20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度食堂餐飲服務人員雇傭合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據1.2合同訂立的目的和意義2.合同雙方基本信息2.1雇傭方基本信息2.2雇傭方負責人及聯系方式2.3雇傭方食堂信息2.4被雇傭方基本信息2.5被雇傭方身份證信息3.雇傭崗位與職責3.1雇傭崗位名稱3.2崗位職責描述3.3工作時間與班次安排4.工資待遇4.1基本工資標準4.2獎金及補貼標準4.3加班工資計算方法4.4工資支付方式及時間5.社會保險與福利5.1社會保險繳納標準5.2住房公積金繳納標準5.3節假日安排及福利待遇6.工作條件與安全保障6.1工作環境要求6.2安全生產責任6.3事故處理及賠償7.培訓與職業發展7.1培訓計劃7.2職業晉升途徑7.3職業資格證書要求8.合同期限與終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.違約責任9.1雇傭方違約責任9.2被雇傭方違約責任9.3違約賠償標準10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密義務的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同附件12.1工作職責說明書12.2工作環境及設施清單12.3其他相關文件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件的效力14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜的協商解決14.2合同執行中的特殊規定14.3合同的解除與終止條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雇傭方與被雇傭方之間的權利和義務，保障雙方合法權益，確保食堂餐飲服務工作的順利進行。2.合同雙方基本信息2.1雇傭方基本信息雇傭方名稱：餐飲管理有限公司法定代表人：注冊地址：市區路號聯系電話：012.2雇傭方負責人及聯系方式負責人姓名：聯系電話：022.3雇傭方食堂信息食堂名稱：食堂地址：市區路號經營范圍：餐飲服務2.4被雇傭方基本信息姓名：身份證號碼：5619900105地址：市區路號聯系電話：033.雇傭崗位與職責3.1雇傭崗位名稱食堂廚師3.2崗位職責描述負責食堂日常烹飪工作，確保食品安全、衛生、營養。按照食譜和標準制作菜肴，保證菜品種類和質量。配合食堂管理人員完成食堂日常管理工作。3.3工作時間與班次安排工作時間：每日8小時，每周工作6天，休息1天。班次安排：根據食堂實際需求，由雇傭方安排。4.工資待遇4.1基本工資標準基本工資：每月5000元。4.2獎金及補貼標準節假日加班工資：按照國家規定計算。食堂員工餐補貼：每月300元。4.3加班工資計算方法加班工資按照國家規定計算。4.4工資支付方式及時間每月10日支付上月工資。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納標準雇傭方按照國家規定為被雇傭方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。5.2住房公積金繳納標準雇傭方按照國家規定為被雇傭方繳納住房公積金。5.3節假日安排及福利待遇按照國家規定安排節假日，提供相應的福利待遇。6.工作條件與安全保障6.1工作環境要求食堂內環境整潔，設施齊全。食品加工區符合衛生要求。6.2安全生產責任雇傭方負責提供安全的工作環境，確保被雇傭方在履行職責過程中的人身安全。被雇傭方應嚴格遵守安全生產規章制度，防止事故發生。6.3事故處理及賠償發生事故時，按照國家相關法律法規處理，并承擔相應責任。7.培訓與職業發展7.1培訓計劃雇傭方為被雇傭方提供崗位培訓，提高其業務水平。7.2職業晉升途徑被雇傭方可根據自身能力和表現，通過考核晉升至更高崗位。7.3職業資格證書要求被雇傭方應具備相應的職業資格證書。8.合同期限與終止8.1合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2合同終止條件1.被雇傭方因健康原因無法履行合同，經醫療證明不能從事工作的；2.被雇傭方嚴重違反合同規定，經雇傭方書面通知后仍不改正的；3.雇傭方因經營困難，經雙方協商一致同意終止合同的；4.法律法規規定的其他合同終止情形。8.3合同解除程序合同解除應當書面通知對方，并按照法定程序進行。9.違約責任9.1雇傭方違約責任雇傭方未按合同約定支付工資的，應當向被雇傭方支付工資的滯納金，并承擔相應的法律責任。雇傭方未按照合同約定提供工作條件的，應當承擔相應的賠償責任。9.2被雇傭方違約責任被雇傭方未按合同約定履行職責的，應當承擔相應的賠償責任。被雇傭方在合同期內擅自離職的，應當賠償雇傭方因此遭受的損失。9.3違約賠償標準違約賠償標準按照國家相關法律法規和合同約定執行。10.保密條款10.1保密內容食堂的經營狀況、菜品配方、客戶信息等商業秘密。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起三年。10.3違反保密義務的責任被雇傭方違反保密義務的，應當承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。11.2爭議解決機構如協商不成，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有裁決。12.合同附件12.1工作職責說明書本合同附件一：食堂廚師工作職責說明書。12.2工作環境及設施清單本合同附件二：食堂工作環境及設施清單。12.3其他相關文件本合同附件三：食堂衛生管理制度。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序合同的任何修改必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。13.3合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜的協商解決本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2合同執行中的特殊規定如遇特殊情況，雙方可按照實際情況協商調整合同內容。14.3合同的解除與終止條件本合同解除與終止條件詳見第八條。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念本合同中的第三方指在合同履行過程中，因特定目的而介入的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術支持服務提供者、保險機構等。15.2第三方的責權利第三方應按照合同約定履行相應的職責，享有相應的權利，并承擔相應的義務。第三方的權利包括但不限于獲取合同履行所需的信息、參與合同履行的監督和管理、收取合理的服務費用等。第三方的義務包括但不限于遵守合同約定、保護雇傭方和被雇傭方的商業秘密、確保服務質量等。16.第三方介入的適用范圍16.1第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保服務質量、降低風險等。16.2第三方介入的具體情況在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前與雇傭方和被雇傭方協商一致，并簽訂相應的合作協議。17.甲乙雙方與第三方的合作條款17.1合作協議的簽訂甲乙雙方在第三方介入前，應與第三方簽訂合作協議，明確各方的權利和義務。17.2合作協議的內容1.第三方的服務內容和標準；2.第三方的責任和權利；3.第三方的費用和支付方式；4.第三方的保密義務；5.合作期限和終止條件。18.第三方的責任限額18.1責任限額的定義責任限額指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的確定責任限額應根據第三方提供的服務內容、服務質量、市場行情等因素確定。責任限額應寫入合作協議中，并由甲乙雙方和第三方共同確認。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1第三方與雇傭方的責任劃分第三方在履行合同過程中，應遵守雇傭方的要求，對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。19.2第三方與被雇傭方的責任劃分第三方在履行合同過程中，應保障被雇傭方的合法權益，對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。19.3第三方與甲乙雙方的責任劃分第三方在履行合同過程中，對因自身原因造成的損失，應向甲乙雙方承擔賠償責任，再根據合作協議向第三方追償。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行的監督甲乙雙方應監督第三方在合同履行過程中的行為，確保合同目的的實現。20.2合同履行的協調如第三方在履行合同過程中出現爭議，甲乙雙方應積極配合，共同協調解決。21.第三方介入后的合同變更與終止21.1合同變更如需變更第三方介入的內容，甲乙雙方應與第三方協商一致，并修改合作協議。21.2合同終止如第三方介入的合同因故終止，甲乙雙方應與第三方協商解決相關事宜，確保合同終止后的權益不受侵害。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.食堂廚師工作職責說明書要求：詳細描述食堂廚師的工作職責、工作流程、技能要求等，以便被雇傭方了解自身工作內容。2.食堂工作環境及設施清單要求：詳細列出食堂內所有工作環境及設施，包括廚房設備、衛生設施、安全設施等。3.合同附件社會保險繳納明細表住房公積金繳納明細表培訓計劃及記錄事故處理及賠償記錄第三方合作協議其他相關文件說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為雇傭方未按合同約定支付工資或加班工資。被雇傭方未按合同約定履行職責，影響食堂正常運營。第三方未按合作協議履行義務，導致合同無法履行。雙方未按合同約定進行協商，導致合同無法達成一致。2.責任認定標準雇傭方未支付工資或加班工資的，應向被雇傭方支付工資的滯納金，并承擔相應的法律責任。被雇傭方未按合同約定履行職責的，應承擔相應的賠償責任。第三方未按合作協議履行義務的，應承擔相應的賠償責任，并向甲乙雙方支付違約金。雙方未按合同約定進行協商的，應根據具體情況，由違約方承擔相應責任。3.違約責任示例說明示例一：雇傭方未在約定時間內支付工資，被雇傭方有權要求雇傭方支付工資的滯納金，并追究其法律責任。示例二：被雇傭方在工作中造成食堂設備損壞，應承擔相應的賠償責任，并支付維修費用。示例三：第三方未按時提供技術支持，導致食堂運營受到影響，第三方應承擔相應的賠償責任，并支付違約金。全文完。2024年度食堂餐飲服務人員雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雇主名稱及地址1.2雇員姓名及地址2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期3.工作內容與職責3.1工作內容概述3.2具體職責要求4.工作時間與班次4.1工作時間安排4.2班次安排5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2加班工資5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.工作地點與工作環境6.1工作地點6.2工作環境要求7.安全生產與勞動保護7.1安全生產責任7.2勞動保護措施8.離職與合同終止8.1離職通知8.2合同終止條件8.3離職手續9.違約責任9.1雇主違約責任9.2雇員違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同的附件與補充11.1附件內容11.2補充條款12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同解釋13.3合同份數14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雇主名稱：食堂1.2雇主地址：市區路號1.3雇員姓名：1.4雇員地址：市區路號2.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內容與職責3.1工作內容概述：本合同雇員負責食堂的日常餐飲服務，包括但不限于菜品制作、餐具清潔、顧客服務等。3.2具體職責要求：3.2.1負責按照標準食譜制作各類菜品，確保食品衛生與安全。3.2.2負責餐廳的清潔衛生，包括餐具清洗、地面清潔等。4.工作時間與班次4.1工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由雇主根據工作需要調整。4.2班次安排：采用輪班制，每班工作8小時，具體班次安排由雇主根據實際工作需求確定。5.工資與福利待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元，按月支付。5.2加班工資：加班工資按照國家規定計算，不低于工資的150%。5.3社會保險及公積金：雇主依法為雇員繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇：提供帶薪年假、節假日加班費、員工體檢等。6.工作地點與工作環境6.1工作地點：食堂6.2工作環境要求：雇主應確保工作環境符合國家相關安全與衛生標準，為雇員提供安全、舒適的工作環境。7.安全生產與勞動保護7.1安全生產責任：雇主負責提供安全的生產工作環境，并定期進行安全培訓。7.2勞動保護措施：雇主應采取有效措施防止勞動過程中的傷害事故，保障雇員的生命安全和身體健康。8.離職與合同終止8.1離職通知：雇員需提前30日以書面形式向雇主提出離職申請。8.2合同終止條件：8.2.1雇員嚴重違反合同規定，經警告無效。8.2.2雇主因經營需要，提前30日書面通知雇員解除合同。8.2.3雇員因個人原因無法繼續履行合同。8.3離職手續：離職時，雇員應完成工作交接，歸還雇主提供的物品。9.違約責任9.1雇主違約責任：9.1.1雇主未按時支付工資，應支付違約金，違約金按應付工資的1%計算。9.1.2雇主未履行合同約定的福利待遇，應賠償雇員損失。9.2雇員違約責任：9.2.1雇員未履行合同約定的服務期限，應支付違約金，違約金按未履行服務期限工資的1倍計算。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發生爭議，應友好協商解決。協商不成的，可提交市區勞動仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構：市區勞動仲裁委員會。11.合同的附件與補充11.1附件內容：包括但不限于工作職責說明書、工作時間表、工資條等。11.2補充條款：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.合同生效與修改12.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序：合同修改需經雙方協商一致，并以書面形式修改。13.其他約定事項13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同解釋：本合同條款的最終解釋權歸雇主所有。14.合同簽署日期14.1雇主簽字蓋章：食堂（蓋章）14.2雇員簽字：（簽字）14.3簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指的是除雇主和雇員之外的，為合同履行提供專業服務或協助的機構、個人或其他實體，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、法律顧問等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準確執行、提供專業建議或協助解決合同履行中的問題。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：雇主和雇員應共同決定是否引入第三方，并就第三方的選擇達成一致。16.2第三方合同簽訂：第三方介入后，應與雇主或雇員簽訂單獨的服務或合作協議。17.第三方責任與權利17.1.1按照合同約定提供專業服務或協助。17.1.2對其提供的服務或協助結果負責。17.1.3遵守國家法律法規和相關行業規范。17.2.1收取合理的服務費用。17.2.2要求雇主和雇員提供必要的協助和支持。17.2.3對其工作成果獲得認可。18.第三方與其他各方的劃分18.1雇主與第三方：雇主應與第三方簽訂明確的合作協議，明確雙方的權利義務和責任。18.2雇員與第三方：雇員與第三方無直接合同關系，但應配合第三方的相關工作。18.3第三方與雇員：第三方應尊重雇員的工作權益，不得侵犯雇員的人身安全和合法權益。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額：第三方在合同履行過程中，因自身原因導致雇主或雇員遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。19.2限額計算：第三方責任限額應根據第三方的服務內容、合同約定和行業標準等因素綜合確定。19.3限額賠償：第三方責任限額的賠償，由第三方按照合同約定或法律法規的規定予以支付。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更程序：當第三方介入時，若需要變更原合同內容，應經雇主、雇員和第三方協商一致，并以書面形式修改。20.2變更內容的效力：經修改的合同變更內容，對雇主、雇員和第三方均有約束力。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：雇主、雇員和第三方之間發生爭議，應通過協商解決。21.2爭議解決機構：協商不成的，可提交市區勞動仲裁委員會仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細描述雇員的工作內容、職責和期望表現。包括崗位要求、技能標準和工作流程。2.工作時間表列出雇員的工作日、班次安排和休息時間。包括節假日和特殊情況下的工作時間調整。3.工資條每月工資支付明細，包括基本工資、加班工資、獎金等。體現工資計算方式和支付日期。4.社會保險及公積金繳納明細列明雇主和雇員應繳納的社會保險和公積金金額。包括繳費基數、繳費比例和繳費時間。5.福利待遇明細列明雇主提供的各種福利待遇，如帶薪年假、節假日加班費、員工體檢等。包括福利待遇的享受條件和期限。6.安全生產培訓記錄記錄雇員參加的安全生產培訓內容和培訓時間。包括培訓考核結果和培訓效果評估。7.勞動保護措施落實情況記錄雇主為雇員提供的勞動保護措施和執行情況。包括安全設施、個人防護用品的使用和保養。8.合同變更記錄記錄合同簽訂后的任何變更，包括變更內容、變更日期和雙方簽字。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約行為及責任認定：未按時支付工資：雇主應支付違約金，違約金按應付工資的1%計算。未履行合同約定的福利待遇：賠償雇員損失，包括但不限于醫療費用、誤工費等。2.雇員違約行為及責任認定：嚴重違反合同規定：支付違約金，違約金按未履行服務期限工資的1倍計算。3.第三方違約行為及責任認定：未按合同約定提供服務或協助：賠償雇主或雇員因此遭受的損失。提供的服務或協助不符合行業標準：賠償由此產生的損失。示例說明：雇主未按時支付工資，導致雇員生活困難。根據合同約定，雇主應支付違約金，違約金為應支付工資的1%。全文完。2024年度食堂餐飲服務人員雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.2雇傭方聯系人1.3雇傭方聯系方式2.雇傭崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.雇傭期限3.1雇傭起始時間3.2雇傭結束時間3.3雇傭期限延長條件4.工作時間及休息時間4.1工作時間4.2休息時間4.3休息日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4休假待遇5.5社會保險及公積金6.工作條件及環境6.1工作場所6.2工作環境6.3工作設備7.培訓與考核7.1培訓內容7.2培訓時間7.3考核標準7.4考核結果8.違約責任8.1雇傭方違約責任8.2雇傭方違約情形8.3違約賠償標準9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密義務的后果10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構12.其他約定事項12.1雇傭方提供的物品及設施12.2雇傭方對物品及設施的管理12.3雇傭方對物品及設施的使用13.合同生效與修訂13.1合同生效條件13.2合同修訂程序13.3合同修訂效力14.合同附件14.1附件一：工作說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：考核標準第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.1.1雇傭方名稱：食堂1.1.2雇傭方地址：市區路號1.1.3雇傭方法定代表人：1.1.4雇傭方聯系電話：138xxxx56781.2雇傭方聯系人1.2.1聯系人姓名：1.2.2聯系人職務：食堂經理1.2.3聯系人聯系電話：139xxxx56781.3雇傭方聯系方式1.3.2郵政編碼：562.雇傭崗位及職責2.1崗位名稱2.1.1餐飲服務員2.2崗位職責2.2.1負責食堂的日常清潔、消毒工作2.2.2負責食堂的餐飲具的清洗、消毒、擺放2.2.3負責顧客的接待、點餐、上菜等工作2.2.4負責維護食堂的秩序和衛生2.3崗位要求2.3.2具備基本的餐飲服務知識2.3.3身體健康，能夠適應食堂工作環境3.雇傭期限3.1雇傭起始時間2024年1月1日3.2雇傭結束時間2024年12月31日3.3雇傭期限延長條件經雙方協商一致，可延長雇傭期限，但最長不得超過一年。4.工作時間及休息時間4.1工作時間4.1.1每日工作時間為8小時4.1.2每周工作時間為40小時4.2休息時間4.2.1每周休息一天，具體休息日由雇傭方安排4.2.2國家法定節假日按國家規定執行4.3休息日安排4.3.1每月一個周六為休息日5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為每月3000元人民幣5.2工資支付方式5.2.1每月15日支付上月工資5.2.2工資以現金形式發放5.3工資支付時間5.3.1每月15日為工資支付日5.4休假待遇5.4.1年假：根據國家規定執行5.4.2事假：根據國家規定執行5.5社會保險及公積金5.5.1雇傭方按照國家規定為雇傭人員繳納社會保險和公積金6.工作條件及環境6.1工作場所6.1.1工作地點：食堂6.2工作環境6.2.1食堂內環境整潔，通風良好6.2.2食堂內設施齊全，符合餐飲服務要求6.3工作設備6.3.1食堂提供必要的餐飲具、清潔工具等設備6.3.2雇傭人員應合理使用設備，保持設備完好8.違約責任8.1雇傭方違約責任8.1.1雇傭方未按約定支付工資的，應向雇傭人員支付工資的20%作為違約金。8.1.2雇傭方未按約定提供工作條件的，應立即予以改正，并支付雇傭人員相應的補償。8.2雇傭方違約情形8.2.1雇傭方未按合同約定支付工資或福利待遇。8.2.2雇傭方違反合同約定，擅自調整雇傭人員的工作崗位或工作環境。8.3違約賠償標準8.3.1雇傭方違約賠償金額根據實際損失確定，最高不超過合同總額的30%。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1食堂的經營信息、客戶信息、員工信息等商業秘密。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起三年。9.3違反保密義務的后果9.3.1違反保密義務的，應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雇傭人員嚴重違反合同約定，經雇傭方多次警告無效的。10.1.2雇傭人員因個人原因無法繼續履行合同，且無法找到合適替代人員的。10.2合同終止條件10.2.1雇傭期限屆滿，雙方無續約意愿的。10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方協商一致解除或終止合同。10.3.2雇傭方解除合同，應提前30日通知雇傭人員。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應友好協商解決合同爭議。11.2.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1雇傭方提供的物品及設施12.1.1食堂提供的餐飲具、清潔工具等物品，雇傭人員應妥善使用，損壞照價賠償。12.2雇傭方對物品及設施的管理12.2.1雇傭方對食堂的物品及設施負有管理責任，確保其安全、有效運行。12.3雇傭方對物品及設施的使用12.3.1雇傭人員應按照規定使用食堂的物品及設施，不得擅自挪用或損壞。13.合同生效與修訂13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修訂程序13.2.1合同修訂需經雙方協商一致。13.2.2合同修訂應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章。13.3合同修訂效力13.3.1合同修訂對雙方具有同等約束力。14.合同附件14.1附件一：工作說明書14.1.1詳細列明餐飲服務員的工作職責、工作流程、工作標準等。14.2附件二：培訓計劃14.2.1制定餐飲服務員入職培訓、定期培訓計劃，確保其具備相應的工作能力。14.3附件三：考核標準14.3.1設定餐飲服務員的工作考核標準，包括工作態度、工作效率、服務質量等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或推薦，參與合同履行、監督或提供專業服務的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方不包括合同雙方及其直接關聯的親屬、合伙人、股東或員工。2.第三方介入的類型2.1中介方：為合同雙方提供信息對接、協調、促成交易等服務的第三方。2.2監督方：對合同履行過程進行監督，確保合同雙方履行合同義務的第三方。2.3專業服務方：提供專業技術支持或服務的第三方。3.第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因導致的違約行為，應承擔相應的法律責任。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總額的10%。3.3.1第三方的資質和信譽3.3.2第三方服務的性質和范圍3.3.3第三方服務的風險程度4.甲乙雙方與第三方的關系4.1第三方作為獨立第三方，在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。4.2甲乙雙方應尊重第三方的獨立性，不得要求第三方違反其職責。4.3第三方有權根據合同約定和實際情況，對合同履行情況進行監督或提供服務。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1第三方介入的程序5.1.1甲乙雙方應事先書面通知對方，并達成一致意見，邀請第三方介入。5.1.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確各方的權利義務。5.1.3第三方介入后，甲乙雙方應配合第三方開展工作。5.2第三方介入的費用5.2.1第三方介入的費用由甲乙雙方按約定分擔，或由第三方自行承擔。5.2.2第三方介入的費用應包括但不限于服務費、差旅費、通訊費等。5.3第三方介入的期限5.3.1第三方介入的期限由甲乙雙方在合同中約定，最長不超過合同履行期限的一半。5.3.2第三方介入的期限屆滿，如甲乙雙方認為需要繼續介入，應重新協商確定。5.4第三方介入的成果5.4.1第三方介入的成果應經甲乙雙方認可，并納入合同履行范圍。5.4.2第三方