?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯系電話：【電話號碼】第一條離職原因1.1乙方因【請填寫離職原因，如：個人發展、家庭原因等】原因，向甲方提出解除勞動合同的申請。1.2甲方經過審查，同意乙方的離職申請。第二條離職日期2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方的離職日期為【離職日期】。第三條離職待遇3.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，支付乙方經濟補償金。3.2甲方應依法為乙方辦理離職手續，包括但不限于人事檔案轉移、社會保險關系轉移等。3.3乙方應按照甲方要求，辦理工作交接手續，確保工作順利進行。第四條保密協議4.1乙方同意在離職后繼續保守甲方的商業秘密和機密信息，包括但不限于客戶資料、業務運營、技術研發等。4.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違反本協議，應承擔違約責任。5.2本協議的違約責任按照中華人民共和國法律法規的規定執行。第六條爭議解決6.1凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。6.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項：1.合同雙方應確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假，應承擔相應法律責任。2.雙方在簽訂合應仔細閱讀本協議，確認理解協議內容。如有疑問，可咨詢專業律師。3.雙方應嚴格遵守協議約定，如發生違約行為，應承擔違約責任。4.協議生效后，任何一方不得擅自變更、解除或終止協議。如需修改，應經雙方協商一致，并簽訂書面補充協議。5.雙方在履行協議過程中，如發生爭議，應協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.協議終止或履行完畢后，雙方應按照約定辦理相關手續，確保權益得到妥善處理。名詞解釋：1.甲方：指用人單位，具有雇傭乙方的事實和權力。2.乙方：指員工，受甲方雇傭，為甲方提供勞動力。3.勞動合同：指甲方與乙方確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。4.離職：指乙方因特定原因，與甲方解除勞動關系的行為。5.經濟補償金：指甲方依法支付給乙方的一種經濟補償，以彌補乙方因離職而遭受的損失。6.保密協議：指雙方約定乙方在離職后繼續保守甲方商業秘密和機密信息的協議。7.違約責任：指一方違反協議約定，應承擔的法律責任。8.爭議解決：指雙方在履行協議過程中發生爭議，通過協商或訴訟等方式解決爭議的行為。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）之間協商解除勞動合同的情況。2.雙方達成一致，自愿解除勞動合同的情況。3.需要對離職待遇、保密協議、違約責任等進行明確約定的情況。補充條款：1.甲方應在乙方離職后【具體時間】內，按照約定支付經濟補償金。2.乙方應在離職前【具體時間】內，完成工作交接手續。3.乙方同意在離職后【具體時間】內，不得以任何方式泄露甲方的商業秘密和機密信息。4.乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的計算方式為【具體說明】。5.本協議的爭議解決方式為友好協商，如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方