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文檔簡介

勞動合同法對書面離職的條款甲方：_______________________地址：_______________________聯系人：_______________________聯系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯系人：_______________________聯系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條協議概述a.本協議旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，以及乙方通過書面形式提出離職的具體條款。b.雙方同意，本協議的簽訂、履行和終止均以電子方式完成，包括但不限于等通訊工具。c.本協議自雙方簽字（或電子簽名）之日起生效，有效期為一年。第二條書面離職流程a.乙方提出離職意向時，應通過向甲方發送書面離職申請。①離職原因；②離職日期；③交接工作安排；④其他需要說明的事項。c.甲方收到離職申請后，應在三個工作日內給予書面回復，確認接收離職申請。第三條離職手續辦理a.乙方應在離職前完成所有工作交接，確保工作順利進行。b.甲方應協助乙方辦理離職手續，包括但不限于：①辦理離職證明；②結清工資；③辦理社會保險關系轉移；④辦理其他相關手續。c.雙方應確保在離職手續辦理過程中，所有文件和資料的真實性和完整性。第四條保密條款a.雙方對本協議內容以及在工作中所知悉的甲方商業秘密負有保密義務。b.未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協議內容或甲方商業秘密。c.違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任。第五條違約責任a.如一方違反本協議約定，另一方有權要求其承擔違約責任。b.違約責任包括但不限于：①支付違約金；②恢復因違約所造成的損失；③承擔相應的法律責任。c.雙方應友好協商解決違約問題，協商不成可依法向人民法院提起訴訟。第六條爭議解決a.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。b.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他a.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。b.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。c.本協議自雙方簽字（或電子簽名）之日起生效。甲方代表簽字：______乙方代表簽字：______

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