建筑公司合約部工作職責一、合約部主任崗位職責1.合約管理：負責公司所有合約的審核、簽署及管理，確保合約的合法性和有效性。2.政策制定：根據公司戰略目標，制定合約管理相關政策和流程，確保合約管理的規范性和高效性。3.團隊管理：領導合約部團隊，制定工作計劃，分配任務，監督工作進度，提升團隊整體工作效率。4.風險控制：識別合約中的潛在風險，提出相應的風險控制措施，確保公司利益不受損害。5.培訓與指導：對合約部員工進行專業培訓，提升其合約管理能力和法律意識，確保團隊專業素養的持續提升。二、合約專員崗位職責1.合約起草：根據項目需求，負責合約的起草和修改，確保合約條款的合理性和合法性。2.合約審核：對各類合約進行審核，提出修改意見，確保合約內容符合公司政策和法律法規。3.資料管理：負責合約相關資料的整理、歸檔和管理，確保資料的完整性和可追溯性。4.溝通協調：與項目經理、法律顧問及其他相關部門溝通，協調合約相關事宜，確保合約的順利執行。5.合約履行監控：跟蹤合約的履行情況，及時發現并處理合約履行中的問題，確保合約的有效執行。三、合約審核員崗位職責1.合約審核：對合約進行全面審核，確保合約條款的合法性、合理性及合規性。2.風險評估：對合約中可能存在的法律風險進行評估，提出相應的風險控制建議。3.合約變更管理：負責合約變更的審核和管理，確保變更過程的合規性和有效性。4.合約執行監督：定期檢查合約的執行情況，確保各方履行合約義務，及時處理違約情況。5.報告撰寫：撰寫合約審核報告，向合約部主任匯報審核結果及建議，提供決策支持。四、合約助理崗位職責1.文書處理：協助合約專員進行合約文書的起草、修改和整理，確保文書的規范性和準確性。2.資料收集：負責合約相關資料的收集和整理，確保資料的完整性和及時性。3.會議記錄：參與合約相關會議，負責會議記錄，整理會議紀要，確保信息的準確傳達。4.日常事務處理：協助合約部日常事務的處理，包括文件的傳遞、信息的溝通等，確保部門工作的順利進行。5.支持工作：為合約部其他成員提供必要的支持，協助完成各項工作任務。五、合約法律顧問崗位職責1.法律咨詢：為合約部提供法律咨詢，解答合約相關的法律問題，確保合約的合法性。2.合約審核：參與重要合約的審核，提出法律意見和建議，確保合約條款的合規性。3.爭議處理：協助處理合約爭議，提供法律支持，維護公司合法權益。4.法律培訓：對合約部員工進行法律知識培訓，提高其法律意識和合約管理能力。5.法律文件管理：負責合約相關法律文件的管理，確保文件的完整性和保密性。六、合約履行監督崗位職責1.履行監控：定期檢查合約的履行情況，確保各方按照合約約定履行義務。2.問題處理：及時發現合約履行中的問題，提出解決方案，確保合約的順利執行。3.數據分析：對合約履行情況進行數據分析，提供決策支持，優