合同編號：__________派遣工合同（標準版）甲方（派遣單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（接受單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______一、派遣崗位及人數(shù)1.甲方同意接收乙方派遣工_______人，派遣工從事崗位為：_______。2.乙方應確保派遣工具備甲方要求的崗位職責所需的專業(yè)技能和工作能力。二、派遣期限1.本合同期限為____年，自派遣工到達甲方工作地點之日起計算。2.如甲方因業(yè)務需要延長派遣期限，應提前一個月通知乙方，并簽訂書面extension。三、勞動者的義務和權益1.乙方應確保派遣工年滿18周歲，具備完全民事行為能力。2.乙方應依法為派遣工繳納社會保險，并按月向甲方提供派遣工的社保證明。3.乙方應確保派遣工的人事關系、檔案資料真實齊全，并負責辦理派遣工的相關手續(xù)。4.乙方應按時足額支付派遣工的勞動報酬，并依法保障派遣工的福利待遇。5.甲方應尊重派遣工的人格尊嚴，不得歧視、虐待、侮辱派遣工。6.甲方應按時足額向乙方支付派遣工的勞動報酬及相關費用。四、勞動者的管理和培訓1.甲方應對派遣工進行崗位培訓，確保派遣工熟悉崗位職責和工作要求。2.甲方應建立健全派遣工的管理制度，對派遣工進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。3.甲方應關心派遣工的生活，提供必要的住宿、餐飲等生活保障。五、合同的解除和終止1.在合同期限內，如甲方因業(yè)務需要提前解除或終止合同，應提前一個月通知乙方。2.如乙方未按照約定提供派遣工，甲方有權解除合同。3.合同期滿，本合同自動終止。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。2.甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法經營活動。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______甲方聯(lián)系人：_______乙方聯(lián)系人：_______甲方聯(lián)系電話：_______乙方聯(lián)系電話：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：雙方應遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，確保合同的合法性。2.明確派遣崗位和人數(shù)：雙方應明確約定派遣工的崗位和人數(shù)，確保乙方提供符合甲方需求的派遣工。3.保障派遣工權益：乙方應依法為派遣工繳納社會保險，保障派遣工的勞動報酬和福利待遇。4.履行合同義務：雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務，確保合同的順利實施。5.培訓和管理：甲方應對派遣工進行崗位培訓和考核，建立健全的管理制度，關心派遣工的生活。6.違約責任：雙方應明確約定違約責任，如一方違約，應承擔相應的違約責任。解決辦法：1.友好協(xié)商：如發(fā)生爭議，雙方應進行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.法律途徑：如協(xié)商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，用于規(guī)范勞動合同的簽訂、履行、解除和終止等行為。2.派遣工：是指由勞務派遣單位派遣到接受單位從事勞動工作的勞動者。3.社保證明：是指派遣工的社會保險繳納情況的證明，通常包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納證明。4.違約責任：是指一方未履行合同約定義務時，應承擔的法律責任，包括繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等。5.爭議解決：是指當合同雙方在履行過程中發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商、調解或法律途徑等方式，尋求解決爭議的過程。特殊應用場合：1.長期項目合作：當甲方與乙方就長期項目合作簽訂合同時，可以在合同中增加項目進度和階段性成果的評估條款，明確雙方在項目各階段的工作內容和責任。2.特定技能要求：當甲方對派遣工的技能有特定要求時，可以在合同中增加技能培訓和考核的條款，明確乙方應提供的培訓內容和甲方對派遣工技能的評價標準。3.保密協(xié)議：當甲方要求乙方承擔保密義務時，可以在合同中增加保密條款，明確乙方應保守的保密信息范圍、保密期限和違約責任等。4.加班和獎金：當甲方要求派遣工加班或發(fā)放獎金時，可以在合同中增加加班工資和獎金分配的條款，明確派遣工的加班工資標準和獎金計算方式。5.社會保險和福利待遇：當甲方和乙方在社會保險和福利待遇方面有特殊約定時，可以在合同中增加相關條款