餐飲業市場總監聘用協議書甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________鑒于甲方在餐飲行業的經營需要，乙方具備豐富的市場營銷經驗和相關專業知識，雙方在平等自愿的基礎上，經過充分協商，就乙方擔任甲方的市場總監事宜，特訂立以下協議條款共同執行。1.聘用目的及范圍甲方根據業務發展需求，聘用乙方擔任市場總監，負責甲方的市場戰略制定、品牌形象塑造、市場推廣及相關管理工作。乙方需在聘用期間內，積極推動甲方的市場發展，提升市場占有率。2.聘用期限本協議的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。若雙方均有意繼續合作，需在聘用期滿前______個月進行協商續約。3.職責與權利1)乙方的主要職責包括但不限于：制定和實施市場營銷戰略，提升品牌知名度。負責市場調研，分析市場趨勢，提出切實可行的市場推廣方案。組織策劃市場活動，提升客戶參與度和滿意度。監督市場部的日常運營，管理市場團隊。向甲方提供市場反饋，提出改進建議。2)乙方有權要求甲方提供必要的資源和支持，以便有效履行市場總監職責。4.薪酬及福利1)乙方的基礎薪資為每月人民幣________元。甲方將在每月______日支付乙方上月的薪資。2)乙方在完成年度考核目標的情況下，享有年終獎金，獎金金額為______元。3)甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設備、交通補助、培訓及職業發展機會。5.保密條款1)乙方在任職期間及離職后______年內，須對甲方的商業機密、市場策略、客戶信息等進行保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。2)違反水保密條款的，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求其賠償因此造成的所有損失。6.業績考核1)甲方將對乙方的工作業績進行定期考核，考核內容包括市場推廣效果、品牌影響力、客戶滿意度等。2)乙方應根據考核結果，適時調整市場策略，以確保達到預定的市場目標。7.合作保障措施1)在合作期間，任一方如需解除協議，需提前______天以書面形式通知對方，并說明解除原因。2)甲方如因經營狀況不佳，需對乙方進行解雇，需按照合同約定支付乙方______個月的薪資作為補償。3)乙方如因個人原因中途退出，需賠償甲方因其離職造成的直接經濟損失。8.違約責任1)若任一方違反本協議的約定，違約方應承擔相應的違約責任，并賠償守約方因此遭受的損失。2)乙方如未能履行崗位職責，造成甲方重大損失，甲方有權立即解除合同并追究其法律責任。9.爭議解決1)本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。2)若協商未果，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.其他事項1)本協議自雙方簽字之日起生效，協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2)未盡事宜，雙方可另行協商修訂，補充協議與本協議具有同等法律效力。11.協議簽署本協議自簽署之日起生效，甲乙雙方對此協議的條款均表示認可，并愿意遵守執行。甲方：___