潮砥鎮完小教職工考勤制度范文一、目標本規定旨在規范潮砥鎮完小全體在職教職工的考勤管理，以提升工作效率和教育質量，建立此考勤制度。二、適用對象本考勤制度適用于潮砥鎮完小的全體在職教職工。三、考勤方法3.1簽到規定教職工需在每日工作開始前準時通過教務系統或指定簽到表完成簽到，確保在規定時間內完成。3.2外勤管理如需進行外勤工作，教職工需提前向直屬上級報告并獲得許可，事后需填寫并提交外勤考勤表。四、考勤標準與規定4.1出勤規范教職工應按時到崗工作，遲到、早退及缺勤的次數不得超過設定的限制。4.2遲到定義遲到時間計算為實際到崗時間與規定上班時間之間的差值。每月允許遲到不超過三次，累計不得超過十分鐘。4.3早退定義早退時間計算為實際離崗時間與規定下班時間之間的差值。每月允許早退不超過三次，累計不得超過十分鐘。4.4缺勤定義缺勤時間計算為未到崗時間至正常下班時間之間的差值。每月允許缺勤不超過兩次，每次不得超過兩個小時。4.5請假規定教職工請假需提前向直屬上級申請并獲得批準，事后需填寫請假表。病假和事假不得超過規定上限，否則將被視為曠工。五、考勤記錄與統計5.1考勤記錄管理教職工的考勤記錄將通過教務系統電子存檔，由教務處負責記錄和管理。5.2統計與評估每月末，教務處將對教職工的考勤記錄進行統計，形成考勤報告供各部門領導審核和評估。5.3獎懲機制對于出勤表現優秀的教職工，學校將給予表彰和獎勵。對于頻繁遲到、早退和缺勤的教職工，學校將視情況采取相應的紀律處分措施。六、責任與執行6.1考勤責任主體教務處負責考勤的管理和記錄，各部門負責人負責監督和審查下屬教職工的考勤情況。6.2異議處理程序如教職工對考勤記錄有異議，可向教務處提出申訴，教務處將組織相關人員進行核查和處理。七、其他條款7.1解釋權歸屬本制度的解釋權歸潮砥鎮完小所有。7.2生效日期本制度自發布之日起生效。以上為潮砥鎮完小教職工考勤制度的范本，旨在提升工作效率和教學質量，確保學校的有效運行和發展。潮砥鎮完小教職工考勤制度范文（二）一、序言潮砥鎮完全小學秉持以學生為本的教育理念，為確保教育教學活動的有序運行，規范教職工的考勤管理至關重要。本規定旨在確立教職工考勤的明確準則，確保其按時履行職責，提升教育教學的工作效率，從而創造更優質的教育環境。二、基本原則1.必須遵守規定的上下班時間，準時到崗。2.應保持良好的工作狀態，以提升教學成效。三、考勤規定1.工作時間安排教職工應按照學校公布的作息時間工作，標準工作日為每周五天，每日工作時間為上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。具體時間以學校通知為準。2.簽到管理教職工需在每日工作開始前在指定地點完成簽到，采用指紋、聲紋等驗證方式。未按規定簽到將被視為缺勤。3.遲到處理未經批準的遲到，將按時間比例扣除工資，每____分鐘相當于1小時工資。連續3次以上遲到將受到紀律處分。4.早退處理未經批準的早退，將按時間比例扣除工資，每____分鐘相當于1小時工資。連續3次以上早退將受到紀律處分。5.請假程序教職工請假需提前向直屬上級申請，并填寫請假申請表。請假需提前兩個工作日提交。請假____天及以上，需向學校行政管理部門申請并獲得批準。6.事假規定如需請事假，需提前向直屬上級申請，并填寫請假申請表。請假需提前兩個工作日提交。事假超過____天，需提供相關證明材料。7.病假處理如需請病假，需提前向直屬上級申請，并填寫請假申請表。病假超過____天，需提供醫院出具的病假證明。8.連續請假連續請假時，需提前向直屬上級申請，并填寫請假申請表。請假期間需保持通訊暢通，以便接收學校通知。9.加班工資規定因教育教學需要加班，需提前向直屬上級申請并獲得批準。加班工資將按相關規定發放。10.考勤記錄查詢教職工可于指定的考勤記錄系統中查看個人考勤信息。如發現錯誤或疑點，應及時向學校行政管理部門反映。四、紀律措施1.連續遲到3次以上將受到書面警告，若情節嚴重，將采取進一步的紀律處分。2.連續早退3次以上將受到書面警告，若情節嚴重，將采取進一步的紀律處分。3.未經批準連續缺勤____天以上將被暫停職務進行調查，若情節嚴重，將面臨解雇。五、附則本制度自生效之日起執行，未經學校行政部門提議并經相關部門批準，不得擅自修改。六、總結本考