞動合同解除和終止a.雙方協商一致，可以解除勞動合同。b.乙方在孕期、產期、哺乳期內，甲方不得解除勞動合同。c.甲方違反合同約定，乙方有權解除勞動合同。①雙方協商一致，解除勞動合同，應簽訂書面協議。②乙方在孕期、產期、哺乳期內，甲方不得解除勞動合同。③甲方違反合同約定，乙方有權解除勞動合同。④甲方解除勞動合同，應按照國家規定支付經濟補償。第六條保密條款a.雙方對本合同內容以及在工作中知悉的商業秘密負有保密義務。b.未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內容或商業秘密。c.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。①雙方對本合同內容負有保密義務。②雙方在工作中知悉的商業秘密負有保密義務。③未經對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內容或商業秘密。④保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。第七條爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。b.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。c.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。①雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。②協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。③仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。④任何一方不得向法院提起訴訟。第八條其他約定a.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。b.本合同一式兩份，雙方各執一份。c.本合同自雙方簽字之日起