甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度理發師雇傭協議樣式版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期內職務第二條工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三條薪資待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4薪資發放時間及方式第四條試用期4.1試用期時長4.2試用期工資4.3試用期內的工作要求第五條合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續約第六條勞動保護與培訓6.1勞動保護措施6.2職業技能培訓第七條保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違反保密協議的后果第八條知識產權8.1職務作品歸屬8.2技術創新成果歸屬第九條合同解除與終止9.1雙方解除合同的條件9.2單方面解除合同的條件9.3合同終止后的權益處理第十條違約責任10.1雇主違約10.2雇員違約10.3違約責任的賠償方式第十一條爭議解決11.1協商解決11.2調解解決11.3仲裁解決11.4法律訴訟第十二條其他事項12.1合同的修改與補充12.2合同的生效條件12.3合同的保管第十三條附錄13.1合同附件13.2相關法律法規第十四條簽署頁14.1雇主簽名14.2雇員簽名14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期內職務雇員在合同期內擔任理發師職務，負責為顧客提供理發、造型等服務。第二條工作內容2.1工作職責雇員應當遵守雇主的規章制度，按照雇主的要求完成理發師職務的相關工作，包括但不限于為顧客提供專業的理發、造型服務，保持工作環境的整潔和衛生。2.2工作地點雇員的工作地點為雇主所經營的理發店，地址為X市X區X街道X號。2.3工作時間雇員的工作時間為每周一至周日，每天工作時間為上午9點至晚上8點，共計9小時。具體工作時間安排由雇主根據營業需要進行調整。第三條薪資待遇3.1基本工資雇員的基本工資為每月人民幣X元。3.2獎金及提成雇員根據業績可享受相應的獎金及提成，具體比例由雇主根據實際情況確定。3.3社會保險及公積金雇主應依法為雇員繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例和基數按照當地的法律法規規定執行。3.4薪資發放時間及方式雇員的薪資將于每月號前以現金或銀行轉賬的方式支付。第四條試用期4.1試用期時長雇員的試用期為一個月，自合同生效之日起計算。4.2試用期工資雇員在試用期內的工資為基本工資的百分之九十。4.3試用期內的工作要求雇員在試用期內應認真履行工作職責，達到雇主提出的試用期工作目標。第五條合同期限5.1合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。5.2合同終止日期本合同的終止日期為2024年12月31日。5.3合同續約合同到期后，如雙方無異議，可自動續約一年。第六條勞動保護與培訓6.1勞動保護措施雇主應為雇員提供符合國家安全標準的工作環境，保障雇員的人身安全。6.2職業技能培訓雇主應為雇員提供定期的職業技能培訓，以提高雇員的業務水平和服務質量。第八條知識產權8.1職務作品歸屬雇員在履行職務過程中創作的作品，包括但不限于設計圖紙、技術文檔、營銷策略等，其知識產權歸雇主所有。8.2技術創新成果歸屬雇員在任職期間所提出的技術創新、工藝改進等成果，其知識產權歸雇主所有。雇主應對雇員的創新成果給予適當的獎勵和認可。第九條合同解除與終止9.1雙方解除合同的條件雙方協商一致，可以提前解除本合同。解除合同應當書面形式通知對方，并經雙方簽字確認。9.2單方面解除合同的條件1）嚴重違反合同約定，損害對方利益；2）一方喪失民事行為能力；3）一方違反法律法規，導致合同無法履行。9.3合同終止后的權益處理合同終止后，雇員應按照雇主的要求辦理工作交接手續，結清薪資、獎金及提成等。雇員應放棄對雇主的一切債權主張。第十條違約責任10.1雇主違約雇主違反合同約定，導致雇員權益受損的，雇主應承擔違約責任，賠償雇員因此遭受的損失。10.2雇員違約雇員違反合同約定，導致雇主權益受損的，雇員應承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失。10.3違約責任的賠償方式違約責任的賠償方式包括但不限于賠償金、違約金、損失賠償等，具體賠償金額和方式由雙方協商確定。第十一條爭議解決11.1協商解決雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商的方式解決。11.2調解解決協商不成的，可以請求第三方進行調解，調解不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。11.3仲裁解決雙方可以約定仲裁事項，如發生爭議，可以向約定的仲裁機構申請仲裁。11.4法律訴訟如雙方未約定仲裁事項，或者仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他事項12.1合同的修改與補充合同的修改和補充應由雙方共同協商確定，并以書面形式簽訂。12.2合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同的保管本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。合同的保管責任由雙方共同承擔。第十三條附錄13.1合同附件本合同附件包括：雇主營業執照復印件、雇員身份證復印件、職業技能證書復印件等。13.2相關法律法規本合同的簽訂和履行應遵守中華人民共和國法律法規，法律法規另有規定的，從其規定。第十四條簽署頁14.1雇主簽名雇傭單位的法定代表人或授權代表簽字：____________14.2雇員簽名雇員簽字：____________14.3簽署日期簽署日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇主營業執照復印件附件二：雇員身份證復印件附件三：雇員職業技能證書復印件附件四：雇主銀行賬戶信息附件五：工資發放明細表附件六：社會保險及住房公積金繳納明細表附件七：崗位職責說明書附件八：職業技能培訓計劃附件九：保密協議復印件附件十：知識產權歸屬確認函附件的詳細要求和說明：1.雇主營業執照復印件：應清晰展示雇主的企業法人營業執照，包括企業名稱、注冊資本、成立日期、經營范圍等信息。2.雇員身份證復印件：應清晰展示雇員的身份證正反面，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼等信息。3.雇員職業技能證書復印件：應清晰展示雇員的職業技能證書，包括證書編號、發證機關、認證日期、認證內容等信息。4.雇主銀行賬戶信息：應包含雇主的銀行賬戶名稱、賬號、開戶行等信息，用于薪資支付及轉賬。5.工資發放明細表：應詳細記錄雇員的每月工資構成，包括基本工資、獎金、提成等。6.社會保險及住房公積金繳納明細表：應詳細記錄雇主為雇員繳納的社會保險及住房公積金的繳納基數、比例、繳納金額等信息。7.崗位職責說明書：應明確雇員的崗位職責、工作內容、工作標準等信息。8.職業技能培訓計劃：應明確雇主的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等信息。9.保密協議復印件：應清晰展示保密協議的內容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等信息。10.知識產權歸屬確認函：應明確確認雇員在履行職務過程中創作的作品和技術創新成果的知識產權歸屬情況。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約違約行為：未按照合同約定支付雇員工資、獎金及提成；未提供安全的工作環境；未依法為雇員繳納社會保險及住房公積金；未按照約定提供職業技能培訓等。責任認定：雇主應承擔違約責任，賠償雇員因此遭受的損失，包括但不限于工資、獎金、提成及賠償金等。2.雇員違約違約行為：未按照合同約定履行工作職責；嚴重違反雇主規章制度；未經許可擅自離職；泄露雇主商業秘密等。責任認定：雇員應承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失，包括但不限于經濟損失、名譽損害等。示例說明：假設雇主未按照合同約定支付雇員工資，雇員因此遭受經濟損失，雇員可以要求雇主支付應付工資及賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指雇主與雇員之間確立勞動關系的協議，明確雙方的權利和義務。2.理發師：指在理發店從事理發、造型等服務的專業人員。3.試用期：指勞動合同雙方在合同期限內相互了解、考察的期限。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，依法強制實行的社會保險制度，