最新工程師聘用合同通用本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3工程師2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期3.工作內容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3五險一金4.4加班工資5.試用期5.1試用期限5.2試用期工資6.技術培訓6.1乙方接受培訓的權利6.2培訓期間的待遇7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限8.知識產權8.1乙方職務發明8.2非職務發明9.合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形10.違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約11.爭議解決11.1協商解決11.2調解解決11.3仲裁解決12.其他條款12.1通知和送達12.2合同的修改和補充12.3合同的生效13.附件13.1乙方的簡歷13.2乙方的相關證書14.簽署頁第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.合同期限2.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2終止日期：本合同期限為【年限】，自起始日期起計算。如雙方同意續簽，應在本合同期限屆滿前【提前通知時間】書面提出，并經雙方協商一致后簽署新的合同。3.工作內容3.1乙方的崗位職責：乙方擔任工程師職位，負責【具體工作內容】包括但不限于【具體工作事項】。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為【工作地點】。3.3乙方的工作時間：乙方每周工作【周工作時間】小時，按照甲方的作息時間安排工作。4.工資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為【基本工資金額】元/月。4.2獎金：乙方根據工作績效和甲方規定享受獎金。4.3五險一金：甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.4加班工資：乙方按照甲方規定和國家的勞動法律法規享受加班工資。5.試用期5.1試用期限：本合同的試用期為【試用期限】個月。5.2試用期工資：乙方在試用期的工資為基本工資的【比例】。6.技術培訓6.1乙方接受培訓的權利：甲方應有計劃地對乙方進行技術培訓和業務提升，乙方應積極參與并接受培訓。6.2培訓期間的待遇：乙方在培訓期間，其工資待遇不變，且享有法定的休假權利。8.知識產權8.1乙方職務發明：在合同期間，乙方所做出的職務發明創造，包括但不限于技術成果、技術創新等，其知識產權歸甲方所有。8.2非職務發明：乙方在合同期間所做出的非職務發明創造，如個人專利、技術秘密等，應向甲方披露，但知識產權歸乙方所有。9.合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形：甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或法律法規的情況下，提前【通知時間】通知乙方解除合同。9.2乙方解除合同的情形：乙方有權在甲方未按照約定支付工資、未依法為乙方繳納社會保險或提供安全健康的工作環境的情況下，提前【通知時間】通知甲方解除合同。9.3合同終止的情形：本合同期滿或雙方協商一致終止合同。合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續。10.違約責任10.1甲方違約：甲方未履行合同義務或違反合同約定的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。10.2乙方違約：乙方未履行合同義務或違反合同約定的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。11.爭議解決11.1協商解決：雙方應通過友好協商的方式解決合同履行過程中的爭議。11.2調解解決：如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。11.3仲裁解決：如調解不成，雙方同意將爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。12.其他條款12.1通知和送達：雙方之間的通知和文件送達，應以書面形式進行，送達至對方指定的地址。12.2合同的修改和補充：本合同的修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。13.附件13.1乙方的簡歷：乙方應向甲方提供真實的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷等信息。13.2乙方的相關證書：乙方應向甲方提供與工程師職位相關的資格證書和技能證書。14.簽署頁甲方（聘用方）：______________乙方（受聘方）：______________簽訂日期：【簽訂日期】第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯但非合同當事方的組織或個人。15.2第三方介入的情形：第三方介入可能包括中介方、評估機構、審計機構等。16.第三方責任16.1第三方責任限定：第三方在本合同項下的責任限于其提供服務或產品的范圍內，且不得超出其授權范圍。16.2第三方義務：第三方應按照甲乙方的要求，提供真實、準確、完整的資料和服務。17.第三方權益17.1第三方權益保護：甲方和乙方應尊重第三方的合法權益，不得損害第三方的利益。17.2第三方權益的界限：第三方的權益不得侵犯甲方和乙方的合法權益。18.第三方違約處理18.1第三方違約：如第三方未按照約定提供服務或產品，導致甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。18.2第三方違約責任：第三方應承擔因其違約給甲方和乙方造成的直接損失。19.第三方解除和終止19.1第三方解除和終止的情形：第三方未履行合同義務或違反合同約定的，甲方和乙方有權解除或終止與第三方的合同。19.2第三方解除和終止后的責任：第三方應承擔因其解除和終止合同給甲方和乙方造成的直接損失。20.第三方爭議解決20.1第三方爭議解決方式：甲方、乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協商解決。20.2第三方爭議解決機構：如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的仲裁委員會或人民法院提起仲裁或訴訟。21.第三方與甲方、乙方的關系21.1第三方與甲方、乙方的關系：第三方與甲方、乙方之間的合同關系獨立于本合同。21.2第三方與甲方、乙方的權益劃分：第三方的權益不得影響甲方、乙方的權益，甲方、乙方也不得要求第三方承擔不屬于其責任的義務。22.第三方責任限額22.1第三方責任限額的確定：第三方在本合同項下的責任限額，按照雙方與第三方簽訂的具體合同約定。22.2第三方責任限額的例外：如第三方故意或重大過失導致甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權要求第三方承擔超出責任限額的賠償責任。23.第三方信息保密23.1第三方信息保密義務：第三方應對在合同履行過程中獲得的甲方和乙方信息予以保密。23.2第三方信息保密期限：保密期限自合同解除或終止之日起計算，期限為【保密期限】。24.第三方合規性24.1第三方合規性要求：第三方應遵守國家法律法規、行業規定，不得從事違法或違反行業規定的行為。24.2第三方合規性責任：如第三方因違法行為導致甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權要求第三方承擔賠償責任。25.附件25.1第三方資料：甲乙雙方與第三方簽訂的合同及相關資料，應作為本合同的附件。25.2第三方資質證明：第三方應向甲乙雙方提供其資質證明文件。26.簽署頁甲方（聘用方）：______________乙方（受聘方）：______________第三方（服務提供方）：______________簽訂日期：【簽訂日期】第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方的簡歷詳細要求：乙方應向甲方提供真實的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、技能特長等相關信息。附件2：乙方的相關證書詳細要求：乙方應向甲方提供與工程師職位相關的資格證書和技能證書，包括但不限于工程師資格證書、專業技術職稱證書等。附件3：第三方服務提供合同詳細要求：甲方與第三方簽訂的服務提供合同，明確雙方的權利義務、服務內容、服務期限、費用支付等事項。附件4：第三方資質證明文件詳細要求：第三方應向甲乙雙方提供其資質證明文件，以證明其具備提供服務或產品的合法資格。附件5：第三方服務提供方案詳細要求：第三方應向甲方提供詳細的服務提供方案，包括服務方式、服務流程、服務團隊、技術支持等。附件6：第三方服務評價報告詳細要求：第三方應向甲方提供服務評價報告，包括服務效果、客戶滿意度、改進措施等。附件7：第三方合規性證明文件詳細要求：第三方應向甲乙雙方提供其合規性證明文件，以證明其遵守國家法律法規、行業規定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、加班工資等。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險。3.甲方未提供安全健康的工作環境。4.乙方未按照約定履行工程師職責。5.乙方未按照甲方規定的時間和工作地點工作。6.第三方未按照約定提供服務或產品。7.第三方未遵守國家法律法規、行業規定。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。3.第三方違約：第三方應承擔違約責任，向甲方和/或乙方支付違約金，并賠償因此給甲方和/