勞務雇傭合同方法合同編號：__________勞務雇傭合同甲方（雇傭方）：乙方（被雇傭方）：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞務雇傭合同。一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。2.合同期滿前，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，具體工作內容為：____。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和安排。三、勞動報酬2.乙方加班工資按照《勞動法》有關規定執行。3.乙方享受法定節假日工資、年假工資等福利待遇，具體按照甲方的規章制度執行。四、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。2.乙方加班應按照《勞動法》有關規定計算加班費。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。六、保密協議1.乙方同意在合同期間及合同期滿后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。七、解除和終止合同1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方違反法律法規、合同約定，乙方有權解除合同。4.合同期滿，本合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：乙方（被雇傭方）：簽訂日期：____年____月____日（此頁無）一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業資格證明文件5.甲方公司規章制度6.甲方公司組織架構圖7.社會保險繳納證明8.乙方簽名確認的保密協議9.乙方簽名確認的勞動合同二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方加班工資，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險和福利待遇，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供個人信息，視為違約。5.乙方未按照合同約定履行保密義務，視為違約。6.雙方未按照合同約定協商解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.工作時間：勞動者在用人單位規定的勞動崗位上工作的時間。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續從事工作或任務的情況。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險，實行的一種社會保障制度。6.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，必要時可以向勞動監察部門投訴。2.乙方未按約定提供個人信息：甲方可以要求乙方提供相關信息，否則可以解除合同。3.乙方未履行保密義務：甲方可以要求乙方承擔違約責任，必要時可以向法院提起訴訟。4.合同爭議：雙方可以協商解決，協商不成時可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業與員工建立勞動關系。2.明確雙方權利義務和責任。