20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME兒童樂園2024年度員工福利合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：兒童樂園1.2乙方：兒童樂園2024年度員工第二條：福利內容2.1乙方享有年度旅游一次2.2乙方享有每月一次的免費入場券2.3乙方享有生日當天免費入場及精美禮物一份2.4乙方享有每年一次的健康體檢第三條：福利發放時間及方式3.1年度旅游時間及地點由甲方確定，并于出發前通知乙方3.2每月免費入場券于次月第一個工作日前發放至乙方手中3.3生日當天福利于乙方生日當天發放3.4健康體檢時間及地點由甲方確定，并于體檢前通知乙方第四條：福利使用規則4.1乙方需按照甲方規定的時間、地點和使用規則使用福利4.2福利不可轉讓、不可折現、不可疊加使用4.3如乙方因特殊情況無法使用福利，需提前向甲方申請第五條：合同期限5.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止第六條：違約責任6.1甲方未按照合同約定提供福利，需向乙方支付違約金6.2乙方未按照合同約定使用福利，需向甲方支付違約金第七條：爭議解決7.1對于本合同的解釋和履行發生的任何爭議，雙方應友好協商解決7.2如協商無果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟第八條：合同的變更和解除8.1經雙方協商一致，可以變更或解除本合同8.2如甲方因政策調整、業務需求等原因需變更或解除合同，應提前通知乙方第九條：保密條款9.1乙方同意對本合同內容保密，不得向第三方披露9.2甲方同意對乙方的個人信息保密，不得向第三方披露第十條：法律適用及管轄10.1本合同適用中華人民共和國法律10.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十一條：合同附件11.1本合同附件包括：福利發放明細表、乙方個人信息表等第十二條：合同的簽署和生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份12.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十三條：其他條款13.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充13.2本合同的修改和補充，應以書面形式進行，與本合同具有同等法律效力第十四條：合同終止14.1本合同在合同期限屆滿后自動終止14.2如甲乙雙方提前終止本合同，應書面通知對方，并辦理相關手續第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方：兒童樂園，營業執照號：X，地址：X。1.2乙方：兒童樂園2024年度員工，姓名：X，身份證號：X，部門：X。第二條：福利內容2.1乙方享有年度旅游一次。旅游時間及地點由甲方確定，并于出發前通知乙方。旅游行程、交通、住宿等費用由甲方承擔。2.2乙方享有每月一次的免費入場券。免費入場券于次月第一個工作日前發放至乙方手中，乙方可在有效期內使用。2.3乙方享有生日當天免費入場及精美禮物一份。乙方需在生日當天向甲方出示有效證件，即可享受免費入場及禮物。2.4乙方享有每年一次的健康體檢。體檢時間及地點由甲方確定，并于體檢前通知乙方。體檢費用由甲方承擔。第三條：福利發放時間及方式3.1年度旅游時間及地點由甲方確定，并于出發前通知乙方。3.2每月免費入場券于次月第一個工作日前發放至乙方手中。3.3生日當天福利于乙方生日當天發放。3.4健康體檢時間及地點由甲方確定，并于體檢前通知乙方。第四條：福利使用規則4.1乙方需按照甲方規定的時間、地點和使用規則使用福利。4.2福利不可轉讓、不可折現、不可疊加使用。4.3如乙方因特殊情況無法使用福利，需提前向甲方申請。甲方根據實際情況予以處理。第五條：合同期限5.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第六條：違約責任6.1甲方未按照合同約定提供福利，需向乙方支付違約金。違約金金額為乙方應享受福利總額的20%。6.2乙方未按照合同約定使用福利，需向甲方支付違約金。違約金金額為乙方應享受福利總額的20%。第七條：爭議解決7.1對于本合同的解釋和履行發生的任何爭議，雙方應友好協商解決。7.2如協商無果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條：合同的變更和解除8.1經雙方協商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除合同應當以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。8.2如甲方因政策調整、業務需求等原因需變更或解除合同，應提前三十天通知乙方，并說明變更或解除的原因及依據。8.3乙方同意按照甲方通知的變更或解除事項履行相關手續，并承擔因此產生的相應責任。第九條：保密條款9.1乙方同意對本合同內容保密，不得向第三方披露。未經甲方同意，乙方不得以任何形式向第三方泄露本合同的內容。9.2甲方同意對乙方的個人信息保密，不得向第三方披露。未經乙方同意，甲方不得以任何形式向第三方泄露乙方的個人信息。第十條：法律適用及管轄10.1本合同適用中華人民共和國法律。本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2本合同的任何條款均不得違反中華人民共和國法律、法規的規定。第十一條：合同附件11.1本合同附件包括：福利發放明細表、乙方個人信息表、合同變更和解除申請表等。附件與本合同具有同等法律效力。第十二條：合同的簽署和生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。12.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3本合同的簽署地點為甲方辦公地點。第十三條：其他條款13.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同的修改和補充，應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認。第十四條：合同終止14.1本合同在合同期限屆滿后自動終止。14.2如甲乙雙方提前終止本合同，應書面通知對方，并辦理相關手續。14.3本合同終止后，甲乙雙方的權利和義務即告終止，但本合同終止前的權利和義務仍然有效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方是指除甲乙雙方之外，與本合同無關的個體或組織。第三方包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、保險公司等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙雙方因客觀需要而邀請第三方參與合同的履行、監督或評估等環節。第二條：第三方介入的方式和條件2.1甲乙雙方如需引入第三方介入，應事先書面協商一致，并明確第三方的職責、權利和義務。2.2甲乙雙方應確保第三方介入不會損害雙方合法權益，并遵守相關法律法規。2.3第三方介入應符合雙方利益，且不改變本合同的實質性內容。第三條：第三方的權利和義務3.1第三方根據甲乙雙方的約定，享有合同約定的權利，并履行相應的義務。3.2第三方應獨立、客觀、公正地履行其在合同中的職責，并保密甲乙雙方的商業秘密。3.3第三方不得利用介入合同之便，損害甲乙雙方的合法權益。第四條：第三方介入的協調和管理4.1甲乙雙方應負責第三方介入的協調和管理，確保合同的正常履行。4.2甲乙雙方應對第三方的工作進行監督和評價，確保第三方的履約質量。4.3甲乙雙方應就第三方介入的相關事宜進行溝通，確保合同的順利實施。第五條：第三方的責任限額5.1第三方應對其履行合同過程中產生的損害承擔有限責任。5.2第三方介入所引起的額外費用和損失，由甲乙雙方協商承擔。5.3甲乙雙方應根據合同約定和法律規定，明確第三方的責任限額。第六條：第三方退出及替代6.1第三方因客觀原因無法繼續履行合同，應提前書面通知甲乙雙方。6.2甲乙雙方應協商確定替代方案，以確保合同的順利履行。6.3第三方退出后，甲乙雙方應采取措施減輕因此產生的損失。第七條：第三方違約處理7.1第三方未按照合同約定履行義務，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。7.2甲乙雙方應就第三方違約處理事宜進行協商，并采取相應措施。7.3第三方違約處理不影響甲乙雙方的其他權利和義務。第八條：第三方與甲乙方的關系8.1第三方與甲乙雙方之間建立的是委托合同關系。8.2第三方應遵守甲乙雙方的內部管理制度和保密協議。8.3第三方與甲乙雙方的其他合同關系，不影響本合同的履行。第九條：法律法規變化9.1如本合同履行過程中，相關法律法規發生變化，甲乙雙方應按照新的法律法規調整本合同。9.2甲乙雙方應確保本合同符合新的法律法規要求。第十條：合同的變更和解除10.1甲乙雙方如需變更或解除本合同，應遵循合同變更和解除的有關規定。10.2第三方介入的變更或解除，應經甲乙雙方協商一致，并書面確認。第十一條：爭議解決11.1對于本合同及第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應友好協商解決。11.2如協商無果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條：其他條款12.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。12.2本合同的修改和補充，應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：福利發放明細表詳細列出乙方享有的各項福利內容、福利次數、福利使用期限等相關信息。附件二：乙方個人信息表詳細記錄乙方的個人信息，包括姓名、身份證號、部門、職務等。附件三：合同變更和解除申請表用于甲乙雙方申請合同變更和解除時填寫，詳細記錄變更和解除的內容和理由。附件四：第三方介入確認書用于確認第三方介入合同的事宜，包括第三方的名稱、介入內容、職責等。附件五：第三方履約評估報告用于評估第三方履行合同的情況，包括第三方的工作質量、履約時間等。附件六：違約行為記錄表用于記錄甲乙雙方及第三方的違約行為，包括違約事項、違約時間、違約后果等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供福利。2.乙方未按照合同約定使用福利。3.第三方未按照合同約定履行義務。責任認定標準：1.甲方違約行為，按照合同約定支付違約金，違約金金額為乙方應享受福利總額的20%。2.乙方違約行為，按照合同約定支付違約金，違約金金額為乙方應享受福利總額的20%。3.第三方違約行為，由甲乙雙方協商確定違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.若甲方未按照合同約定提供年度旅游，甲方需支付乙方違約金，違約金金額為乙方應享受的旅游費用總額的20%。2.若乙方未按照合同約定使用免費入場券，乙方需支付甲方違約金，違約金金額為乙方應享受的免費入場券總額的20%。3.若第三方未按照合同約定履行義務，如未按時提供審計報告，甲乙雙方可協商確定違約責任，要求第三方支付違約金或賠償損失。全文完。兒童樂園2024年度員工福利合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：兒童樂園1.2乙方：兒童樂園2024年度員工第二條：福利內容2.1乙方享有每月一次的免費入園權限2.2乙方享有每年一次的免費家屬入園權限2.3乙方享有兒童樂園內部商品折扣優惠第三條：福利發放時間及方式3.1福利的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日3.2甲方將在每個月初為乙方發放免費入園憑證3.3甲方將在每年底為乙方發放免費家屬入園憑證第四條：乙方義務4.1乙方需遵守兒童樂園的規章制度4.2乙方不得將福利憑證轉借他人使用4.3乙方在享有福利的同時，不得享有其他商業利益第五條：甲方權利與義務5.1甲方需保證乙方的福利權益5.2甲方有權對乙方違反本合同的行為進行處理5.3甲方有權對本合同進行修改和終止第六條：保密條款6.1乙方需對甲方的商業秘密進行保密6.2未經甲方同意，乙方不得泄露甲方的商業秘密第七條：爭議解決7.1雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決7.2若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟第八條：合同的生效、變更與終止8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效8.2本合同的變更或終止，應經雙方協商一致，并書面確認第九條：合同的附件9.1附件一：福利憑證樣式9.2附件二：兒童樂園內部商品折扣優惠明細第十條：其他約定10.1雙方在簽訂合同時，應遵守相關法律法規10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充第十一條：甲方信息11.1名稱：兒童樂園11.2地址：省市區路號11.3聯系人：X11.4聯系電話：X第十二條：乙方信息12.1姓名：X12.2職務：X12.3聯系電話：X第十三條：簽訂日期2023年12月30日第十四條：簽字蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：福利內容2.1乙方享有每月一次的免費入園權限，免費入園憑證由甲方提供，乙方需在有效期內使用，過期無效。2.2乙方享有每年一次的免費家屬入園權限，免費家屬入園憑證由甲方提供，乙方需在有效期內使用，過期無效。免費家屬指乙方的配偶、父母、子女。2.3乙方在兒童樂園內部商品店享有折扣優惠，具體折扣標準詳見附件二。第三條：福利發放時間及方式3.1福利的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2甲方將在每個月初為乙方發放免費入園憑證，乙方需在當月內向甲方領取。3.3甲方將在每年底為乙方發放免費家屬入園憑證，乙方需在當年內向甲方領取。第四條：乙方義務4.1乙方需遵守兒童樂園的規章制度，包括但不限于工作紀律、游客服務規范、安全操作規程等。4.2乙方不得將福利憑證轉借他人使用，一經發現，甲方有權取消乙方的福利資格。4.3乙方在享有福利的同時，不得享有其他商業利益，不得損害甲方商業利益。第五條：甲方權利與義務5.1甲方需保證乙方的福利權益，按照本合同約定提供相應的福利。5.2甲方有權對乙方違反本合同的行為進行處理，包括但不限于取消乙方福利資格、追究法律責任等。5.3甲方有權對本合同進行修改和終止，但需提前通知乙方，并協商解決。第六條：保密條款6.1乙方需對甲方的商業秘密進行保密，包括但不限于運營管理、客戶信息、財務數據等。6.2未經甲方同意，乙方不得泄露甲方的商業秘密，不得將甲方的商業秘密用于個人或第三方利益。第七條：爭議解決7.1雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條：合同的生效、變更與終止8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同的變更或終止，應經雙方協商一致，并書面確認。變更或終止合同的條件、程序和后果按照雙方協商的結果執行。第九條：合同的附件9.1附件一：福利憑證樣式。福利憑證包括免費入園憑證和免費家屬入園憑證，由甲方設計和提供。9.2附件二：兒童樂園內部商品折扣優惠明細。詳細列出乙方在兒童樂園內部商品店享受折扣的商品類別、折扣比例等信息。第十條：其他約定10.1雙方在簽訂合同時，應遵守相關法律法規。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。第十一條：甲方信息11.1名稱：兒童樂園11.2地址：省市區路號11.3聯系人：X11.4聯系電話：X第十二條：乙方信息12.1姓名：X12.2職務：X12.3聯系電話：X第十三條：簽訂日期2023年12月30日第十四條：簽字蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。雙方在簽訂合同后，應嚴格按照合同條款履行各自的權利和義務，共同維護兒童的權益和甲方的利益。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的概念與責任15.1第三方指非甲方、乙方之外的任何個人或實體。15.2第三方介入指第三方在甲方、乙方履行本合同時，對合同的實施產生影響的行為。15.3第三方責任限額指甲方、乙方在本合同項下對第三方的權利義務限制。第十六條：第三方介入的處理16.1若第三方介入導致本合同的履行發生障礙，甲方、乙方應立即進行協商，共同解決障礙。16.2若第三方介入導致本合同的履行發生爭議，甲方、乙方應通過友好協商解決，協商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十七條：第三方介入的權益劃分17.1甲方、乙方與第三方之間的權益劃分，應按照本合同的約定和法律規定進行。17.2若本合同未約定或法律規定不明確，甲方、乙方與第三方可協商確定權益劃分。第十八條：第三方介入的義務18.1第三方介入本合同的履行，應遵守甲乙雙方的規章制度和合同約定。18.2第三方不得干涉甲乙雙方在合同項下的權利和義務。18.3第三方在本合同項下的行為，不得違反法律法規和社會公德。第十九條：第三方介入的違約責任19.1第三方違反本合同的約定，應承擔違約責任。19.2甲方、乙方有權要求第三方承擔違約責任，并有權要求賠償因此造成的損失。第二十條：第三方介入的合同變更與終止20.1第三方介入導致本合同需要變更或終止的，應經甲方、乙方協商一致，并書面確認。20.2甲方、乙方應在變更或終止合同后，重新簽訂相關合同或協議，以確保合同的履行。第二十一條：第三方介入的保密條款21.1第三方應對甲乙雙方的商業秘密進行保密，包括但不限于運營管理、客戶信息、財務數據等。21.2未經甲乙雙方同意，第三方不得泄露甲乙雙方的商業秘密，不得將商業秘密用于個人或第三方利益。第二十二條：第三方介入的爭議解決22.1雙方因第三方介入產生的爭議，應通過友好協商解決。22.2若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：福利憑證樣式詳細要求和說明：福利憑證包括免費入園憑證和免費家屬入園憑證，由甲方設計和提供。免費入園憑證有效期為一個月，免費家屬入園憑證有效期為一年。憑證樣式包括但不限于憑證的尺寸、顏色、字體等。附件二：兒童樂園內部商品折扣優惠明細詳細要求和說明：列出乙方在兒童樂園內部商品店享受折扣的商品類別、折扣比例等信息。折扣優惠明細應包括商品的名稱、原價、折扣價等信息，以確保乙方明確了解折扣優惠的具體內容。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按照合同約定提供福利，如未按時發放免費入園憑證或免費家屬入園憑證，甲方需承擔違約責任。甲方未保證乙方福利權益，如取消乙方福利資格或違反保密條款，甲方需承擔相應的違約責任。示例說明：如果甲方未能在每個月初為乙方發放免費入園憑證，甲方需向乙方支付一定的賠償金，具體金額由雙方協商確定。2.乙方違約行為及責任認定：乙方未遵守兒童樂園的規章制度，如違反工作紀律或游客服務規范，乙方需承擔違約責任。乙方未按照合同約定使用福利憑證，如轉借他人使用或泄露商業秘密，乙方需承擔相應的違約責任。示例說明：如果乙方將福利憑證轉借給他人使用，甲方有權取消乙方的福利資格，并要求乙方支付一定的違約金。3.第三方違約行為及責任認定：第三方未遵守甲乙雙方的規章制度和合同約定，如干涉甲乙雙方在合同項下的權利和義務，第三方需承擔違約責任。第三方泄露甲乙雙方的商業秘密或違反保密條款，第三方需承擔相應的違約責任。示例說明：如果第三方違反甲乙雙方的規章制度，甲方有權要求第三方停止違約行為，并要求第三方承擔相應的違約責任。全文完。兒童樂園2024年度員工福利合同2本合同目錄一覽1.員工福利概述1.1福利內容1.2福利對象1.3福利發放時間2.員工薪酬2.1基本工資2.2績效獎金2.3加班工資2.4薪酬發放時間3.五險一金3.1養老保險3.2醫療保險3.3失業保險3.4工傷保險3.5生育保險3.6住房公積金4.帶薪休假4.1年假4.2事假4.3病假4.4產假4.5陪產假4.6婚假4.7喪假5.員工培訓與發展5.1培訓機會5.2職業晉升5.3員工晉升流程6.員工關懷6.1生日關懷6.2節日關懷6.3員工互助基金7.員工健康管理7.1健康檢查7.2員工體檢7.3員工健康檔案管理8.勞動爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.保密協議9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3經濟補償11.合同期限11.1起始日期11.2終止日期12.違約責任12.1員工違約12.2單位違約13.爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決機構13.3訴訟管轄地14.其他條款14.1通知與送達14.2合同的修改與補充14.3合同的生效與終止第一部分：合同如下：第一條員工福利概述1.1福利內容（1）每月按時發放工資；（2）按照國家和地方規定為員工繳納五險一金；（3）為員工提供帶薪休假；（4）為員工提供定期健康體檢；（5）為員工提供培訓和發展機會；（6）為員工提供生日和節日關懷；（7）為員工提供勞動保護用品；（8）為員工解決勞動爭議；（9）其他法律規定的福利。1.2福利對象本合同福利適用于公司所有正式員工。1.3福利發放時間福利的發放時間按照國家和公司的相關規定執行。第二條員工薪酬2.1基本工資員工的基本工資按照公司的薪酬制度執行。2.2績效獎金員工績效獎金根據公司業績和員工個人績效考核結果發放。2.3加班工資員工加班工資按照國家和地方的法律法規以及公司的相關規定執行。2.4薪酬發放時間員工的薪酬每月發放一次，具體發放時間為公司規定的薪酬發放日。第三條五險一金3.1養老保險公司按照國家和地方的規定為員工繳納養老保險。3.2醫療保險公司按照國家和地方的規定為員工繳納醫療保險。3.3失業保險公司按照國家和地方的規定為員工繳納失業保險。3.4工傷保險公司按照國家和地方的規定為員工繳納工傷保險。3.5生育保險公司按照國家和地方的規定為員工繳納生育保險。3.6住房公積金公司按照國家和地方的規定為員工繳納住房公積金。第四條帶薪休假4.1年假員工每年享有帶薪年假，具體天數按照國家和地方的規定執行。4.2事假員工因私事需要請假，經公司批準后，可以享受事假。4.3病假員工因病需要請假，需提供醫院出具的病假證明，經公司批準后，可以享受病假。4.4產假女員工生育享受產假，具體天數按照國家和地方的規定執行。4.5陪產假男員工配偶生育享受陪產假，具體天數按照國家和地方的規定執行。4.6婚假員工結婚享受婚假，具體天數按照國家和地方的規定執行。4.7喪假員工直系親屬去世享受喪假，具體天數按照國家和地方的規定執行。第五條員工培訓與發展5.1培訓機會公司將為員工提供培訓機會，包括內部培訓和外部培訓。5.2職業晉升公司設有完善的職業晉升體系，員工可以通過業績和能力獲得晉升。5.3員工晉升流程員工晉升按照公司的晉升流程和規定執行。第六條員工關懷6.1生日關懷公司將為員工提供生日關懷，包括生日祝福和生日禮物。6.2節日關懷公司將在節日期間為員工提供關懷，包括節日禮品和慶祝活動。6.3員工互助基金公司設立員工互助基金，用于幫助有困難的員工。第八條勞動爭議解決8.1協商解決雙方發生勞動爭議時，應通過友好協商的方式解決。8.2調解解決如協商不成，雙方可申請第三方調解機構進行調解。8.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第九條保密協議9.1保密內容員工在任職期間和離職后，對公司的商業秘密、技術秘密、經營秘密等負有保密義務。9.2保密期限保密期限自員工離職之日起計算，為兩年。9.3違約責任如員工違反保密協議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件雙方協商一致，可以解除本合同。10.2合同終止條件本合同期滿，或者員工達到法定退休年齡，或者員工因法定原因失業，本合同終止。10.3經濟補償合同解除或終止后，公司按照國家和地方的規定支付員工經濟補償。第十一條合同期限11.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。11.2終止日期本合同有效期為一年，自起始日期起計算。第十二條違約責任12.1員工違約員工違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。12.2單位違約公司違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償員工損失、支付違約金等。第十三條爭議解決13.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決機構如發生合同爭議，雙方同意向公司所在地的人民法院提起訴訟。13.3訴訟管轄地本合同爭議的訴訟管轄地為公司所在地人民法院。第十四條其他條款14.1通知與送達雙方通過電子郵件、快遞等方式互相發送通知和文件，均視為有效送達。14.2合同的修改與補充本合同的修改和補充，必須采用書面形式，經雙方簽字后生效。14.3合同的生效與終止本合同自雙方簽字之日起生效，至合同終止日期止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入1.1本合同所述第三方，包括但不限于中介方、調解機構、仲裁委員會、人民法院等。1.2第三方介入的條件和方式當甲乙方根據本合同發生爭議，且雙方無法通過協商解決時，任何一方均可申請第三方介入。1.3第三方介入的程序甲乙方在申請第三方介入時，應向第三方提供爭議的相關材料，第三方在充分了解爭議情況后，進行調解或裁決。2.第三方機構的選定2.1甲乙方應共同選定具有資質和經驗的第三方機構。2.2如甲乙方無法達成一致，可向所在地的人民法院申請指定第三方機構。3.第三方機構的責任和義務3.1第三方機構應保持中立公正的態度，客觀公正地處理爭議。3.2第三方機構應在雙方約定的時間內完成調解或裁決。3.3第三方機構的決定具有法律效力，甲乙方均應遵守。4.第三方介入的費用4.1第三方機構的費用由甲乙方共同承擔。4.2如一方不同意承擔費用，可向第三方機構申請裁決。5.第三方責任限額5.1第三方機構的責任限額為以其收費為限。5.2如第三方機構的決定超出其收費范圍，甲乙方有權向第三方機構申請糾正。6.第三方與其他各方的關系6.1第三方機構與甲乙方為獨立的合同關系。6.2第三方機構的決定對甲乙方具有約束力，但不對第三方機構產生任何法律后果。6.3甲乙方與第三方機構之間的爭議，不影響甲乙方之間的合同關系。7.第三方介入的終止7.1第三方機構的決定生效后，甲乙方應履行相應的義務。7.2第三方介入終止后，甲乙方之間的爭議解決完畢。8.其他相關事項8.1本合同的第三方介入條款如需修改或補充，應經甲乙方協商一致。8.2本合同的第三方介入條款適用于本合同的有效期內。8.3本合同的第三方介入條款的解釋權歸甲乙方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正共計1500字。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工福利詳情說明詳細說明公司提供的各項福利的具體內容和發放方式。2.附件二：薪酬制度詳細規定員工的基本工資、績效獎金、加