人事外包管理解決方案協(xié)議合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方為甲方提供人事外包管理解決方案事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議的簽訂旨在明確雙方在人事外包管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保乙方能夠?yàn)榧追教峁﹥?yōu)質(zhì)、高效的人事外包管理服務(wù)，提升甲方人力資源管理水平和運(yùn)營(yíng)效率。

二、合同背景

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，甲方為了提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，降低人力資源成本，決定將部分人事管理工作外包給乙方。乙方具備豐富的人事外包管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁┤轿?、?zhuān)業(yè)的人事外包服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議。

三、合同主體

（一）甲方名稱(chēng)：____________________

（二）甲方住所：____________________

（三）乙方名稱(chēng)：____________________

（四）乙方住所：____________________

四、合同內(nèi)容

（一）乙方將為甲方提供以下人事外包管理服務(wù)：

1.人力資源招聘與配置；

2.員工培訓(xùn)與發(fā)展；

3.員工薪酬福利管理；

4.員工關(guān)系與溝通；

5.勞動(dòng)合同管理與合規(guī)性審查；

6.其他人事管理工作。

（二）乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成人事外包管理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

（三）甲方應(yīng)向乙方支付人事外包管理服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。

（四）雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行人事外包管理服務(wù)。

五、違約責(zé)任

（一）任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（二）因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議解除的，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額由雙方另行協(xié)商確定。

六、爭(zhēng)議解決

（一）雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

（二）協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起訴訟。

七、其他

（一）本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

（三）本協(xié)議自生效之日起至人事外包管理服務(wù)結(jié)束之日止有效。

主要條款：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方承諾為甲方提供以下人事外包管理服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查、體檢安排等。

（2）培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)甲方需求，提供針對(duì)性的員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能提升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。

（3）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定和調(diào)整薪酬體系，管理員工福利計(jì)劃，包括社保、公積金等。

（4）員工關(guān)系與溝通：處理員工咨詢(xún)、投訴和糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。

（5）勞動(dòng)合同管理：協(xié)助甲方進(jìn)行勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除，確保合規(guī)性。

（6）合規(guī)性審查：定期對(duì)甲方的人事管理政策進(jìn)行合規(guī)性審查，提供法律咨詢(xún)。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。

2.2乙方應(yīng)確保招聘過(guò)程公正、透明，確保招聘到合適的人才。

2.3乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用、有效，提升員工工作能力和滿(mǎn)意度。

2.4乙方應(yīng)確保薪酬福利政策合理、具有競(jìng)爭(zhēng)力，吸引和留住人才。

2.5乙方應(yīng)確保員工關(guān)系和諧，降低勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。

三、價(jià)格支付

3.1乙方提供的人事外包管理服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、薪酬福利管理費(fèi)等。

3.2甲方應(yīng)按照乙方提供的費(fèi)用清單，在約定的支付期限內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。

3.3雙方可根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量調(diào)整費(fèi)用，并協(xié)商確定新的支付方式和期限。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露對(duì)方商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2若乙方未能按照協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

5.3若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起訴訟。

七、合同變更與解除

7.1本協(xié)議的變更和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。

7.2若因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

八、通知與送達(dá)

8.1雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式相互通知，包括但不限于合同變更、違約通知等。

8.2通知應(yīng)以?huà)焯?hào)信、特快專(zhuān)遞或雙方約定的其他方式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。

九、法律適用與管轄

9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

9.2任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，均應(yīng)提交甲方住所地人民法院管轄。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到協(xié)議要求。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)提出改進(jìn)建議，乙方應(yīng)予以考慮并盡力改進(jìn)。

（3）甲方有權(quán)在合同期內(nèi)終止本協(xié)議，但需提前通知乙方并支付相應(yīng)費(fèi)用。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并確保支付方式便捷、安全。

（2）甲方應(yīng)提供乙方所需的必要資料和條件，以便乙方履行服務(wù)義務(wù)。

（3）甲方應(yīng)配合乙方開(kāi)展招聘、培訓(xùn)等工作，確保工作順利進(jìn)行。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求提供人事外包管理服務(wù)，并按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。

（2）乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的服務(wù)提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)予以考慮并盡力改進(jìn)。

（3）乙方有權(quán)在合同期內(nèi)終止本協(xié)議，但需提前通知甲方并支付相應(yīng)費(fèi)用。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定提供人事外包管理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到協(xié)議要求。

（2）乙方應(yīng)確保招聘、培訓(xùn)等工作符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

（3）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的資料，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，及時(shí)解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

3.2雙方應(yīng)通過(guò)郵件、電話(huà)或其他約定的方式進(jìn)行日常溝通，確保信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確。

3.3雙方應(yīng)設(shè)立項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)合同執(zhí)行過(guò)程中的具體事務(wù)協(xié)調(diào)和溝通。

3.4雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，確保項(xiàng)目進(jìn)度順利。

四、變更與解除

4.1雙方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書(shū)面變更協(xié)議。

4.2本協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。

4.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并共同協(xié)商解決方案。

五、其他

5.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

5.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

5.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。

5.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。

1.2合同期滿(mǎn)后，如雙方均無(wú)異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。

1.3若一方在合同期滿(mǎn)前三個(gè)月提出終止合同，另一方應(yīng)在接到通知后一個(gè)月內(nèi)作出答復(fù)，雙方應(yīng)協(xié)商確定合同終止的具體事宜。

二、合同終止條件

2.1雙方協(xié)商一致，經(jīng)書(shū)面同意后終止本合同。

2.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)后終止本合同。

2.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.4合同期滿(mǎn)或終止后，雙方應(yīng)立即終止本合同項(xiàng)下的所有權(quán)利和義務(wù)。

三、合同的變更

3.1本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。

3.2變更后的合同條款作為本合同的一部分，具有同等法律效力。

3.3變更后的合同條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

四、合同的解除

4.1雙方協(xié)商一致，經(jīng)書(shū)面同意后解除本合同。

4.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)后解除本合同。

4.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.4合同期滿(mǎn)或解除后，雙方應(yīng)立即終止本合同項(xiàng)下的所有權(quán)利和義務(wù)。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，本合同的其余條款仍具有法律效力。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同及其履行受中華人民共和國(guó)法律管轄。

6.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交甲方住所地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同任何部分無(wú)效，不影響其他部分的效力。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

-甲方代表簽字：__________________________

-