合同編號：__________建筑工地農民工勞動合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯系電話：_______乙方（農民工）：_______身份證號碼：_______聯系電話：_______根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。2.雙方同意，在合同到期前_______個月內，協商一致可續簽勞動合同。二、工作內容乙方在甲方建筑工地從事_______工作，具體工作內容和要求按甲方的實際安排執行。三、工作時間1.乙方每周工作_______天，每天工作時間為_______小時。2.乙方按照國家規定享受法定節假日，甲方依法支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的工資為_______元/月（人民幣，下同），每月_______日發放上月工資。2.乙方工資包括基本工資和績效獎金，具體構成和發放標準按甲方規定執行。3.乙方加班工資按照《勞動法》規定支付。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方承擔社會保險費用，乙方應提供的個人信息真實準確，配合甲方辦理相關手續。六、勞動保護1.甲方應按照國家規定為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和用品，遵守安全操作規程，確保自身安全。七、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理。2.乙方違反甲方規章制度，甲方有權按照相關規定給予紀律處分。八、解除和終止勞動合同1.合同期內，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前_______日書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；4）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（農民工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.合同簽訂前的注意事項：甲方應確保乙方了解合同內容，特別是關于工資、工作時間、勞動保護等重要條款。甲方應提供清晰的工作職責描述，避免模糊不清導致后期糾紛。乙方應如實提供個人信息，確保社會保險等福利待遇的落實。2.合同履行過程中的注意事項：甲方應嚴格按照合同約定支付工資，確保乙方合法權益。甲方應定期對工作環境進行安全檢查，及時更新和完善勞動保護設施。乙方應遵守勞動紀律，合理使用勞動保護設施和用品。3.合同解除或終止時的注意事項：甲方解除或終止合同時，應符合法律法規規定，提前書面通知乙方。乙方如遇特殊情況，有權依法要求甲方繼續履行合同或要求賠償。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。2.固定期限勞動合同：指雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.工作時間：指勞動者在用人單位規定的工作崗位上工作的時間。4.勞動報酬：指勞動者因工作所取得的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險：指國家通過立法，為保障勞動者在特定情況下獲得物質幫助而建立的社會保障制度。6.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的工作條件和環境，以保障勞動者的人身安全和健康。7.勞動紀律：指勞動者在勞動過程中應遵守的規則和制度。8.勞動合同解除：指雙方提前終止勞動合同效力的行為。9.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動過程中產生的權益糾紛。10.仲裁委員會：指依法設立的，獨立公正地審理勞動爭議案件的機構。特殊應用場合及補充條款：1.農民工流動性較大的情況：補充條款：甲乙雙方應理解農民工流動性較大的特點，如乙方因個人原因提出解除勞動合同，甲方應予以尊重，并在合同解除后及時辦理相關手續。2.工期緊張導致加班較多的情況：補充條款：甲方應充分考慮工期緊張對乙方工作強度的影響，確保乙方加班時間符合法律法規規定，并按約定支付加班費。3.農民工家庭困難需要靈活調整工作時間的情況：補充條款：甲方應尊重乙方家庭困難的需求，如需調整工作時間，雙方可協商一致，并根據實際情況進行調整。4.農民工工作技能提升的需求：補充條款：甲方應鼓勵乙方提升工作技能，為乙方提供培訓機會，并考慮在合同期內對乙方進行技能評估，根據評估結果給予