人才招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（招聘單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（應聘者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：________________

鑒于甲方因業務發展需要，需招聘乙方擔任以下崗位：

崗位名稱：____________________

崗位類別：____________________

崗位職責：____________________

崗位待遇：____________________

甲乙雙方經友好協商，就乙方擔任上述崗位事宜達成如下協議：

第一條合同期限

1.1本合同期限自甲方錄用乙方之日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，甲方可根據乙方工作表現及公司發展需要決定是否續簽。

第二條工作內容與職責

2.1乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的地點履行崗位職責。

2.2乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方工作安排。

第三條工作時間與休息

3.1乙方的工作時間為每周____天，每天工作____小時。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、事假等休假待遇。

第四條工資與福利

4.1乙方工資按月支付，具體金額為人民幣____元/月。

4.2甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3乙方享有甲方提供的各項福利待遇。

第五條違約責任

5.1甲方有下列情形之一的，應向乙方支付違約金：

（1）未按合同約定支付工資；

（2）未按合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）違反合同約定解除勞動合同。

5.2乙方有下列情形之一的，應向甲方支付違約金：

（1）違反合同約定離職；

（2）泄露公司商業秘密；

（3）違反公司規章制度。

第六條爭議解決

6.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條附則

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方制定的各項規章制度。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（招聘單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（應聘者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：________________

丙方（第三方服務提供者）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

經營范圍：__________________

鑒于甲方因業務發展需要，需招聘乙方擔任以下崗位，并委托丙方提供招聘及人力資源管理服務，雙方經友好協商，就乙方擔任上述崗位事宜達成如下協議：

第一條合同期限

1.1本合同期限自甲方錄用乙方之日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，甲方可根據乙方工作表現及公司發展需要決定是否續簽。

第二條乙方崗位及職責

2.1乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的地點履行崗位職責。

2.2乙方崗位職責包括但不限于：____________________

第三條甲方權利與義務

3.1甲方有權對乙方的工作表現進行監督和考核。

3.2甲方有權根據乙方的工作表現調整乙方的工作崗位和薪酬。

3.3甲方有權在乙方嚴重違反公司規章制度或合同約定的情況下，立即解除本合同。

3.4甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.5甲方應提供乙方必要的勞動保護和工作條件。

第四條丙方權利與義務

4.1丙方負責乙方招聘及入職手續的辦理。

4.2丙方負責乙方入職后的培訓和職業發展規劃。

4.3丙方應確保乙方個人信息保密，不得泄露給任何第三方。

4.4丙方應協助甲方對乙方進行績效考核，并及時反饋乙方工作情況。

4.5丙方應按照合同約定收取服務費用。

第五條乙方權利與義務

5.1乙方享有國家規定的勞動權益，包括但不限于工資、休假、社會保險等。

5.2乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方工作安排。

5.3乙方應保守公司商業秘密，不得泄露給任何第三方。

5.4乙方應按照丙方的安排參加培訓，提升自身職業能力。

第六條乙方違約責任

6.1乙方如有以下違約行為，應向甲方支付違約金：

（1）違反合同約定離職；

（2）泄露公司商業秘密；

（3）違反公司規章制度；

（4）違反國家法律法規。

第七條丙方違約責任

7.1丙方如有以下違約行為，應向甲方支付違約金：

（1）未按合同約定提供招聘及人力資源管理服務；

（2）泄露乙方個人信息；

（3）未協助甲方對乙方進行績效考核。

第八條爭議解決

8.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照副本復印件；

4.甲方制定的各項規章制度。

本合同在甲方權益主導的基礎上，引入了第三方丙方，旨在提高招聘效率、優化人力資源管理，并確保甲乙雙方權益得到保障。丙方作為第三方服務提供者，負責乙方招聘及入職手續的辦理、培訓及職業發展規劃，同時協助甲方對乙方進行績效考核。通過本合同，甲方能夠更好地控制招聘過程，保障自身權益，同時為乙方提供良好的工作環境和發展機會。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（招聘單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（應聘者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：________________

丙方（第三方服務提供者）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

經營范圍：__________________

鑒于乙方具備一定的專業技能和經驗，尋求與甲方建立勞動合同關系，并由丙方提供相關職業發展支持和服務，雙方經友好協商，就乙方加入甲方工作事宜達成如下協議：

第一條合同期限

1.1本合同期限自甲方錄用乙方之日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，雙方可協商續簽。

第二條乙方工作內容與職責

2.1乙方在甲方擔任的崗位為：____________________

2.2乙方應按照甲方的工作要求，履行以下職責：____________________

第三條甲方義務

3.1甲方應按照國家規定和合同約定，按時足額支付乙方工資。

3.2甲方應提供乙方符合崗位要求的工作環境和設備。

3.3甲方應保障乙方的合法權益，不得違反勞動法律法規。

3.4甲方應尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方個人信息。

第四條丙方權利與義務

4.1丙方有權對乙方的工作進行監督和評估。

4.2丙方應提供乙方入職前的培訓和專業指導。

4.3丙方應協助乙方解決工作中遇到的問題，提供職業發展規劃建議。

4.4丙方應確保乙方接受的服務符合合同約定。

第五條乙方權利

5.1乙方有權要求甲方提供符合合同約定的工作條件和待遇。

5.2乙方有權拒絕甲方不合理的工作要求。

5.3乙方有權參與公司的相關培訓和職業發展活動。

5.4乙方有權在合同到期或符合法定條件時提出辭職。

第六條乙方義務

6.1乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責。

6.2乙方應遵守甲方的各項規章制度。

6.3乙方應保守甲方的商業秘密。

6.4乙方應按時參加丙方提供的培訓和服務。

第七條違約責任

7.1甲方如有以下違約行為，應向乙方支付違約金：

（1）未按合同約定支付工資；

（2）違反勞動法律法規，損害乙方合法權益；

（3）未提供符合合同約定的工作條件和設備。

7.2乙方如有以下違約行為，應向甲方支付違約金：

（1）違反合同約定離職；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）嚴重違反甲方規章制度。

第八條爭議解決

8.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照副本復印件；

4.甲方制定的各項規章制度。

乙方為主導的目的和意義在于確保乙方在勞動合同中的權益得到充