高等院校教授招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方（招聘對象）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方教授一職的事宜，達成如下協議：一、職位及職責1.乙方擔任甲方教授，負責教授相關課程，開展學術研究，參與學院的教學、科研、管理工作。2.乙方應按照甲方教學計劃和課程要求，認真備課、授課，保證教學質量。3.乙方應積極參與甲方的科研工作，爭取獲得國家級、省部級科研項目，提升學院科研水平。4.乙方應協助甲方建立健全教學管理體系，提高教學質量和管理水平。5.乙方應遵守甲方的各項規章制度，維護甲方的合法權益。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前三個月協商達成一致，并簽訂新的勞動合同。三、薪酬待遇1.乙方教授的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資、科研獎勵等組成。2.乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.乙方的崗位工資根據乙方職稱、學歷、工作年限等因素確定，為人民幣____元/月。4.乙方的績效工資根據乙方教學、科研、管理工作表現等因素確定，為人民幣____元/月。5.乙方取得的科研獎勵按照甲方科研獎勵政策執行。6.乙方享有國家規定的帶薪休假、醫療保險、養老保險等福利待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方教學計劃執行。2.乙方享有國家法定節假日、寒假和暑假。3.乙方因病、事假等原因需要缺勤的，應提前向甲方請假，并按照甲方規定辦理。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業秘密、技術秘密、教學資源等，應當予以保密。2.乙方離開甲方后，仍應繼續承擔保密義務，不得泄露甲方保密信息。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約金，違約金金額為人民幣____元。3.乙方提前解除合同的，應提前三個月通知甲方，并支付甲方違約金，違約金金額為人民幣____元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷、學位證書復印件3.乙方職稱證書復印件4.乙方身份證復印件5.甲方教學計劃6.甲方科研獎勵政策7.甲方保密制度8.雙方簽訂的勞動合同副本二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方教學計劃和課程要求備課、授課，影響教學質量。2.乙方未積極參與甲方科研工作，未爭取獲得國家級、省部級科研項目。3.乙方未協助甲方建立健全教學管理體系，導致教學質量和管理水平下降。4.乙方違反甲方保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密、教學資源等。5.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方并支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.教授：具有一定學術地位和教學經驗的教師。3.科研項目：為解決科學研究問題而設立的項目。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的技術信息、經營信息等。5.違約金：當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應當向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因故無法繼續履行合同，提出解除合同。解決辦法：雙方協商一致，根據合同約定提前通知甲方并支付違約金。2.問題：乙方在合同期間內泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約金，并依法維護自身權益。3.問題：乙方未按照教學計劃授課，影響教學質量。解決辦法：甲方對乙方進行提醒、警告，嚴重者可根據合同約定解除合同。4.問題：乙方在科研工作中取得成果，甲方要求分享收益。解決辦法：按照甲方科研獎勵政策，雙方協商分配科研成果收益。五、所有應用場景：1.甲方為高等院校，需要招聘教授承擔教學、科研任務。2.乙方具備教授資格，尋求與