工會集體合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同編號為：__________，以下簡稱“本合同”，由以下雙方簽訂：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（工會）：____________________

鑒于甲方為依法設立的企業，乙方為甲方的職工代表大會選舉產生的工會組織，為明確雙方的權利、義務和責任，經雙方充分協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續期____年。

二、勞動條件

1.甲方應按照國家有關勞動法律、法規和政策，保障乙方享有以下權益：

（1）勞動報酬：甲方應按照國家規定支付乙方工資，并依法繳納社會保險費。

（2）工作時間：甲方應遵守國家有關工作時間的規定，合理安排乙方的工作時間，不得違反規定安排加班。

（3）休息休假：甲方應保障乙方享有國家規定的休息休假權利，包括法定節假日、年休假、探親假等。

（4）勞動安全衛生：甲方應確保工作場所的安全衛生，防止職業危害，為乙方提供必要的勞動保護用品。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，遵守勞動紀律，服從甲方管理。

三、工資福利

1.甲方應按照國家規定和本合同約定，支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

3.甲方應按照國家規定和本合同約定，為乙方提供福利待遇，包括住房補貼、交通補貼、餐費補貼等。

四、勞動爭議處理

1.雙方在履行本合同過程中發生的勞動爭議，應本著平等、自愿、公正的原則，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。

2.乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

五、合同解除與終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除本合同時，甲方應按照國家規定和本合同約定支付乙方經濟補償。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；

（3）乙方因違紀被依法解除勞動合同的；

（4）法律法規規定的其他情形。

六、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方工會組織章程復印件

3.甲方工資支付標準及福利待遇說明

4.甲方勞動安全衛生制度及措施

5.甲方社會保險繳費證明

6.其他相關證明材料

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

本合同編號為：__________，以下簡稱“本合同”，由以下三方簽訂：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（工會）：____________________

丙方（第三方服務提供者）：____________________

鑒于甲方為依法設立的企業，乙方為甲方的職工代表大會選舉產生的工會組織，丙方為具備相應資質的第三方服務提供者，為明確各方的權利、義務和責任，保障甲方權益，經三方充分協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如各方無異議，本合同自動續期____年。

二、甲方的權利與義務

1.甲方有權根據國家法律法規和市場需求，決定生產經營方向和規模。

2.甲方有權要求乙方維護職工權益，確保生產秩序穩定。

3.甲方有權要求丙方提供優質、高效的服務，保障生產順利進行。

4.甲方應按時足額支付乙方工資及社會保險費。

5.甲方應確保工作場所的安全衛生，為職工提供必要的勞動保護用品。

6.甲方應遵守國家有關環境保護和資源節約的法律、法規。

三、乙方的權利與義務

1.乙方有權代表職工與甲方進行集體協商，維護職工合法權益。

2.乙方應協助甲方維護生產秩序，保障生產順利進行。

3.乙方應監督甲方遵守國家有關勞動法律、法規和政策。

四、丙方的權利與義務

1.丙方有權根據本合同約定，提供相應服務并收取服務費用。

2.丙方應確保服務質量，滿足甲方生產需求。

3.丙方應遵守國家有關法律法規，不得損害甲方、乙方和職工的合法權益。

五、甲方的權益保障

1.甲方有權要求乙方和丙方共同維護甲方合法權益，包括但不限于勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生等方面。

2.甲方有權要求乙方和丙方在合同履行過程中，不得泄露甲方商業秘密。

3.甲方有權要求乙方和丙方在合同履行過程中，不得損害甲方利益。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）未經甲方同意，擅自調整職工工資待遇；

（2）未按照國家規定繳納社會保險費；

（3）未履行維護職工合法權益的職責。

2.乙方在合同履行過程中，不得泄露甲方商業秘密。

七、丙方的違約及限制條款

1.丙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定提供服務質量；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）損害甲方利益。

2.丙方在合同履行過程中，不得損害甲方、乙方和職工的合法權益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應本著平等、自愿、公正的原則，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。

2.乙方和丙方在履行本合同過程中發生的爭議，應先由甲方進行調解，如調解不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.本合同期滿或各方協商一致解除本合同時，甲方應按照國家規定和本合同約定支付乙方和丙方經濟補償。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方未履行維護職工合法權益的職責；

（3）丙方未按照合同約定提供服務質量；

（4）法律法規規定的其他情形。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，各方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

十一、第三方介入的意義和目的

丙方的介入旨在為甲方提供專業、高效的服務，保障甲方生產順利進行。通過引入第三方，甲方可以更好地維護自身權益，提高生產效率，降低生產成本。

十二、甲方為主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，通過明確各方的權利、義務和責任，確保自身合法權益得到保障。同時，甲方通過引導乙方和丙方共同維護生產秩序，實現企業可持續發展。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方工會組織章程復印件

3.甲方工資支付標準及福利待遇說明

4.甲方勞動安全衛生制度及措施

5.甲方社會保險繳費證明

6.甲方商業秘密保護措施

7.其他相關證明材料

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

本合同編號為：__________，以下簡稱“本合同”，由以下三方簽訂：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（職工代表）：____________________

丙方（第三方咨詢機構）：____________________

鑒于甲方為依法設立的企業，乙方為甲方的職工代表，丙方為具備專業咨詢能力的第三方咨詢機構，為保障乙方權益，提高勞動條件，經三方充分協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如各方無異議，本合同自動續期____年。

二、乙方的權利與義務

1.乙方有權代表職工與甲方進行集體協商，維護職工合法權益。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家法律法規的勞動條件。

3.乙方有權要求丙方提供專業的咨詢服務，協助乙方與甲方進行協商。

4.乙方應積極參與協商過程，提出合理建議。

三、丙方的權利與義務

1.丙方有權根據本合同約定，提供咨詢服務，包括但不限于勞動法律法規咨詢、勞動條件評估等。

2.丙方有權對甲方的勞動條件進行評估，并提出改進建議。

3.丙方應保守甲乙雙方的商業秘密和隱私。

四、甲方的權利與義務

1.甲方應遵守國家有關勞動法律法規，提供符合規定的勞動條件。

2.甲方應與乙方保持溝通，及時解決勞動條件方面的問題。

3.甲方應接受丙方的咨詢服務，并根據丙方的建議進行必要的改進。

五、乙方的權益保障

1.乙方有權要求甲方提供以下權益保障：

（1）公平合理的勞動報酬；

（2）標準的工作時間和休息休假制度；

（3）安全健康的工作環境；

（4）社會保險和福利待遇；

（5）職業培訓和發展機會。

2.乙方有權要求丙方提供以下服務保障：

（1）專業的勞動法律法規咨詢；

（2）客觀公正的勞動條件評估；

（3）有效的協商策略指導。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權要求解除本合同，并要求甲方承擔相應的法律責任：

（1）未按照國家規定支付乙方工資；

（2）未提供符合規定的工作時間和休息休假；

（3）未提供安全健康的工作環境；

（4）未履行社會保險和福利待遇義務。

2.甲方在合同履行過程中，不得利用其優勢地位損害乙方的合法權益。

七、丙方的違約及限制條款

1.丙方如有以下違約行為，乙方有權要求解除本合同，并要求丙方承擔相應的責任：

（1）未提供專業、準確的咨詢服務；

（2）泄露甲乙雙方的商業秘密和隱私；

（3）未履行合同約定的咨詢義務。

2.丙方在合同履行過程中，應保持獨立、客觀的立場，不得偏袒任何一方。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應本著平等、自愿、公正的原則，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。

2.丙方在爭議解決過程中，應提供專業的意見和協助。

九、合同解除與終止

1.本合同期滿或各方協商一致解除本合同時，甲方應按照國家規定和本合同約定支付乙方經濟補償。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方嚴重違反勞動法律法規；

（2）丙方嚴重違反合同約定；