合同編號：__________成都人事代理協議書甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第一條人事代理內容1.1乙方作為甲方的人事代理服務提供商，負責處理甲方員工的勞動合同簽訂、社會保險繳納、福利待遇發放、人事檔案管理等相關人事事務。1.2甲方應向乙方提供與人事代理相關的全部信息，包括但不限于員工姓名、身份證號碼、入職時間、離職時間、薪資標準等。第二條代理費用及支付方式2.1甲方應按照雙方約定的費用標準和支付周期向乙方支付代理費用。2.2代理費用包括但不限于乙方為處理甲方人事事務所發生的一切費用，具體費用雙方可根據實際情況進行調整。2.3甲方應按照本協議約定的支付周期和方式向乙方支付代理費用，逾期支付的，應按照同期銀行貸款利率支付滯納金。第三條雙方的權利和義務3.1甲方權利和義務（1）甲方有權按照雙方約定的事宜向乙方提出人事代理需求，并按照約定支付代理費用。（2）甲方應對乙方提供的所有信息真實性、準確性、完整性負責，并承擔因信息不實而產生的一切法律責任。（3）甲方不得干涉乙方正常處理人事代理事務，不得無故要求乙方違反相關法律法規和政策。3.2乙方權利和義務（1）乙方有權按照約定收取甲方支付的代理費用，并按照甲方要求處理甲方的人事代理事務。（2）乙方應按照相關法律法規和政策，認真、及時、妥善處理甲方的人事代理事務，保障甲方員工的合法權益。（3）乙方應妥善保管甲方提供的所有人事資料，不得泄露、出售或者用于其他目的。第四條保密條款4.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。4.3雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第五條協議的變更、解除和終止5.1雙方同意，本協議的有效期為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2在協議有效期內，經雙方協商一致，可以書面形式變更或解除本協議。5.3協議終止或解除后，乙方應將甲方的人事代理事務處理完畢，并交接甲方人事檔案等資料。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2雙方同意，訴訟期間，本協議繼續履行，除非雙方另有約定。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同時，應確保雙方主體資格合法，具有簽訂合同的權力。（2）甲方應向乙方提供真實、準確、完整的人事信息，確保乙方能夠正常處理甲方的人事代理事務。（3）雙方應嚴格按照約定履行各自的義務，不得擅自變更、解除或終止協議。（4）雙方應妥善保管對方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等，不得泄露、出售或用于其他目的。（5）甲方支付代理費用時，應按照約定的支付周期和方式及時支付，避免逾期產生滯納金。2.解決辦法：（1）如雙方在履行協議過程中發生爭議，應通過友好協商解決。（2）如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。（3）在訴訟期間，本協議繼續履行，除非雙方另有約定。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.人事代理：指用人單位將其人事管理事務委托給專業的人事代理服務提供商進行處理的行為。2.合同法：是指調整平等主體之間因合同的訂立、履行、變更、解除等所產生的權利義務關系的法律規范總稱。3.勞動法：是指調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規范總稱。4.商業秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。6.管轄權：是指法院對一定范圍內的案件行使審判權的權力。特殊應用場合及補充條款：1.員工福利管理：甲方將員工的福利管理事務委托給乙方，包括但不限于員工生日關懷、節假日福利發放、健康體檢等。補充條款：雙方應明確福利管理的具體事項、標準及費用承擔方式。2.員工培訓與發展：甲方將員工的培訓與發展事務委托給乙方，包括但不限于員工培訓計劃制定、外部培訓協調、職業技能提升等。補充條款：雙方應明確培訓與發展事項的規劃、費用及成果評估方式。3.員工勞動關系管理：甲方將員工的勞動關系管理事務委托給乙方，包括但不限于勞動合同簽訂、勞動糾紛處理、員工離職管理等。補充條款：雙方應明確勞動關系管理中的責任劃分、糾紛處理機制及費用承擔。4.企業招聘與人才引進：甲方將企業的招聘與人才引進事務委托給乙方，包括但不限于招聘渠道拓展、人才篩選、面試安排等。補充條款：雙方應明確招聘與人才引進的標準、流程及費用承擔。附件列表：1.甲方公司簡介2.乙方人事代理服務簡介3.雙方簽訂的