甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024事業單位實習協議書范本本合同目錄一覽1.實習協議的簽訂1.1實習單位與實習生雙方的權益與義務1.2實習時間與實習地點1.3實習內容與實習任務2.實習生的管理與指導2.1實習單位的指導責任2.2實習生的工作表現評價2.3實習生的紀律要求與違規處理3.實習報酬與福利待遇3.1實習報酬的支付標準與時間3.2實習生的福利待遇3.3實習單位為實習生提供的培訓與學習機會4.保險與安全保障4.1實習單位為實習生購買的保險類型與范圍4.2實習單位的安全管理責任4.3實習生的自我安全保障要求5.合同的變更與解除5.1合同變更的條件與程序5.2合同解除的條件與責任5.3合同解除后的權益處理6.爭議解決與法律適用6.1雙方爭議的解決方式6.2適用法律與司法管轄6.3違約責任與賠償標準7.其他約定7.1保密協議的約定7.2知識產權的歸屬與保護7.3雙方約定的其他事項8.合同的生效、期限與終止8.1合同的生效條件8.2合同的期限8.3合同的終止條件與程序9.雙方的承諾與保證9.1實習單位的承諾與保證9.2實習生的承諾與保證10.合同的修改與補充10.1合同的修改條件與程序10.2合同的補充協議11.附件11.1實習生的簡歷與相關證明材料11.2實習單位的相關資質證明文件12.簽署頁12.1實習單位簽署頁12.2實習生簽署頁13.合同的附件13.1實習大綱與實習計劃13.2實習評價標準與考核辦法14.合同的保管與復印件14.1合同的正本與副本數量14.2合同的保管責任與復印件分發第一部分：合同如下：第一條實習協議的簽訂1.1實習單位與實習生雙方的權益與義務1.1.1實習單位應提供實習生符合實習崗位需求的實習機會和條件，并負責對實習生進行必要的培訓和指導。1.1.2實習生應遵守實習單位的規章制度，按照實習單位的安排完成實習任務，并積極學習相關知識和技能。1.2實習時間與實習地點1.2.1實習時間為2024年6月1日至2024年8月31日，共計三個月。1.2.2實習地點為實習單位指定的工作場所。1.3實習內容與實習任務1.3.1實習內容為實習生所在專業的相關實踐工作。1.3.2實習任務由實習單位根據實習生的專業背景和實習崗位需求進行具體分配。第二條實習生的管理與指導2.1實習單位的指導責任2.1.1實習單位應指派專人負責實習生的日常管理和指導工作。2.1.2實習單位的指導人員應具備相關領域的專業知識和實踐經驗。2.2實習生的工作表現評價2.2.1實習單位應定期對實習生的工作表現進行評價，并提供反饋。2.2.2實習單位應根據實習生的工作表現給予相應的實習證明和評價報告。2.3實習生的紀律要求與違規處理2.3.1實習生應遵守實習單位的紀律要求，不得違反實習單位的規章制度。2.3.2如實習生違反實習單位的規章制度，實習單位有權根據實際情況給予相應的處理措施，包括但不限于警告、停職、終止實習協議等。第三條實習報酬與福利待遇3.1實習報酬的支付標準與時間3.1.1實習單位應按照實習協議的約定支付實習生的實習報酬。3.1.2實習報酬的支付時間為每月5日前。3.2實習生的福利待遇3.2.1實習單位應提供實習生與正式員工同等的工作條件和環境。3.2.2實習單位應為實習生提供必要的個人防護用品和培訓。3.3實習單位為實習生提供的培訓與學習機會3.3.1實習單位應為實習生提供相關的培訓和學習機會，以促進實習生的專業發展和技能提升。3.3.2實習單位應鼓勵實習生參與單位內部的學術交流和專業培訓活動。第四條保險與安全保障4.1實習單位為實習生購買的保險類型與范圍4.1.1實習單位應依法為實習生購買工傷保險和意外傷害保險，保險范圍應涵蓋實習期間的工作時間和工作地點。4.2實習單位的安全管理責任4.2.1實習單位應建立健全安全管理制度，保障實習生的人身安全和財產安全。4.2.2實習單位應對實習生進行安全教育和培訓，提高實習生的安全意識。4.3實習生的自我安全保障要求4.3.1實習生應遵守實習單位的安全規定，注意個人安全和財產安全。4.3.2實習生應對自身的安全行為負責，不得從事危險和違法活動。第五條合同的變更與解除5.1合同變更的條件與程序5.1.1如雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協議，并經雙方簽字蓋章確認。5.1.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同解除的條件與責任5.2.1如雙方協商一致解除合同，應簽訂書面解除協議，并經雙方簽字蓋章確認。5.2.2合同解除后，雙方應按照協議約定處理相關事宜，包括但不限于實習報酬的結算、保密協議的履行等。5.3合同解除后的權益處理5.3.1合同解除后，實習生應歸還實習單位提供的任何辦公用品、資料和相關證件。5.3.2實習單位應根據實際情況，給予實習生必要的就業指導和推薦支持。第六條爭議解決與法律適用6.1雙方爭議的解決方式6.1.1如雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決。6.1.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2適用法律與司法管轄6.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。6.2.2本合同的司法管轄地為合同簽訂地人民法院。6.3違約責任與第八條合同的生效、期限與終止8.1合同的生效條件8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2合同生效后，雙方應按照約定履行各自的權利和義務。8.2合同的期限8.2.1實習協議的期限為2024年6月1日至2024年8月31日，共計三個月。8.2.2除非雙方另有約定，實習協議期滿后，雙方的權利和義務自行終止。8.3合同的終止條件與程序8.3.1如雙方協商一致終止合同，應簽訂書面終止協議，并經雙方簽字蓋章確認。8.3.2合同終止前，雙方應按照約定完成相關事宜的清理和交接。第九條雙方的承諾與保證9.1實習單位的承諾與保證9.1.1實習單位保證提供的實習機會和條件符合實習生的專業需求。9.1.2實習單位保證不侵犯實習生的知識產權和隱私權。9.2實習生的承諾與保證9.2.1實習生保證遵守實習單位的規章制度，按照實習單位的安排完成實習任務。9.2.2實習生保證不泄露實習單位的商業秘密和機密信息。第十條合同的修改與補充10.1合同的修改條件與程序10.1.1如雙方同意修改合同內容，應簽訂書面修改協議，并經雙方簽字蓋章確認。10.1.2合同修改協議的生效日期為雙方簽字蓋章之日起。10.2合同的補充協議10.2.1如雙方在合同履行過程中需要補充約定，可以簽訂書面補充協議。10.2.2補充協議的生效日期為雙方簽字蓋章之日起。第十一條附件11.1實習生的簡歷與相關證明材料11.1.1實習生應提供真實、完整的個人簡歷和相關證明材料。11.1.2實習單位有權對實習生的簡歷和證明材料進行核實和審查。11.2實習單位的相關資質證明文件11.2.1實習單位應提供合法有效的營業執照、組織機構代碼證等相關資質證明文件。11.2.2實習單位應保證提供的資質證明文件真實、有效。第十二條簽署頁12.1實習單位簽署頁12.1.1實習單位授權代表應在本合同簽署頁簽字并加蓋單位公章。12.1.2實習單位簽署頁應注明單位名稱、地址、聯系方式等信息。12.2實習生簽署頁12.2.1實習生應在本合同簽署頁簽字。12.2.2實習生簽署頁應注明實習生姓名、聯系方式等信息。第十三條合同的保管與復印件13.1合同的正本與副本數量13.1.1本合同一式兩份，雙方各執一份。13.1.2雙方應妥善保管合同正本，并確保合同內容的完整和保密。13.2合同的復印件分發13.2.1雙方應按照需要制作合同的復印件，并分發給相關管理人員和實習生。13.2.2合同復印件應標明“副本”字樣，并注明分發日期和分發人員。第十四條合同的解除與終止后的權益處理14.1合同解除與終止后的權益處理14.1.1合同解除或終止后，實習生應歸還實習單位提供的任何辦公用品、資料和相關證件。14.1.2實習單位應根據實際情況，給予實習生必要的就業指導和推薦支持。14.1.3合同解除或終止后，雙方應按照約定處理實習報酬的結算、保密協議的履行等事宜。14.2合同解除或終止后的權益保障14.2.1實習單位應按照約定支付實習生解除或終止合同后的相關待遇。14.2.2實習生應遵守合同解除或終止后的相關約定，不得侵犯實習單位的合法權益。14.3保密協議的履行14.3.1實習期間和合同解除或終止后，實習生應對實習期間接觸到的實習單位的商業秘密和機密信息予以保密。14.3.2實習單位應按照約定為實習生提供相關的保密措施和保護。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷及相關證明材料要求：實習生應提供真實、完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經驗、技能特長等。說明：簡歷應客觀反映實習生的實際情況，用于實習單位了解實習生基本素質和能力。2.實習單位的相關資質證明文件要求：實習單位應提供合法有效的營業執照、組織機構代碼證等，以證明其合法經營地位。說明：資質證明文件用于證實實習單位的合法性和業務范圍，確保實習生在合法單位實習。3.實習協議的副本要求：雙方各執一份正本合同，如有需要，可以制作副本分發給相關人員。說明：副本用于雙方備份和分發，確保各方對合同內容的知曉和遵守。4.實習生的工作表現評價報告要求：實習單位應定期對實習生的工作表現進行評價，并提供反饋。5.實習單位的培訓與學習機會證明要求：實習單位應提供實習生在實習期間參加的培訓和學習機會的證明。說明：該證明用于證明實習生在實習期間的學習和發展情況，增強其就業競爭力。6.實習單位的保密協議要求：實習單位與實習生簽訂保密協議，明確保密內容和保密期限。說明：保密協議用于保護實習單位商業秘密和機密信息，防止泄露給第三方。7.實習生的知識產權聲明要求：實習生應聲明其在實習期間所創作的作品的知識產權歸屬。說明：該聲明用于明確實習生在實習期間創作作品的權益歸屬，避免后續的知識產權糾紛。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違反實習單位的規章制度違約行為：實習生違反實習單位的規章制度，如遲到、早退、曠工等。責任認定：實習單位有權根據實際情況給予實習生相應的處理措施，如警告、停職等。2.實習生泄露實習單位的商業秘密違約行為：實習生未經許可，將實習期間接觸到的實習單位的商業秘密泄露給第三方。責任認定：實習單位有權要求實習生承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。3.實習生未按照約定完成實習任務違約行為：實習生未按照實習單位的安排和要求完成實習任務。責任認定：實習單位有權要求實習生承擔違約責任，如扣除部分實習報酬、終止合同等。4.實習單位未能提供約定的實習機會和條件違約行為：實習單位未能按照實習協議提供約定的實習機會和條件。責任認定：實習單位應承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。5.實習單位未能按時支付實習報酬違約行為：實習單位未能按照約定時間支付實習生的實習報酬。責任認定：實習單位應承擔違約責任，如支付逾期利息、賠償損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在實習單位進行實習的學生或畢業生，具備一定的專業知識和技能。說明：實習生是本合同的一方主體，享有合同約定的權利，并承擔相應的義務。2.實習單位：指提供實習機會和條件的單位，具備合法的經