網店招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同由以下雙方于____年__月__日在____市簽訂：

甲方（招聘方）：____，以下簡稱“甲方”。

乙方（應聘方）：____，以下簡稱“乙方”。

鑒于：

1.甲方從事網店運營業務，現需招聘工作人員，以滿足業務發展需求。

2.乙方愿意加入甲方工作，從事網店運營相關工作。

為明確雙方的權利義務，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，經協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間，主要負責網店運營相關工作，包括但不限于：

（1）店鋪日常運營、推廣、維護等工作；

（2）商品上架、庫存管理、訂單處理等工作；

（3）與其他部門協作，完成公司交辦的其他工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度及行業規范，確保工作質量。

三、工作地點

乙方工作地點為：____。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。

2.乙方依法享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等假期。

五、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險和住房公積金。

3.乙方在試用期內，工資待遇按月工資的____%支付。

六、試用期

1.本合同約定試用期為____個月。

2.試用期內，甲方有權對乙方的工作表現進行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權解除本合同。

3.試用期滿，乙方符合崗位要求的，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同。

七、勞動合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內，經考核不合格的；

（2）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失或不良影響的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失或不良影響的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按合同約定支付工資的；

（2）未按合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因《勞動合同法》第四十條、第四十一條規定的情形致使勞動合同無效的。

3.雙方協商一致，可以解除本合同。

八、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及離職后，應遵守保密義務，不得泄露甲方的商業秘密。

2.本保密條款自本合同簽訂之日起生效，至乙方離職之日起____年止。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方規章制度及崗位職責說明書；

4.其他雙方認為應作為附件的材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

本合同由以下三方于____年__月__日在____市簽訂：

甲方（網店運營方）：____，以下簡稱“甲方”。

乙方（網店運營人員）：____，以下簡稱“乙方”。

丙方（人力資源服務公司）：____，以下簡稱“丙方”。

鑒于：

1.甲方為網店運營方，需要招聘運營人員以擴大業務規模。

2.乙方有意加入甲方從事網店運營工作。

3.丙方作為人力資源服務公司，愿意為甲方提供乙方的人事代理服務。

為明確各方的權利義務，確保甲方權益，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，經協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間，主要負責網店運營相關工作，包括但不限于：

（1）店鋪日常運營、推廣、維護等工作；

（2）商品上架、庫存管理、訂單處理等工作；

（3）與其他部門協作，完成公司交辦的其他工作任務。

三、丙方責任與權利

1.丙方作為乙方的人事代理服務方，負責以下事項：

（1）為乙方辦理入職、離職手續；

（2）為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）為乙方提供勞動合同及相關法律文件的起草和審核服務；

（4）為乙方提供職業培訓和職業規劃服務。

2.丙方有權：

（1）對乙方進行入職審查，確保乙方符合甲方要求；

（2）根據甲方要求，對乙方進行考核和評價；

（3）在乙方違約時，代表甲方采取必要措施。

四、甲方權利與義務

1.甲方權利：

（1）對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方符合崗位要求；

（2）在乙方違反合同約定時，有權解除合同；

（3）對丙方提供的服務進行監督和評價。

2.甲方義務：

（1）按照合同約定支付乙方工資和福利；

（2）為乙方提供必要的勞動保護和工作條件；

（3）保障乙方的合法權益。

五、乙方權利與義務

1.乙方權利：

（1）享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等假期；

（2）在符合合同約定的情況下，享有晉升、培訓等機會。

2.乙方義務：

（1）遵守國家法律法規、公司規章制度及行業規范；

（2）按照甲方要求完成工作任務；

（3）保守甲方的商業秘密。

六、違約責任

1.乙方如有以下違約行為，丙方和甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反公司規章制度，給甲方造成重大損失或不良影響的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失或不良影響的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.丙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求丙方承擔違約責任：

（1）未按照合同約定為乙方辦理入職、離職手續；

（2）未按照合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）未按照合同約定提供相關服務。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照副本復印件；

4.丙方人力資源服務資質證書復印件；

5.乙方入職審查報告；

6.甲方規章制度及崗位職責說明書；

7.其他三方認為應作為附件的材料。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為人力資源服務公司，能夠為甲方提供專業的人事代理服務，降低甲方的人力資源管理成本，提高運營效率。

2.丙方能夠協助甲方對乙方進行更為全面的考核和評價，確保甲方招聘到符合崗位要求的人才。

甲方為主導的目的和意義：

1.通過本合同，甲方能夠確保自身的權益得到充分保障，包括對乙方的考核、評價、違約處理等方面。

2.甲方能夠通過丙方的人力資源服務，更好地管理乙方，提高網店運營的穩定性和效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

本合同由以下三方于____年__月__日在____市簽訂：

甲方（網店運營方）：____，以下簡稱“甲方”。

乙方（網店運營人員）：____，以下簡稱“乙方”。

丙方（人力資源服務公司）：____，以下簡稱“丙方”。

鑒于：

1.甲方為網店運營方，需要招聘運營人員以擴大業務規模。

2.乙方有意加入甲方從事網店運營工作，尋求穩定的職業發展。

3.丙方作為人力資源服務公司，愿意為乙方提供職業規劃和就業推薦服務。

為明確各方的權利義務，確保乙方權益，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，經協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間，主要負責網店運營相關工作，包括但不限于：

（1）店鋪日常運營、推廣、維護等工作；

（2）商品上架、庫存管理、訂單處理等工作；

（3）與其他部門協作，完成公司交辦的其他工作任務。

三、丙方責任與權利

1.丙方作為乙方的人力資源服務方，負責以下事項：

（1）為乙方提供職業規劃咨詢和就業推薦服務；

（2）協助乙方與甲方進行溝通，促成就業機會；

（3）為乙方提供職業培訓和技能提升服務。

2.丙方有權：

（1）對乙方的職業技能和職業素養進行評估；

（2）根據乙方的需求和甲方的崗位要求，推薦合適的工作機會；

（3）在乙方就業過程中，提供必要的職業指導和支持。

四、乙方權利與義務

1.乙方權利：

（1）享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等假期；

（2）在符合合同約定的情況下，享有晉升、培訓等機會；

（3）在合同期內，乙方有權了解其工作表現和工資待遇。

2.乙方義務：

（1）遵守國家法律法規、公司規章制度及行業規范；

（2）按照甲方要求完成工作任務；

（3）保守甲方的商業秘密。

五、甲方權利與義務

1.甲方權利：

（1）對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方符合崗位要求；

（2）在乙方違反合同約定時，有權解除合同；

（3）對丙方提供的服務進行監督和評價。

2.甲方義務：

（1）按照合同約定支付乙方工資和福利；

（2）為乙方提供必要的勞動保護和工作條件；

（3）保障乙方的合法權益。

六、違約責任

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按合同約定支付工資或福利；

（2）未按合同約定提供勞動保護和工作條件；

（3）未依法繳納社會保險費的。

2.丙方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求丙方承擔違約責任：

（1）未按照合同約定為乙方提供職業規劃咨詢和就業推薦服務；

（2）未按照合同約定為乙方提供職業培訓和技能提升服務；

（3）泄露乙方的個人信息。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照副本復印件；

4.丙方人力資源服務資質證書復印件；

5.乙方入職審查報告；

6.甲方規章制度及崗位職責說明書；