保安員勞動合同范本通用本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（保安員）1.3丙方（第三方）2.合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限2.1.3以完成一定工作任務為期限3.工作內容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金待遇4.3乙方的福利待遇5.社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險5.2乙方的醫療待遇5.3乙方的養老保險待遇5.4乙方失業、工傷、生育待遇6.勞動保護和勞動條件6.1甲方提供符合國家安全標準的勞動保護設施6.2甲方保障乙方的休息權利6.3甲方為乙方提供培訓和學習機會7.合同的變更、解除和終止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同終止的情形8.違約責任8.1甲方違反合同的規定8.2乙方違反合同的規定9.爭議解決9.1雙方通過協商解決爭議9.2雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.3雙方可以向人民法院提起訴訟10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效時間10.2合同的修改10.3合同的解除11.其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項12.合同的附件12.1附件一：保安員崗位職責描述12.2附件二：工資待遇明細表12.3附件三：社會保險明細表13.合同的簽訂和備案13.1雙方簽字蓋章13.2合同備案14.合同的終止和解除14.1合同終止的情形14.2合同解除的情形第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨立法人資格的企業、事業單位、社會團體或者其他組織，作為保安員的雇主。1.2乙方（保安員）是指與甲方簽訂本合同，在甲方從事保安工作，并接受甲方管理的自然人。1.3丙方（第三方）是指除甲方和乙方之外，與本合同有關的其他主體。第二條合同期限2.1合同期限的種類包括固定期限、無固定期限以及以完成一定工作任務為期限。2.1.1固定期限的合同，雙方應在合同中明確約定合同開始和結束的日期，期限最長不得超過三年。2.1.2無固定期限的合同，雙方應在合同中明確約定合同的開始日期，合同終止應當符合法律、法規和甲方規章制度的規定。2.1.3以完成一定工作任務為期限的合同，雙方應在合同中明確約定工作任務的內容、完成標準和期限。第三條工作內容3.1乙方的崗位職責是保護甲方的人身和財產安全，維護甲方單位的治安秩序，按照甲方的要求執行保安工作。3.2乙方的工作地點是甲方指定的工作地點。3.3乙方的工作時間按照甲方的要求執行，如需加班，應按照甲方的規定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準見附件二。4.2乙方的獎金待遇根據乙方的工作表現和甲方規定確定。4.3乙方的福利待遇包括醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體標準見附件三。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，為乙方繳納社會保險費。5.2乙方的醫療待遇按照甲方所在地區醫療保險政策執行。5.3乙方的養老保險待遇按照甲方所在地區養老保險政策執行。5.4乙方失業、工傷、生育待遇按照甲方所在地區失業、工傷、生育保險政策執行。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方提供符合國家安全標準的勞動保護設施，確保乙方的人身安全。6.2甲方保障乙方的休息權利，確保乙方每周至少休息一天。6.3甲方為乙方提供培訓和學習機會，幫助乙方提高業務技能和職業素養。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；（5）法律、法規規定的其他解除合同的情形。7.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方未依法為乙方參加社會保險；（4）乙方因工受傷或患職業病，需要治療；（5）法律、法規規定的其他解除合同的情形。7.3合同終止的情形：（1）合同期滿，雙方未續簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）法律、法規規定的其他終止合同的情形。第八條違約責任8.1甲方違反合同的規定，未按時足額支付乙方工資、獎金、福利待遇的，應支付乙方違約金，違約金的標準為應付未付金額的20%。8.2甲方違反合同的規定，解除或者終止合同的，應支付乙方違約金，違約金的標準為甲方支付給乙方的一個月工資。8.3乙方違反合同的規定，解除或者終止合同的，應支付甲方違約金，違約金的標準為乙方一個月工資。第九條爭議解決9.1雙方通過協商解決爭議，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.3雙方在解決爭議過程中，應當保持工作秩序，不得影響甲方的正常運營。第十條合同的生效、修改和解除10.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改和解除，必須經雙方協商一致，并書面確認。10.3合同的解除，應當按照法律、法規和甲方規章制度的規定辦理。第十一條其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項，可以在附件中約定。第十二條合同的附件12.1附件一：保安員崗位職責描述。12.2附件二：工資待遇明細表。12.3附件三：社會保險明細表。12.4附件四：甲方規章制度。第十三條合同的簽訂和備案13.1雙方簽字蓋章后，合同即具有法律效力。13.2甲方應當將合同文本一式兩份備案，乙方保留一份。第十四條合同的終止和解除14.1合同終止的情形：（1）合同期滿，雙方未續簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）法律、法規規定的其他終止合同的情形。14.2合同解除的情形：（1）甲方違反合同的規定，解除或者終止合同；（2）乙方違反合同的規定，解除或者終止合同；（3）法律、法規規定的其他解除合同的情形。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關的其他主體，包括但不限于中介方、客戶方、合作伙伴等。1.2第三方介入是指第三方在甲乙雙方合同執行過程中，參與或影響合同的履行。第二條第三方介入的情況2.1第三方介入的情況包括但不限于：（1）第三方提供服務或貨物；（2）第三方參與甲方業務運營；（3）第三方與乙方進行工作交流；（4）第三方對甲方業務流程產生影響。第三條第三方責任限額3.1甲方和乙方應當明確第三方的責任限額，以確保雙方的權益得到保障。3.2第三方責任限額包括但不限于：（1）第三方應承擔的違約責任；（2）第三方應承擔的侵權責任；（3）第三方應承擔的賠償責任。第四條第三方義務4.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行合同義務。4.2第三方應保證其提供的服務或貨物符合國家法律法規和行業標準。4.3第三方應承擔因其違約、侵權或違法行為給甲方和乙方造成的一切損失。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲方與乙方之間的合同關系。5.2第三方對甲方、乙方負有合同義務，但甲方、乙方對第三方不承擔任何合同義務。第六條第三方違約處理6.1第三方違反合同的，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。6.2甲方和乙方有權解除與第三方的合同，并要求第三方承擔違約責任。第七條第三方侵權處理7.1第三方侵犯甲方和乙方合法權益的，甲方和乙方有權要求第三方承擔侵權責任。7.2甲方和乙方有權依法采取措施，保護自己的合法權益。第八條第三方信息保密8.1第三方應對在合同執行過程中獲取的甲方和乙方信息保密。8.2第三方不得泄露、出售或利用甲方和乙方信息，否則應承擔相應法律責任。第九條第三方合規性9.1第三方應遵守國家法律法規、行業標準和甲方規章制度。9.2第三方不得從事違法、違規行為，否則應承擔相應法律責任。第十條甲方和乙方的權益保護10.1甲方和乙方有權對第三方履行合同情況進行監督。10.2甲方和乙方有權要求第三方提供履行合同的相關證明文件。10.3甲方和乙方在第三方違約、侵權或違法行為時，有權采取法律手段維護自身權益。第十一條合同的變更和解除11.1甲方和乙方與第三方簽訂的合同，如需變更或解除，應書面通知第三方。11.2甲方和乙方與第三方簽訂的合同變更或解除，不影響本合同的履行。第十二條違約責任12.1第三方違反本合同的，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。12.2甲方和乙方未履行本合同義務的，第三方有權要求甲方和乙方承擔違約責任。第十三條爭議解決13.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，應通過協商解決。13.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同的修改和解除，必須經甲方、乙方和第三方協商一致，并書面確認。14.3本合同的解除，應當按照法律、法規和甲方規章制度的規定辦理。第十五條其他約定15.1雙方認為需要約定的其他事項，可以在附件中約定。第十六條合同的簽訂和備案16.1甲方、乙方與第三方簽字蓋章后，合同即具有法律效力。16.2甲方、乙方、第三方應當將合同文本一式三份備案，甲方、乙方、第三方各保留一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保安員崗位職責描述附件二：工資待遇明細表附件三：社會保險明細表附件四：甲方規章制度附件五：乙方個人簡歷附件六：第三方主體信息表附件七：合同履行監督報告附件八：違約行為及責任認定清單附件九：爭議解決方式及流程附件十：合同解除或終止證明文件說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利待遇的，應支付違約金，違約金的標準為應付未付金額的20%。示例說明：如果甲方一個月內未支付乙方工資，則甲方需支付給乙方相當于一個月工資的違約金。2.乙方違約行為及責任認定：乙方未按照合同約定履行保安職責，給甲方造成重大損害的，應支付違約金，違約金的標準為甲方損失金額的20%。示例說明：如果乙方在工作中疏忽大意，導致甲方財產損失10,000元，則乙方需支付給甲方相當于損失金額20%的違約金，即2,000元。3.第三方